TRABAJO

EN
EQUIPO

POR C.P.N. MARIA FERNANDA MARTINEZ

Reunirse es el principio, continuar juntos

es el progreso y trabajar juntos es el
xito.
Henry Ford

LOS INVITO A CONOCER MAS

SOBRE LA VIDA DE LOS
GANSOS

LA PRXIMA TEMPORADA,
CUANDO VEAS LOS GANSOS EMIGRAR,
DIRIGIENDOSE HACIA UN LUGAR MS
CLIDO
PARA PASAR EL INVIERNO
FIJATE QUE VUELAN EN FORMA DE V
TAL VEZ TE INTERESE SABER
POR QUE LO HACEN AS

AL VOLAR EN FORMACIN DE V ...

...LA BANDADA ENTERA AUMENTA

EN UN 71% EL ALCANCE DEL VUELO

CON RELACIN AL DE UN PJARO

VOLANDO SOLO

APRENDIZAJE:
COMPARTIR LA MISMA DIRECCIN
Y EL SENTIDO DEL GRUPO,
PERMITE LLEGAR MS RPIDO
Y FCILMENTE A DESTINO,
PORQUE AYUDANDONOS
ENTRE NOSOTROS LOS LOGROS
SON MEJORES

TENER CLARAS LAS METAS=DIRECCION

DEFINIR LOS LOGROS=FOCO

SER ENTREGA (SERVIR

TENER PRESENCIA (CONFIANZA Y CONFIABILIDAD)

Y COOPERAR)

CUANDO UN GANSO SALE

DE LA FORMACIN...

SIENTE LA RESISTENCIA DEL AIRE

Y LA DIFICULTAD DE VOLAR SOLO

ENTONCES, RPIDAMENTE
RETORNA A LA FORMACIN,
PARA APROVECHAR EL PODER DE
ELEVACIN DE LOS QUE ESTN A
SU FRENTE

APRENDIZAJE:
PERMANECIENDO EN SINTONA Y UNIDOS
JUNTO A AQUELLOS QUE SE DIRIGEN
EN NUESTRA MISMA DIRECCIN,
EL ESFUERZO SER MENOR
SER MS SENCILLO Y PLACENTERO
ALCANZAR LAS METAS
ESTAREMOS DISPUESTOS
A ACEPTAR Y OFRECER AYUDA

HACER USO DE

RECURSOS LINGISTICOS

ADECUADOS

HACER USO DE UNA COMUNICACIN PRODUCTIVA:

DISMINUIR EL NIVEL DE PREJUICIOS ENTRE COMPAEROS
AUSENCIA DE CONVERSACIONES INFORMALES (CHISMES)
DARLE PRIORIDAD A LAS RELACIONES INTERPERSONALES.

CUANDO EL GANSO LIDER SE CANSA...

... SE TRASLADA AL FINAL DE LA FORMACIN

MIENTRAS OTRO ASUME LA DELANTERA

APRENDIZAJE:
COMPARTIR EL LIDERAZGO
RESPETARNOS MUTUAMENTE
EN TODO MOMENTO
COMPARTIR LOS PROBLEMAS
Y LOS TRABAJOS MS DIFICILES
REUNIR
HABILIDADES Y CAPACIDADES,
COMBINAR DONES,
TALENTOS Y RECURSOS

TENER UN LIDERAZGO

COMPARTIDO (lider-liderar y

ser liderado)

TENER RESPONSABILIDAD

INDIVIDUAL Y
COMPARTIDA (promesas sinceras p/lograr el
compromiso)(promesas no cumplidas=desconfianza)

GENERAR LA CULTURA DEL NOSOTROS

LOS GANSOS VOLANDO EN FORMACIN

GRAZNAN PARA DAR CORAJE Y ALIENTO
A LOS QUE VAN AL FRENTE,
PARA QUE AS MANTENGAN
LA VELOCIDAD

APRENDIZAJE:
CUANDO HAY
CORAJE Y ALIENTO,
EL PROGRESO ES MAYOR
UNA PALABRA DE ALIENTO A TIEMPO
MOTIVA, AYUDA, DA FUERZAS
PRODUCE EL MEJOR DE LOS BENEFICIOS

CUANDO UN GANSO SE ENFERMA

ESTA HERIDO O EST CANSADO...

Y DEBE SALIR DE
LA FORMACIN

OTROS SALEN DE LA FORMACIN

Y LO ACOMPAAN PARA AYUDARLO
Y PROTEGERLO
PERMANECEN CON L
HASTA QUE MUERA
O SEA CAPAZ DE VOLAR
NUEVAMENTE;
ALCANZAN SU BANDADA,
O SE INTEGRN
A OTRA FORMACIN

APRENDIZAJE:
ESTEMOS UNIDOS
UNO AL LADO DEL OTRO,
PESE A LAS DIFERENCIAS
TANTO EN LOS
MOMENTOS DE DIFICULTAD,
COMO EN LOS
MOMENTOS DE ESFUERZO

INTERACTUAR : PASAR TIEMPO JUNTOS, HACIENDO,

PENSANDO CREATIVAMENTE, INNOVAR.

GESTIONAR CON LAS DIVERSIDAD: LEGITIMAR AL

OTRO.

ACOMPAAR CON COMPROMISO.

SI NOS MANTENEMOS
UNO AL LADO DEL OTRO,
APOYANDONOS Y ACOMPAANDONOS
SI HACEMOS REALIDAD EL ESPIRITU
DE EQUIPO
SI PESE A LAS DIFERENCIAS PODEMOS
CONFORMAR UN GRUPO HUMANO
PARA AFRONTAR TODO TIPO DE SITUACIONES
SI ENTENDEMOS EL VERDADERO
VALOR DE LA AMISTAD
SI SOMOS CONSCIENTES DEL
SENTIMIENTO DE COMPARTIR

LA VIDA SER MS SIMPLE,

Y EL VUELO DE LOS AOS
MS PLACENTERO

GRUPO DE TRABAJO vs TRABAJO EN EQUIPO

-Lider fuerte c/orientac.clara
- Liderazgo compartido
- Responsabilidad individual
- Responsab. Individ. y
compartida.
-Propsito del grupo coincide
- Tienen un propsito
Con la Misin Organizacional
especfico q. deben
cumplir.
-Productos de trabajos indiv.
- Productos de trab.
Colectivos.
-Realiza reuniones efectivas.
- Alienta el debate abierto y
reuniones activas p/resolv. problem.
-Debate, decide, delega. - Debate, decide, delega
y trabaja en conjunto.

GRACIAS !!!