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INFLUENCIA DE LOS SUPUESTOS EN EL ESTILO DE DIRECCIN

DINMICA
Se indica a los participantes que se debern formar 02 equipos de trabajo, y
debern esforzarse por demostrar un elevado compromiso con su equipo
para que el aprendizaje de hoy se lleve a cabo con eficacia.
El facilitador debe escoger dos lderes, es importante que se escoja a dos
personas que el grupo considere lderes natos, para esto se puede realizar
una dinmica previa, seguidamente cada facilitador deber coordinar con
uno de los lderes lo siguiente:
El facilitador en un espacio aparte le dir la solucin del ejercicio contndole
que al otro lder participante se le dar una solucin errada y si cumple con
lo indicado va a poder ganar, esto debera reforzar la forma en que l
plantee las reglas.
Para ganar este ejercicio es necesario que cumplas las siguientes
directrices a cabalidad
Equipo A
Solo pueden hablar tres personas
Cada persona solo puede usar un tipo de material
Lo que ya avanzaron no pueden desarmarlo
Equipo B
Solo se puede tomar una decisin por consenso todos tienen que estar de
acuerdo al votar
Solo puedo hablar uno por vez
Antes de tomar una decisin todos deben de haber dar su opinin

Luego se describir la tarea a cada uno de los lderes indicando que ser su
equipo quien tendr que lograr el objetivo con su gua, y nuevamente se le
mencionar que si se cumplen con las indicaciones que se le ha dado es
altamente probable que su equipo gane.
TAREA: marshmallows y fideos
El lder tendr que plantear 3 reglas que no podrn quebrantarse durante la
tarea y deber escribirlas en una hoja de papel
El lder se encargar de designar 3 supervisores que hagan cumplir estas
reglas a cabalidad quienes tomarn nota de lo que el lder dice indicando

que cada vez que el grupo incumpla una regla tendr que empezar de
nuevo y el tiempo seguir corriendo.
El grupo deber cumplir estrictamente con las reglas para cumplir con la
tarea designada
Cada vez que se incumpla con una regla el grupo tendr que iniciar de
nuevo.
El lder podr participar solo como un Supervisor o gua y no directamente
de la tarea.
Reflexin
Las decisiones del lder definirn el tiempo y la eficacia con la que el grupo
cumple la tarea
Pero tambin influir en sus emociones, en su satisfaccin y compromiso
con la tarea.

Preguntas:
1. Al equipo de lnea operativa:
Cmo se sintieron?
Qu opinaron de las reglas, de los supervisores, de las decisiones que sus
lderes tomaron?
2. Para los supervisores
Qu opinin tenan respecto a las reglas que planteo su lder?
Siguieron a cabalidad sus indicaciones?
Cmo se sintieron?
3. Para los 02 lderes
Por qu decidieron dar esas reglas?
Sobre qu factores de la interaccin en si de tu equipo y de su estado
anmico
influyeron
tus
decisiones?
4. Para todos:
Qu alcance tienen los supuestos que tienen los directivos de una
organizacin al conformar una empresa y al dirigirla y cmo afectan estos
supuestos a la organizacin y a sus colaboradores?