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FACTORES PSICOSOCIALES

SUBSISTEMA DE ADMINISTRACIN DE
SALUD EN EL TRABAJO

Descripcin:
Los
Factores
Psicosociales de Riesgo son
aquellas condiciones que se
encuentran presentes en el
ambiente laboral y que estn
directamente relacionadas con la
organizacin, el contenido del
trabajo y la realizacin de la tarea
(actividad).
Afectan:

La salud del
trabajador
(biopsicosocial)

Desarrollo del
trabajo

Efectos Negativos Psicolgicos (ENP):


Son efectos no deseados, manifestados durante y despus del trabajo, instantneos, a
corto, mediano y largo plazos. Se reflejan en los estados de nimo del trabajador y su
eficiencia. Se relacionan con su personalidad, sus capacidades y sus habilidades,
causando daos a la salud.
En los trabajadores:
Enfermedades crnicas (depresin, angustia),padecimientos cardiovasculares e hipertensin

En la empresa:
Disminucin en la productividad y costos derivados del aumento de enfermedades,
incapacidades y ausentismo.

Objetivo

Alcance

Establecer las bases para


el desarrollo de las
actividades de
Identificacin, Evaluacin
y Control de los Factores
Psicosociales de Riesgo,
as como de sus
consecuencias
expresadas como Efectos
Negativos Psicosociales .

Todos los centros de


Trabajo de Petrleos
Mexicanos.

REQUISITOS

Contar con un procedimiento para identificar y


evaluar los Factores Psicosociales de Riesgo
(FPSR) y plantear las medidas de control, con
metodologa e instrumentos vlidos para
trabajadores mexicanos.
Contar con un mecanismo para informar los
resultados de la evaluacin de los Factores
Psicosociales de Riesgo a los integrantes de los
Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo
(SMST), responsables de las reas de trabajo (Lnea
de Mando) y a los trabajadores.
Recomendar las acciones administrativas,
mdicas, tcnicas y materiales relacionadas con
la generacin de Factores Psicosociales de
Riesgo, para proteger la salud de los
trabajadores, dando seguimiento a su estricto
cumplimiento.

... El mayor error que un hombre puede cometer es sacrificar la salud por
cualquier otra ganancia...
Schopenhauer.

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