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La jubilación en la mujer

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LA JUBILACIÓN EN LA MUJER, UNA PERSPECTIVA MUNDIAL EN EL TIEMPO. POR CAROLINA PROTTI.

RESUMEN

Siempre se ha valorado el trabajo desde la esfera de la satisfacción de las necesidades humanas. En el caso de la mujer se presentan tanto desde dos lugares funcionales con respecto al quehacer laboral: el remunerado y el no remunerado.

Es justamente a partir de este segundo espacio, que la mujer entra en desventaja con respecto al hombre, ya que la gran mayoría de mujeres en el área latinoamericana
LA JUBILACIÓN EN LA MUJER, UNA PERSPECTIVA MUNDIAL EN EL TIEMPO. POR CAROLINA PROTTI.

RESUMEN

Siempre se ha valorado el trabajo desde la esfera de la satisfacción de las necesidades humanas. En el caso de la mujer se presentan tanto desde dos lugares funcionales con respecto al quehacer laboral: el remunerado y el no remunerado.

Es justamente a partir de este segundo espacio, que la mujer entra en desventaja con respecto al hombre, ya que la gran mayoría de mujeres en el área latinoamericana

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LA JUBILACIÓN EN LA MUJER, UNA PERSPECTIVA MUNDIAL EN EL TIEMPO. POR CAROLINA PROTTI.

RESUMEN

Siempre se ha valorado el trabajo desde la esfera de la satisfacción de las necesidades humanas. En el caso de la mujer se presentan tanto desde dos lugares funcionales con respecto al quehacer laboral: el remunerado y el no remunerado.

Es justamente a partir de este segundo espacio, que la mujer entra en desventaja con respecto al hombre, ya que la gran mayoría de mujeres en el área latinoamericana han funcionado laboralmente dentro de sus hogares, haciendo que su labor no sea reconocida por medio de un salario. ¿Cuál es la visión del ser mujer trabajadora?

El trabajo por si mismo busca satisfacer los dotes personales, profesionales y propios de la feminidad. En el caso de la jubilación lo que se busca es seguir teniendo calidad de vida, sin necesariamente seguir ejerciendo de la misma manera, en latinoamérica como en otros lugares del mundo corresponde a la cesación de actividad. El jubilarse corresponde a entrar en una posición pasiva, o al ser inactivo laboralmente.

Durante la historia del hombre, se han llevado datos estadísticos sobre la jubilación en el hombre, pero la mujer por el tipo de trabajo que ha venido ejerciendo se ha quedado fuera del contexto de estudio, ya que esta puede llegar a una edad de pensionarse, sin embargo sigue siendo ama de casa, y al no haber

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optado por una pensión no puede gozar de la misma en el momento de querer jubilarse, por su edad. En este trabajo se busca valorar diferentes perspectivas mundiales con respecto a la jubilación femenina, y sus implicaciones. Palabras claves: jubilación femenina, cambios demográficos, cambios en el rol social de la mujer, adultas mayores activas.

ABSTRACT

We have always valued the work from the field of human needs satisfaction. In the case of women are presented from both functional two places with respect to professional work: the paid and unpaid.

It is precisely from this second space, which a woman enters a disadvantage compared to men, since the vast majority of women in the Latin American area have job functions within their homes, making their work is not recognized by a salary.

What is the vision of being a working woman?

The work itself is aimed at satisfying the personal qualities, professional and own femininity. In the case of retirement what is wanted is to keep quality of life, without necessarily continue to exercise the same way, in Latin America as in other parts of the world it corresponds to the cessation of activity. The corresponds to retire into a passive position, or when labor inactivity.

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During human history, there have been statistics on retirement in man, but the woman by the type of work that has been exercising has remained outside the context of study, as it can get to an age pension however it is still a housewife, and by not having opted for a pension, she can’t enjoy it at the time of wanting to retired by age.

This paper seeks to assess different global perspectives on women's retirement and the implications that will take.

Keywords: female retirement, demographic changes, changes in the social role of women, active older adults.

INTRODUCCIÓN

La explosión demográfica de los 50’s y los 60’s hacen su rumbo a una población envejecida, donde se encuentra un descenso en la fecundidad y un aumento en el rango de esperanza de vida al nacer. Y es justamente ante este parámetro que la ONU reafirma el valor del envejecimiento así como la importancia de contar con objetivos y metas para brindarles una mejor calidad de vida a este grupo etario.

He de ahí el interés de la autora para con el tema de la Jubilación Femenina. Ya que a la mujer siempre se le ha visto y asociado con los quehaceres domésticos, cuidando a los niños y niñas, cuidando a sus padres , a las mascotas del hogar, dedicándose a los otros, sin poder dedicarse el tiempo a sí misma, o a una labor remunerada económicamente.

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Según del Pololo (2001) “la CEPAL adoptó en 1996 un Plan de Acción Regional Latinoamericano y del Caribe sobre Población y Desarrollo que incluye el tema. En 1999 (Año Internacional de las Personas de Edad) se realizó en Santiago de Chile un Encuentro Latinoamericano y Caribeño sobre las Personas de Edad, que amplió el conocimiento del proceso de envejecimiento y sus repercusiones sociales y económicas, y aportó elementos para el diseño y puesta en práctica de políticas tendientes a mejorar las condiciones de vida del adulto mayor” (Del Pololo, p.6). Este aumento en el envejecimiento poblacional ha ocasionado caos en el

mundo entero, pensándose en el qué va a pasar en unos años con nuestras poblaciones, desde una cosmovisión laboral, de salud y educativa.

El siguiente trabajo busca poner en manifiesto la conflictiva de la jubilación de la mujer, pensándose en que la gran mayoría de las mujeres han funcionado como “amas de casa”, desde un ambiente no remunerado, y donde no contaran con un programa de pensión, ya que tampoco han cotizado para el mismo.

La región latinoamericana cuenta con 3 rasgos en común: el envejecimiento de la población adulta mayor, la preponderancia femenina y la urbanización, puntos muy importantes para con este artículo. Es una realidad que entre más edad se tiene más dificultades económicas se experimentan, ya que lo que se ha logrado ahorrar para la pensión se ha devaluado, y aunque se cuente con un buen ingreso, este disminuye con la fluctuación de la moneda. Cada vez más jóvenes pierden sus trabajos por desestabilidad laboral, y son los padres adultos mayores, y los abuelos y abuelas jefes de hogar los que terminan sacando adelante a esa familia.

Por lo tanto sale la interrogante: ¿Qué pasa con las mujeres jefas de hogar que no cuentan con una pensión? ¿Cómo hacen las mujeres adultas mayores para salir adelante económicamente si ni siquiera forman gran parte de los índices estadísticos de valoración de los jubilados?

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CAMBIOS SOCIODEMOGRÁFICOS VS. VISIÓN MUNDIAL DE LA JUBILACIÓN EN LA MUJER

En Uruguay por ejemplo con respecto al ciclo electoral 2009-2010, se han valorado la perspectiva de la salud, educación y empleo, valorándose el trabajo remunerado por 16 horas semanales ante el trabajo no remunerado de 36 horas que se plantea, donde la diputada nacionalista Beatriz Argimon manifestó su asombro al periódico la República en Uruguay sobre la condición social-laboralcultural de la mujer ante el quehacer hogareño, "Esto nos demuestra que muchas lo consideran como un trabajo. Antes, debido al mandato cultural, lo consideraban casi como una obligación", explico la legisladora, quien revelo que algunas mujeres le solicitan al Estado que el trabajo domestico "sume para la jubilación". La posición de esta diputada nos pone de manifiesto la necesidad de incrementar el rol activo de la mujer en los movimientos políticos, ya que son las mujeres las que deben velar por sus derechos, ya que son los hombres los que han plasmado sus deberes y derechos. "La estructura política es un ámbito pensado por y para los hombres, no para ser protagonizado por otros, como las mujeres, a pesar de que representamos al 52% de la población", expreso la legisladora en el 2009 Noticias Financieras - La República -.

Por otro lado en Argentina actualmente se ha visto la necesidad de implementar sistemas de capitalización en relación a la jubilación, pensándose que el gobierno no podrá hacerle frente al envejecimiento población y su manutención. Silvia Stang en su artículo presenta que en E.E.U.U. un 20% de las divisas federales van al sistema de pensiones, y que Bush busco realizar una reforma a este sistema, ya que ese sistema será insostenible en los próximos años, por otro lado también se

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debe hacer referencia a la situación de Italia y de Francia. Donde en Italia, se ha llegado a la conclusión que con los aportes que se realizan solo lograran los jubilados contar con el 60% de su ingreso activo, después de cotizar por 40 años. Por otro lado en Francia el plan de pensiones esta en relación a los 41 años de ejercicio laboral, donde en los hombres puede cumplirse a los 58,5 años, mientras que en las mujeres corresponde a los 59,2, se espera que para el 2020 el sistema de pensiones colapse en ese país. Por su parte Stang hace también referencia a su país, mencionando que en este momento en Argentina se buscan realizar sistemas de pensión complementarias, para agilizar los procesos de jubilación con un ingreso justo para el pensionado, según lo que cada quien haya capitalizado. Finalmente en América Latina se cuenta con dos tipos de sistemas para la jubilación los de régimen de reparto Chile (1981), Bolivia (1997), México (1997), El Salvador (1998) y la República Dominicana (2003). En Perú y Colombia, con reformas vigentes desde 1993 y 1994; mientras que el otro sistema es el de la Argentina (1994), Uruguay (1996) y Costa Rica (2001) a nivel mixto, donde el gobierno y el empleado generan un ahorro individual acumulativo.

Ante el sistema de reparto menciona Termes (2001) “La socialdemocracia, al implantar el sistema de pensiones de reparto, ha pervertido el sentido de la pensión, que, por su propia naturaleza, es resultado del ahorro individual, convirtiéndola en el resultado de un proceso de redistribución de rentas. En este sistema, las pensiones de los jubilados de ayer las pagan las rentas de los trabajadores de hoy, que no saben si, cuando se jubilen, habrá trabajadores suficientes para pagar sus pensiones”.

En Argentina se logro por medio de un fallo al Juzgado Federal N°2, que se les brindara pensión a 600 mujeres asociadas al Sindicato de Amas de Casa, en el 2008.

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En la 18° Cumbre Mundial de Mujeres celebrada en Hanoi, en el 2008, Cabral hizo varias manifestaciones importantes desde su visión de la mujer en Asia “debe aprender más sobre el ahorro y la inversión ya que el ahorro deficiente suele ser el mayor desafío en muchos países asiáticos”. Ante los problemas económicos se presenta que “Los costos de la jubilación y la educación aumentan, y eso hace que sea más y más importante que los hogares tengan acceso a más y mejores opciones de invertir, para que puedan afrontar sus futuras necesidades financieras y consumir más en la actualidad”. Lo que hace ver la necesidad de profundizar en el tema de la jubilación femenina, ya que estas cada vez ejercen un rol diferente en la participación social y familiar.

Por otra parte en Colombia para el año 2000, ya un 5% de su población era adulta mayor, según las valoraciones de Hurtado y Pinzón, los cuales consideran que estos cambios demográficos van de la mano de las variación socio-psíquicas de la población en general, dándole un matiz diferente a su visión desde la jubilación femenina. Donde ponen de manifiesto el valorar las siguientes condiciones para con respecto a la posible jubilación femenina: • • Cambios sociodemográficos Transformación de los papeles femeninos en la familia • • • Disminución de la fecundidad Participación laboral femenina Mortalidad femenina, • • • • • Violencia contra las mujeres Movimiento mujeres Migración rural-urbana Compromisos con las mujeres Política actual del gobierno internacionales social de las

mortalidad materna e infantil • Salud mental femenina

Estos puntos que estos autores ponen de manifiesto son de importancia para profundizar algunos de ellos buscando valorar posibles por qués del cambio visual

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de la jubilación femenina, y la importancia de incorporar a esta población en este aspecto social.

Las políticas gubernamentales están cambiando, ejemplo de ello es el caso de Brasil, el cual de los 40 millones de personas que no tienen cobertura de la previsión social en el país, el 70% son mujeres, según Guacira Oliveira, a partir de los reportes de UITA, en Montevideo. Se considera que las mujeres se encuentran en desventaja social, ya que los hombres perciben mejores pensiones que las mujeres, estas mujeres reciben pensión una vez que sus maridos han fallecido o por vejez, según valoraciones de diversos estudios que se han efectuado en la Universidad Federal de Minas Gerais (UFMG), a lo que mencionó Simone Wajnman para la UITA en el 2007. A lo que finalmente comenta que para que se brinden mejores pensiones se deben abrir los mercados laborales a mujeres, para que estas puedan participar de los cambios estructurales de las actividades formales, bien remuneradas. En este mismo estudio de UITA según Carvalho Pinheiro, las tendencias de las reformas que han sido aprobadas en los últimos 15 años en los países desarrollados, es aumentar el límite de edad para la jubilación y equiparar la edad de hombres y mujeres. De los 23 países que constituyen la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), 17 hicieron reformas en ese sentido. Es a partir de esta información mundial que es importante generar cambios paradigmáticos sociales con respecto al papel de la mujer a nivel social y familiar, por lo tanto en el siguiente apartado se seguirá abordando el tema, desde esta visión.

LOS CAMBIOS SOCIALES EN EL PAPEL DE LA MUJER A NIVEL SOCIAL Y FAMILIAR

El Sr. Carlos Denton investigador del CID/Gallup escribe un artículo para el periódico la República, sobre la valoración del Latinobarómetro del 2007 sobre la

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jubilación, donde pone de manifiesto que las mujeres en C.R. presentan un promedio de vida al nacer de 81.2 años para el año 2007, pensándose que estas quieren vivir un aproximado de 27.8 años después de jubilarse sin trabajar, pensando en que al encuestarlas manifestaron que la edad en que se deberían pensionar es de 53, 4 años, esto hace valorar ¿ de dónde saldrán los recursos para mantener a esta población? A lo que el Sr. Denton menciona que solo aquellos que tengan jugosas pensiones o hijos que quieran mantener a sus padres podrán salir adelante durante tanto tiempo, pero ¿qué pasa o pasará con el resto de la población pensionada o para pensionarse con esta visión? Ya que este grupo es solo una minoría. El considera que las personas que puedan seguir trabajando deberían de hacerlo, y que la edad para pensionarse no debería ser obligatoria, ya que las personas que laboran presentan mejor salud y calidad de vida, por el mantenerse activos socialmente, ejemplo clave para el autor de ese artículo es don Oscar Arias Sánchez el cual sigue ejerciendo su función social como presidente de la república de Costa Rica, aun siendo una persona adulta mayor.

Ahora ¿qué ha pasado con el rol de la mujer a nivel social, político? La participación laboral femenina en C.R. ha ido en aumento año con año, y ejemplo clave es el que para las elecciones 2010, haya para las papeletas una candidata a la presidencia y que tenga un partido político de mucha trascendencia que la apoye.

Cabral, considera que la mujer ha logrado un papel fundamental en la economía mundial, ya que muchas de las mujeres de los países tercer mundistas, realizan funciones hogareñas y de cuido que son importantísimas actualmente. Así mismo el papel de la mujer se ha incrementado en participación en los mercados de finanzas, ya que estas buscan planificar su jubilación, ahorrar, y valoran el utilizar bancos o entidades financieras para manejar sus economías.

ADULTAS MAYORES ACTIVAS POR MÁS TIEMPO

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Podemos ser pensionadas sin ser jubiladas. De ahí que hayan varias propuestas a nivel mundial, para brindarle la posibilidad a la futura pensionada a seguir ejerciendo de alguna manera, dándose su posibilidad de cambiar horarios, o el ser más flexible con sus obligaciones, siempre desde una perspectiva de seguir siendo una ente activa laboralmente.

Rafael Termes, escribe a nivel de autobiografía su experiencia en ese proceso de pensionarse pero no jubilarse. Plantea la importancia de tomar consciencia con respecto a las condiciones demográficas, y la necesidad de seguir contando con personal capacitado. Este autor considera de suma importancia el mantenerse en su lugar de trabajo, ya que manifiesta: “mi pensión de jubilación no la debo al Estado ni a nadie; es el resultado de mi propio ahorro” (Termes, 2001).

La autora considera que para con el tema a desarrollar es importante valorar el que las personas adultas mayores puedan seguir ejerciendo si así lo desean, y rescata varias frases o ideas importantes de Termes, en el hecho de que es una responsabilidad personal el futuro de una persona, y que no debe caer en el Estado la condición de vida de un sujeto. A lo que Termes (2001) menciona: “Si los individuos, por imprudente negligencia, dejaran de construir su propia pensión, al caer en la indigencia, el Estado, en ejercicio de la susodicha función subsidiaria, vendría obligado a pasar una pensión asistencial a personas que podrían habérsela labrado, con el subsiguiente perjuicio del conjunto de los contribuyentes”. Así mismo no podemos obviar el que hay muchas mujeres que por cuestiones culturosociales no han podido ejercer, fallece su esposo o compañero que tal vez nunca cotizo para una pensión y se encuentran desahuciadas, ya que no cuentan con ninguna ayuda ni familiar ni estatal para salir adelante. Es importante que todos y todas podamos optar por un plan de pensión, que nos garantice una vejez más digna.

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Se plasma por lo tanto que lo que necesita el ser humano es darle un sentido a su existencia, y este sentido se puede encontrar a través de lo que hace. Esto hace referencia a lo que Hurtado y Pinzón valoraban por su parte también con la participación laboral de la mujer. Mientras se cuente con las capacidades físicas y mentales para seguir adelante ejerciendo de alguna manera es importante no perder el rol, para seguir siendo personas activas en la cotidianidad de un país, y seguir así siendo tomadas en cuenta en las cuestiones sociales.

Ser una persona de 65 años no debe ser el factor que marque el ser o no candidato para jubilarse, ya que es un momento en que la persona sigue siendo sumamente activa, tiene toda la capacidad y conocimiento para ejercer, lo que sí se puede pensar desde Termes (2001) es “…hasta dónde habría que elevarla porque, si bien para algunas actividades la edad de 70 años puede, en términos generales, ser demasiado tardía, para otras profesiones 75 e incluso más, siempre en términos generales, puede ser perfectamente razonable”, en cuanto a términos de jubilación.

El concepto de adulto mayor debe variar hacia el concepto de “adulto mayor activo”, donde las personas se sientan dueñas de su tiempo y en facultad de decir sobre sus deseos, pero que sigan formando parte importante de las voluntades sociales y propias de un sistema social. “Las estadísticas estadounidenses dicen que el porcentaje de personas entre 70 y 75 años que trabajan o buscan trabajo, en los últimos diez años, ha pasado del 11,3% al 13,5%. Y lo más digno de consideración es que las personas con más de 75 años que siguen trabajando representan actualmente el 5,3% de la fuerza laboral”. (Termes, 2001).

En la jubilación el estar en contacto con la familia se convierte en un cuarto del tiempo de cada sujeto para con respecto a su vida. Muchas veces no se cuenta con el personal calificado y capacitado para brindar el servicio que se necesita, sin embargo tal vez si se cuente con pensionados que sean lo altamente calificados

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para brindar el servicio, por lo tanto es importantísimo seguir tomando en cuenta a esta población que cada día está en aumento.

Ante esta realidad es importante de valorar cual es la condición actual de la mujer en el mundo.

CONDICIONES ACTUALES DE LA MUJER EN EL MUNDO

Chakiel (2000) plantea que cada día hay más mujeres de edad avanzada, del cual por cada 87 hombres hay 100 mujeres. Así mismo se espera que las mujeres vivan mucho más tiempo que el hombre, en promedio se estipula un 6.4 por ciento. “En este sentido las mujeres enfrentan una enorme paradoja: viven más que los hombres, pero en la mayoría de los casos deben enfrentar solas, como viudas, y muchas veces teniendo familiares a su cargo, una vejez precaria” (Chakiel: 2000). Así mismo se considera que la mujer a nivel de género se encuentra en desventaja también con respecto a los sistemas de pensión, ya que los aportes que dan o/y reciben son menores.

Ante esta disyuntiva se presentan las pirámides generaciones invertidas, por el crecimiento masivo de la población adulta mayor en el mundo. Esto se ha aumentado ya que la tasa de fecundidad se ha visto disminuida, así mismo la mortalidad ha decrecido.

Al mismo tiempo lo que sale a la luz, es como la población cada vez más se ve dirigida a la presencia de patologías en la vejez, mientras que se vive cada día más tiempo. Sin embargo cabe resaltar que cada país tiene sus diferencias poblacionales, la intervención en salud puede influir en la calidad de vida de la población.

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En el caso de C.R. se cuenta con la C.C.S.S. la cual es una entidad de bienestar socio-sanitario, donde se atiende desde antes de nacer a la persona hasta el fin de vida, con un concepto de seguridad social. Esto beneficia a toda la población en general. Así mismo se cuenta con un Hospital especializado en Geriatría, donde se abrió en el 2009, el ala de Hospital de Día donde se cuenta con programas de gerontología especializados, así como la atención geriátrica ambulatoria, dándole la posibilidad a los y las pacientes de volver a sus hogares y tengan por lo tanto la atención necesaria, pero en la cotidianidad de sus vidas.

Otro punto de esta visión de la mujer actualmente

es con respecto a los

cambios a nivel de roles sociales, donde estas deben velar por sus padres, sus hijos y finalmente por el equilibrio hogar-familiar, pensándose que en muchas ocasiones si los padres de una mujer adulta todavía viven, esta debe hacerle frente al cuido de los mismo. El sistema estatal busca brindar más posibilidades para que mantengan activos los pobladores de este grupo etario, sin embargo no siempre las actividades programadas son de interés para las adultas o adultos mayores que forman parte del programa.

Los cuadros estadísticos del CEPAL hacen referencia que los países más pobres tienden a darle balance a los rangos poblacionales, ya que todavía se cuenta con crecimiento poblacional de niños y niñas, así como de adolescentes. Pensándose en un menor choque con respecto a los países más ricos, los cuales ya presentan una población envejecida en comparación a la natalidad.

Lastimosamente las mujeres se han encontrado fuera de los índices de las poblaciones económicas activas (PEA), aun así el CELADE proyecto que para después del 2000 se esperaba mayor participación del género femenino en la producción, pensándose en los rangos de edad de 15 a 60 años.

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La medicina ha ayudado a extender la vida de las personas, sin embargo se presenta la interrogante si se contará en este momento con mayor o mejor calidad de vida. Para la economía puede que sea útil contar con mejor y más calificada mano de obra, sin embargo es de cuestionar se valora la posibilidad de adultos a incorporarse a la avanzada progesion técnológica.

Próximamente

latinoamérica

se

enfrentará

con

el

fenómeno

del

envejecimiento poblacional, irreversible, donde se debe reflexionar en cambios políticos y programas de retiro para ayudar a los sujetos a seguir siento de utilidad y mantenerse activos el mayor rango de tiempo posible, para que de esta manera la jubilación no sea obligatoria sino voluntaria, dándole la posibilidad al sujeto de escoger hacia donde quiere dirigir su vida.

LA MUJER EN INTIMIDAD CON SU SER

Como mujer una debe de buscar encontrarse con un sentido existencial, sobre y hacia dónde dirigirse, no puede esperar que se siga viviendo en el tiempo de aguantar y esperar, por qué eso fue lo que Dios le mando.

Es importante contar con redes de apoyo, y considerarse una persona independiente, que pueda velar por sí misma, que así mismo pueda desenvolverse de la mejor manera según sus deseos, tanto remunerada como no remuneradamente. Es una la que debe escoger qué quiere de su vida.

Si el principio de vida de esa mujer es ser madre, esta debe también aprender a educar a sus hijos e hijas para que sean personas de cambio, con visiones más amplias del mundo, donde se respeten las igualdades y se eviten las

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desigualdades, que se cumpla el poder ejercer sin importancia de credo, condición o sexo.

Debemos ser agentes de cambio, donde por medio de nuestra cotidianidad logremos educar a la gente que nos rodea, que aprendan a ver a la mujer desde otra perspectiva, desde la perspectiva que cada una está implementando, acordándonos de las individualidades y diferencias entre todos los seres humanos.

No nos podemos quedar solo en palabras, tenemos que tomar una acción, tenemos que hacer cambios, y los cambios se dan a partir de una, de los que nos rodean, de nuestras familias, de Nosotros!

¡Aprendamos a ser mujeres de bien, aprendamos a salir adelante, aprendamos a respetarnos!

MATERIAL BIBLIOGRÁFICO

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