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TRABAJO REALIZADO POR JUAN JIMÉNEZ BRUNET

ESTUDIOS DE TURISMO 1er CURSO

DERECHO Y LEGISLACIÓN

CASO PRÁCTICO NUM. 2

1.- Qué fuente del Derecho pudo alegar la empresa para justificar la procedencia del
despido.

Dado que no existe ley que le pudiese obligar a afeitarse la barba, la empresa debió alegar la
fuente del derecho de la costumbre.

2.- Qué medios debió utilizar la empresa para acreditar la fuente del Derecho alegada.

Que de forma generalizada y constante no estaba permitida la barba en esta empresa y de


hecho nigún otro trabajador la llevaba.

3.- Argumentos que puede esgrimir el trabajador para defender la improcendencia del
despido.

Que el hecho de llevar barba no merma en absoluto su capacidad de trabajo, además de llevarla
siempre bien recortada y ser una persona muy aseada.