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CONTRATO DE TRABAJO

En la ciudad de ------------------------------del departamento de Managua
a
las................. del día .................. del año 20............., entre el comedor
(---------------------) con numero RUC -------------------------. representada por la
señora
.......................................
en
su
calidad
de
............................................................................., con
domicilio
en........................................................................,
comuna
de
...............................,
en
adelante
"el
empleador"
y
don
(a) ..............................................................., de nacionalidad …………………….
nacido
(a)
el
.....de
....…………....de……....,
cédula
de
identidad
Nº ......................................., domiciliado en ...............................................,
comuna
de…………………,
de
profesión
(u
oficio)
...........................................................de
estado
civil ................................, procedente de .................................................., en
adelante "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato de trabajo.

PRIMERA :el presente contrato está regido bajo las
siguientes clausulas y condiciones para el mejor
desempeño de la funciones tanto del empleador
como el del trabajador.

SEGUNDA.- el TRABAJADOR en base al arto 13 Del código
del
trabajo, se obliga aprestar sus servicios personales
subordinados a EL PATRON consistentes en el puesto
de----------------------,--------- desempeñándolos bajo la dirección
y dependencia de EL PATRON y en general todos aquellos que
estén relacionados con esa actividad como son de manera
enunciativa y no limitativa: Coordinación de su área de
trabajo así mismo el respeto que debe existir entre el
empleador y el trabajador y demás trabajadores dentro
de
su área
de trabajo y
fuera
de
esta debiendo
desempeñar sus servicios en el domicilio de la empresa o en
cualquier otro que esta le indique este
cargo
lo
desempeñara de las -------------- a las ----------- donde deberá
estar en las instalaciones de su lugar de trabajo a
las------------------- a partir del día----------------------------------- .
TERCERA.- Los servicios contratados en los términos del
presente contrato conforme a la cláusula que antecede los
desempeñara LA TRABAJADORA, en las instalaciones de la
----------------------------------------------------------------,
pero
EL
PATRON podrá en cualquier momento fijar a LA TRABAJADORA
otro lugar de trabajo dentro del la ciudad de Tipitapa pero
estará sujeto a cualquier modificación del presente

mismo que será cubierto los días 1° y 16 de cada mes o el día próximo hábil en caso de ser sábado o domingo.S. SEXTO: EL TRABAJADOR. el Trabajador percibirá un salario mensual por la cantidad de $----------------------. en base al arto 17 en su inciso uno del código del trabajo de la república de Nicaragua durante la vigencia del presente contrato.. Acepta someterse a los exámenes médicos que periódicamente establezca EL EMPLEADOR en los términos del artículo 102 de CODIGO DEL TRABAJO a fin de mantener en formas optimas sus facultades físicas e intelectuales para el mejor desempeño de sus funciones.S.contrato o anexo especial que se haga ha este mismo así mismo el periodo en que se desempeñe este contrato podrá ser un periodo de prueba en el que cualquiera de las partes puede cancelar sin incurrir en otras obligaciones aparte de su salario y demás prestaciones CUARTA. con las deducciones correspondientes por la cantidad de $ ------------.Por sus servicios a EL PATRON. en el que queda comprendido el pago correspondiente a séptimos días y días de descanso obligatorio que establece la ley en nuestro código de trabajo vigente o en que pueda convenir a EL PATRON.N. OCTAVA: EL TRABAJADOR.(------------------------------------------------------------.por concepto de cuota al I. resultando un NETO A PAGAR de $------------------. El .. SEPTIMA: EL TRABAJADOR.). en el domicilio de la empresa o lugar de trabajo donde esté desarrollando sus funciones para lo que fue contratado el empleador se obliga a pagar las jornada de trabajo desarrollo en base al respeto y garantías labores que establece el código del trabajo en nuestro país QUINTA :la duración y división de la jornada de trabajo se ajustara a las disposiciones aplicables a los trabajadores al servicio del empleador o a los requerimientos de la centro de trabajo . Deberá cada vez que le sea pagado su salario firmar a favor de EL COMEDOR el recibo correspondiente en los documentos que le mismo le presente para tales fines EL COMEDOR pagara su salario a EL TRABAJADOR semanalmente según corresponda. Tendrá derecho a disfrutar de quince días de descanso continuo y remunerado en concepto de vacaciones por cada seis meses de trabajo ininterrumpido según calendario elaborado por la empresa y a lo establecido en el articulo 76 al 80 de CODIGO DEL TRABAJO.

con las órdenes e instrucciones de trabajo del empleador. para los fines que fueron destinados y restituir el equipo de trabajo o vivienda. Para todo lo no previsto en el presente CONTRATO se apegaran a los contenidos en el CODIGO DE TRABAJO. Deberá integrarse a los planes. b)Cumplir con las jornadas. e)Guardar el debido sigilo acerca de secretos técnicos f)Utilizar los bienes. g)Prestar el auxilio necesario en caso de siniestro o riesgo inminente en que peligren los intereses de la empresa o de sus compañeros de trabajo. d)Observar una conducta respetuosa con el empleador y con sus compañeros de trabajo.médico que practique el reconocimiento será designado y retribuido por EL EMPLEADOR . los trabajadores tienen las siguientes obligaciones: a)Realizar el trabajo en el modo y tiempo convenidos con el empleador. recursos y materiales con el cuidado debido. DECIMA: EL TRABAJADOR. en su caso. h)Asistir a los cursos y demás actividades de capacitación o adiestramiento . una vez concluido el trabajo para que les fueron proporcionados. Deberá dar fiel cumplimiento a las disposiciones que corresponde a los trabajadores en el desempeño de sus labores al servicio del EMPLEADOR. NOVENA: EL TRABAJADOR. Acepta y por ende queda establecido que cuando por razones convenientes EL EMPLEADOR modifique el horario de trabajo podrá desempeñar su jornada en el que quede establecido ya que sus actividades al servicio de EL EMPLEADOR son prioritarias y no se contraponen a otras que pudiese llegar a desarrollar. DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR. en su caso. DECIMO SEGUNDO. programa de capacitación y adiestramiento así como los de seguridad e higiene de trabajo que tienen constituido EMPLEADOR tomando parte activa dentro de los mismos según los cursos establecidos y medidas preventivas de riesgo de trabajo. CLAUSULA ESPECIAL Clausula especial en base al CAPITULO V OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Artículo 18 .Además de las contenidas en otros artículos de este código. evitando riñas y llegar a vías de hecho. horario de trabajo. c)Procurar el incremento de la producción y de la productividad.

.. ........ vigilando que se respeten todas las obligaciones recogidas en el presente contrato. la convención colectiva y el reglamento interno de trabajo PERÍODO DE PRUEBA 1-*Las dos primeras semanas de trabajo se estimarán como período de prueba y durante ese lapso se podrá poner término al contrato a voluntad de cualquiera de las partes.......... en relación a su trabajo........... m)En general................c)……………………… este contrato está regulado bajo las leyes laborales vigentes de Nicaragua ley No 664 Ley General De Inspección Del Trabajo la cual contiene la regulación de la inspección en esta materia y que dicha inspección es parte del Sistema General de Inspección del Trabajo por medio del ministerio del trabajo en la Protección del trabajador a través de la vigilancia del cumplimiento de las obligaciones de los empleadores... 2* El empleador se compromete a otorgar a suministrar al trabajador los siguientes beneficios a)........ salvo aquellas que puedan utilizarse en función de la ocupación que desempeñan............ k)No portar arma de cualquier tipo durante el trabajo. reglamento del cual se le entrega un ejemplar... En este caso no se paga indemnización alguna... de...9 del código del trabajo son consideradas para la elaboración del contrato que El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia.. mejorando las condiciones de trabajo en la que se realizan las actividades laborales por parte de los trabajadores... todas aquellas que se deriven del contrato...que se convengan con el empleador.. las que declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato............... j)No trabajar bajo los efectos de bebidas alcohólicas.. i)Cumplir con las medidas que correspondan para evitar riesgos y accidentes de trabajo.......... El empleador deberá pagar la remuneración por los días trabajados. 6. y sólo podrá ponérsele término en conformidad a la legislación vigente. avisando al menos con tres días de anticipación.. l)No someter a ofertas ventajosas o amenazas de represalias a otro trabajador con el fin de obligarle a tener relaciones sexuales y..... de drogas o en otra condición análoga. El presente contrato durará hasta el............ independientemente de quién haya resuelto ponerle término. del año...8...... y acatar en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden. Y en base al arto 1 ..... Higiene y Seguridad (cuando exista en su centro de trabajo )..b) ……………………………………........

................................... de..............del 20.. .............. FIRMA TRABAJADOR FIRMA EMPLEADOR RUT .............. ejemplares..................................... declarando el trabajador haber recibido en este acto un ejemplar de dicho instrumento................................ El presente contrato se firman en .................................... que es el fiel reflejo de la relación laboral convenida........................ Para todos los efectos derivados del presente contrato las partes fijan domicilio en la ciudad de. ............................ y se someten a la Jurisdicción de sus Tribunales....... RUT .......Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el............................ ...................................................