Aplicacin del Liderazgo en una organizacin

Caso: Agencia del Banco Caron

Hoy en da todas las instituciones tanto pblicas como privadas requieren

de lderes altamente calificados y capaces de utilizar el tiempo para formase y
entrenar a su personal, creando un excelente ambiente laboral y siendo este
ltimo los que realicen el trabajo de manera participativa, es decir, que exista feed
back y que aporten sugerencias claras que los ayuden a conseguir el logro de los
objetivos propuestos.

Chiavenato, I. (2006) define el liderazgo como: la influencia interpersonal

que se ejerce en una situacin dirigida por medio del proceso de la comunicacin
humana para la consecucin de un objetivos determinado. (p.123).

Es importante tener en cuenta que las principales herramientas de un lder

son la comunicacin y motivacin de su personal, con el fin de orientarlos a hacer
las cosas con ms deseo, seguridad y dejar en claro cul es la misin e
importancia de cada integrante del equipo en el logro de los objetivos.

Es por esto que la estrategia que implementa la Agencia La Urbina para

que su equipo se integre es la mejor manera de lograr que sus subordinados
participen en las metas, y se sientan ms incentivados, el trabajo en grupo y no
individual genera resultados satisfactorios como los que la agencia est logrando

con las bonificaciones obtenidas en tres oportunidades, lo que indica que son un
buen equipo de trabajo, quedando demostrado el que los lderes son democrticos
y participativos.

Alumno: Orlenny Machado 12.066.697

Seccin: N1004AE