Son muchas las caractersticas que diferencian a un lder y a un gerente pero bsicamente se refieren a su forma de pensar y actuar; mientras, un gerente tiene como su misin principal llevar el control y enfocarse en la solucin de problemas un verdadero lder esta buscando innovar tiene una mente abierta a nuevas alternativas Un gerente se preocupa ms por la obtencin de metas generalmente generadas por la organizacin a la cual pertenece no as el lder el cual utiliza la motivacin de cada miembro de su equipo y cambia desde ah la direccin de el negocio las metas se convierten en algo personal y no solo en requisitos de su organizacin Hablando un poco de las tcticas empleadas por y otro podemos concluir que el lder al cambiar la forma de pensar de sus subalternos los compromete muchsimo mas con las metas diferente a como un gerente afronta sus retos ya que utiliza generalmente mtodos coercitivos para lograr sus objetivos. 2.Tipos de Liderazgo Existen seis tipos de liderazgo los cuales relacionamos a continuacin: Los lderes coercitivos son aquellos que motivan a su gente con una conformidad inmediata sea establecen un sistema de recompensas con prebendas generalmente econmicas, se ve mucho en los sectores de las ventas sus motivaciones al personal estn orientadas por regalos en efectivo o especie Los lderes orientativos son aquellos que utilizan como motivacin de su personal involucrndolas con sus objetivos y hacindola parte de los mismos Los lderes afiliativos son los que dan ms importancia a la consecucin de objetivos mediante las buenas relaciones personales de su personal y a la armona entre todos, un ejemplo palpable de estos lderes son los guas espirituales como pastores, sacerdotes o similares que motivan a a sus comunidades mediante la motivacin de bienestar personal de la comunidad Los lderes democrticos se definen como los que manejan sus situaciones mediante el consenso general, se ven en algunas corporaciones legislativas donde se toman decisiones en consenso Los lderes ejemplares son aquellos que esperan excelencia y autonoma y la exigen incluso sirviendo ellos mismos como ejemplo, algunos lderes con esas caractersticas se pueden encontrar en las fuerzas militares Los lderes formativos los cuales trabajan en el desarrollo de las personas siempre pensando en el futuro como el papel que deberan jugar los padres de familia.