Tener voz en las

decisiones que nos

afectan, que se tomen en
cuenta nuestras
decisiones y se valoren
nuestras experiencias

Participar es

Que existan
estmulos para
que todos
aporten ideas

Ser capaz de
comprometerse

Comparte
con los
miembros
del grupo la
toma
decisiones
Escucha y
analiza
seriament
e las ideas
del grupo

Utiliza la
consulta de
ideas y respeta
las capacidades
de los dems

Un lder
participativo

Tiene
iniciativa
innovacin
.visin de
futuro y
creatividad

Seala
directrices
especificas a
los
miembros
del grupo.

Vocacin de
servicio, trabajo en
equipo, orden y
disciplina, delega
responsabilidades..

La reflexibidad
y
responsabilidad

Promueve
las
capacidades
que tienen
los
integrantes.

Confianza
y respeto

El lder
participativo
fomenta en el
grupo:

La motivacin
para que los
miembros
tenga voz y voto
en las
decisiones.

La realidad
acerca de lo
que pueden o
no hacer

El compromiso y el
trabajo en equipo.

Formacin de
nuevos
dirigentes

Una mayor
cooperacin y
responsabilidad

La
participacin
activa facilita

Conocer las
inquietudes y
problemas

Sentido de
pertenencia

Cuanto
mayor es la
participacin
mayor es el
compromiso

Los miembros
se sentirn
motivados

Si los miembros no
participan en la
toma de
decisiones, cuando
implementen
acciones no las
comprendern en
sus fundamentos

Ventajas del
liderazgo
participativo

Motivar para
que los
miembros del
grupo tenga voz
y voto en las
decisiones del
grupo

Se crea la iniciativa,
capacidad de
innovacin, visin
del futuro, se
promueve la
capacitacin de los
dems miembros

Se respeta la
capacidad de cada
miembro

Las reuniones
se hacen
interminables

Se pueden
empeorar o crear
conflictos
internos.

A veces se
evitan las
tomas de
decisiones.

Desventajas del
liderazgo
participativo.

Un resultado
visible es la
fijacin de
fechas de
nuevas
reuniones.

Tanta discusin
sobre un tema
hace perder el
inters de los
integrantes

Tanta discusin de
un tema confunde
a los integrantes.

Personas dispuestas a
trabajar

El grupo con un
lder
participativo.
Compartir objetivos
comunes

Concordar
planes de accin
para lograr esos
objetivos.

Valorar la
integracin.

Compartir
objetivos.

El trabajo en
equipo se
caracteriza

Motivacin
para mejorar el
rendimiento

Rotar el
liderazgo
compromiso

UN LIDERAZGO PARTICIPATIVO
TRANSFORMAS
in
c
a
p
i
c
rti
a
P

cial
o
s
bio
m
a
C

Idea de
transformacin

Trabajo en
equipo

Transformacin
social