Beneficios de la inclusin laboral para personas con

discapacidad
Siete beneficios
1. Mejorar la calidad de vida: Entregar a las personas con
algn grado de discapacidad, la posibilidad de mejorar su
calidad de vida, desarrollarse y realizarse.
2. Potencia el trabajo en equipo: La inclusin es un aporte al
funcionamiento global de los equipos de trabajo.
3. Mejora el clima interno: La presencia de los jvenes con
discapacidad une, integra e impone desafos colectivos de
productividad, debido a la gran responsabilidad y perseverancia
que ellos manifiestan.
4. Traspasar la experiencia: En el caso de las firmas que
prestan servicios, el mostrar los beneficios de la inclusin
laboral a otras compaas contribuye a que las personas con
discapacidad puedan encontrar un trabajo.
5. Mejora la reputacin corporativa: El ser una empresa de
personas al servicio de las personas, permite llegar a nuevos
clientes y mercados, siendo un elemento diferenciador de la
competencia.
6. Nuevas oportunidades: dar los trabajadores la oportunidad
de compartir tareas con personas que tienen capacidades
distintas a las de ellos, es una experiencia relevante y
significativa.
7. Fomenta la tolerancia: La oportunidad de trabajar con
personas con discapacidad, sencibiliza a todo el personal de la
compaa, fomentando valores como la tolerancia y la no
discriminacin.