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LA PSICOLOGÍA

CARLOS HERNÁN BOLAÑOS MARTÍNEZ


INGENIERÍA DE SISTEMAS
Código 12091024

Profesor
LUIS ARMANDO FORERO REYES
Psicología Laboral

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AUTONOMA DEL CAUCA


FACULTAD DE INGENIERÍAS
POPAYÁN – CAUCA
Febrero 2010
LA PSICOLOGÍA

CARLOS HERNÁN BOLAÑOS MARTÍNEZ


INGENIERÍA DE SISTEMAS
Código 12091024

Profesor
LUIS ARMANDO FORERO REYES
Psicología Laboral

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AUTONOMA DEL CAUCA


FACULTAD DE INGENIERÍAS
POPAYÁN – CAUCA
Febrero 2010
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN
4

2. La Psicología
5

2.1 Definición
5
2.2 Objetivos
5
2.3 Relación con otros Campos
5

3. Psicología Básica
6

4. Psicología Aplicada
6

4.1 Psicología Laboral


7
4.1.1 Definición
7
4.1.2 Campos de Aplicación
7

5. CONCLUSIONES
9

6. BIBLIOGRAFÍA
10
1. INTRODUCCIÓN

Como ciencia moderna, la psicología ha entrado a una etapa excitante,


en la cual un descubrimiento sigue a Otro. Las técnicas de investigación
se han venido desarrollando firmemente a lo largo de este siglo y los
resultados de muchos experimentos psicológicos posteriores poseen una
autoridad y una claridad de las que carecían los trabajos iniciales. Estos
resultados, fundidos en un cuerpo teórico, también se han vuelto más
accesibles e inteligibles y, como tal, pueden ser de mucha mayor
utilidad para cada uno de nosotros.
La psicología no se relaciona únicamente con el mundo en general. Se
relaciona con los individuos dentro de su propio mundo y se puede
aplicar a la vida diaria. Pero muchas personas simplemente no saben
cómo esta ciencia de la mente y la conducta los puede ayudar a superar
y a enfrentarse a los problemas de la vida. A menudo ello se debe a la
idea de que el conocimiento psicológico sólo se puede adquirir
mediante la lectura de difíciles textos académicos.
En este trabajo se va a tratar la psicología como tal, tanto básica como
aplicada, su relación con otras áreas y los diversos campos que posee,
profundizando en uno de ellos el cual es La Psicología laboral o de
trabajo.
2. LA PSICOLOGÍA

2.1 Definición:

Podemos definir la Psicología como la ciencia que estudia el comportamiento


humano y los procesos mentales de este y los animales. La psicología
representa la empresa de la humanidad de comprenderse a sí misma y ordenar
sus propios asuntos de forma pensante y lógica. Es una ciencia de tipo
Empírico Social (comúnmente social) y de carácter ínter disciplinado, que
guarda estrecha relación con otras ciencias como la sociología, pedagogía,...
etc. De manera que estas le proporcionan datos y a su vez la psicología les
aporta informaciones, en aquellos campos de investigación que son comunes.
La palabra psicología proviene de dos términos griegos PSYKE (alma) y LOGOS
(ciencia); es decir la ciencia que estudia el alma; está comúnmente asociada
con la letra griega psi.

2.2 Objetivos:

La psicología tiene objetivos o fines aplicados tanto teóricos como prácticos:

➢ Teóricos: recoge datos e informaciones sobre el comportamiento y trata


de buscar las leyes, o causas que rigen la conducta y el funcionamiento
de la mente.

➢ Prácticos: se trata de aplicar esos conocimientos teóricos para ayudar a


las personas a tener un comportamiento más adecuado de manera que
puedan llegar a ser lo más felices posibles.

2.3 Relación con otros Campos:

La Psicología en la actualidad tiene relación con muchos campos y áreas de


estudio a las que puede aportar información en ciertos casos e investigaciones,
como por ejemplo:

• Medicina = Psiquiatría
• Pedagogía = Psicología de la educación
• Administración de recursos humanos = Psicología Laboral
• Leyes = Criminología

Entre otras por mencionar, se puede decir que en la mayor parte de los
campos existe la parte psicológica.

3. PSICOLOGÍA BÁSICA

La psicología básica es la parte de la psicología que tiene como función


fundamental la recopilación y organización estructurada de conocimientos
nuevos acerca de los fundamentos de actuación de los procesos psicológicos
básicos, como la percepción, la atención, la memoria, el lenguaje, el
aprendizaje, el razonamiento y la resolución de problemas. Por otra parte, la
psicología aplicada, busca solucionar problemas prácticos por medio de la
aplicación y la transformación a diferentes contextos de los conocimientos
generados por la psicología básica.

4. PSICOLOGÍA APLICADA

La psicología aplicada o profesional agrupa a las distintas vertientes de la


psicología que tienen aplicación directa en la solución de problemas y
optimización de procesos humanos con fines profesionales (de allí deriva su
denominación como psicología profesional).
Muchos de los conocimientos de la psicología aplicada provienen de la
psicología básica, sin embargo cabe señalar que la aplicación profesional
genera constantemente nuevo conocimiento de orden conceptual y
procedimental que muchas veces alcanza independencia del conocimiento
básico que le dio origen.

De esta se desprenden variedad de ramas como:

 Psicología Clínica. Se ocupa de la investigación de las funciones


mentales de las personas que padecen sufrimiento, no sólo derivado por
un trastorno mental sino también trastornos de orientación del
desarrollo de las potencialidades humanas y dando importancia al
conocimiento de los principios fundamentales.
 Psicología Educacional. Mediante el estudio de la psicología educativa se
averiguan los resortes que impulsan el desarrollo y la conducta humana.
 Psicología organizacional o laboral. Tiene por objeto el estudio y la
optimización del comportamiento del ser humano en las organizaciones,
fundamentalmente profesionales
 Psicología Comunitaria. Trabajan con los pobladores de una comunidad
urbana o rural para el estudio de sus recursos humanos y materiales,
facilitando que satisfagan necesidades vitales como salud, educación,
vivienda, salubridad, alimentación, trabajo, deporte, recreación y otros.

Las anteriores son las más conocidas pero existen otras como:

 La Psicología infantil. Es el estudio del comportamiento de los niños


desde el nacimiento hasta la adolescencia, que incluye sus
características físicas, cognitivas, motoras, lingüísticas, perceptivas,
sociales y emocionales.
 Psicología Forense. Comprende un amplio rango de prácticas que
involucran principalmente evaluaciones de capacidad de los acusados,
informes a jueces, abogados y testimonio en juzgados sobre temas
determinados.
 Psicología de la Emergencia. Últimos acontecimientos han generado la
necesidad de aplicar los estudios e investigaciones propios de la
psicología al ámbito de las emergencias, los desastres y las catástrofes.

Cada una de estas posee fines y ámbitos distintos; en este caso, profundizaré
en la Psicología Laboral, también conocida como psicología del trabajo y de las
organizaciones u organizacional.

4.1 Psicología Laboral

Históricamente conocida como Psicología Industrial, es el área de la psicología


que se encarga de estudiar el comportamiento del ser humano en el mundo del
trabajo y de las organizaciones, fundamentalmente empresariales, aun
incluyéndose también organizaciones no gubernamentales o asociaciones.

4.1.1 Definición:
La psicología del trabajo y de las organizaciones es, en la actualidad, un área
de la psicología con metodología propia y objetivos diferenciados, proveniente
de la psicología industrial y de la psicología social. El objeto de estudio es la
conducta del ser humano y sus experiencias en los contextos del trabajo y la
organización desde una perspectiva individual, grupal y social, y el objetivo
principal de esta área de la Psicología es mejorar la Calidad de Vida Laboral de
los trabajadores, y a partir de esta mejora optimizar el ajuste a la organización
y el rendimiento en el puesto de trabajo.
El trabajo ocupa la mayor parte del tiempo y representa un espacio de primer
orden para la realización completa de las personas. La psicología aplicada al
campo de las relaciones humanas se ocupa de cómo realizar adecuadamente
la actividad laboral, de manera que se pueda crear un estilo que sea más
eficaz para desarrollar las funciones de organización de la gestión en materias
tan variadas como las propias de asesoramiento, de representación, de
administración laboral, de mediación o de estudio e investigación
4.1.2 Campos de Aplicación:
Como la Psicología en general, la Psicología del trabajo es una ciencia
diversificada, que contiene varias subespecialidades. Las actividades
profesionales de los psicólogos del trabajo pueden dividirse en seis campos
generales:

• Selección y colocación. Se desarrollan métodos de evaluación para la


selección, colocación y promoción de empleados. También se ocupan de
la colocación de empleados, a fin de identificar aquellos puestos de
trabajo más compatibles con los intereses y habilidades individuales.
• Capacitación y desarrollo: identifica las habilidades de los empleados
que deben ser mejoradas para aumentar el rendimiento en el puesto de
trabajo. Los psicólogos que trabajan en este campo deben diseñar las
formas para determinar si los programas de capacitación y desarrollo
han sido exitosos.

• Evaluación del desempeño: este es el proceso de identificación de


criterios o normas para determinar qué tan bien desempeñan los
empleados sus puestos de trabajo. Incluye mejoras de habilidades
técnicas, programas de desarrollo de ejecutivos y entrenamiento de
todos los empleados para trabajar en equipo de manera eficaz.
• Desarrollo de la Organización: es el proceso de análisis de la
estructura de una organización para maximizar la satisfacción y eficacia
de los individuos, grupos de trabajo y clientes. Los psicólogos del trabajo
que trabajan en este campo están sensibilizados con el amplio conjunto
de factores que influyen sobre la conducta en las organizaciones.
• Calidad de la vida laboral: los psicólogos del trabajo que laboran en
este campo se ocupan de factores que contribuyen a que la fuerza
laboral sea saludable y productiva. Pueden estar involucrados en el
rediseño de puestos de trabajo para darles más contenido y que sean
más satisfactorios para las personas que los desempeñan. Una vida
laboral de alta calidad contribuye a una productividad mayor de la
organización y a la salud emocional del individuo.
• Ergonomía: la ergonomía es un campo multidisciplinario que abarca a
los psicólogos del trabajo. Se dedica a diseñar herramientas, equipo y
máquinas que sean compatibles con las capacidades humanas. Los
psicólogos del trabajo en este campo, usan conocimientos derivados de
la fisiología, la medicina industrial y de la percepción para diseñar
sistemas de trabajo que puedan ser operados eficientemente por los
seres humanos.
5. CONCLUSIONES

1) la Psicología como disciplina se compone de muchas áreas


especializadas. Una de ellas es la Psicología del trabajo, que consta de
varias subespecialidades. Aunque algunas de estas subespecialidades se
sobreponen o complementan, muchas se diferencian claramente entre
sí.

2) La Psicología como ciencia fáctica, se considera tanto ciencia social


como natural: estudia la conducta humana y animal. Su principal
objetivo, es la predicción y el control del comportamiento humano.

3) En cuestión ortográfica, se puede escribir sicología, aunque la forma


recomendada es psicología, no se trata de un problema ortográfico sino
de esencia pues “psico” quiere decir alma, mente, conciencia que es lo
que la caracteriza.

4) La Psicología posee varias vertientes o ramas diferentes, entre ellas las


más conocidas son la clínica, educativa, laboral y comunitaria.

5) Durante el paso de la historia, la psicología ha venido incorporándose a


varios ámbitos y campos diferentes de estudio, investigación y trabajo.
6) Como ciencia, la psicología es importante porque ayuda a las personas a
encontrar soluciones o salidas a sus problemas generales que a menudo
atacan al ser humano.

5. BIBLIOGRAFÍA

 "Psicología." Microsoft® Encarta® 2009 [DVD]. Microsoft Corporation, 2008.

 http://es.wikipedia.org/wiki/Psicolog%C3%ADa. Wikipedia, la enciclopedia libre.

 http://es.wikipedia.org/wiki/Psicolog
%C3%ADa_del_trabajo_y_de_las_organizacioorg. Wikipedia, la enciclopedia libre.

 http://www.tuobra.unam.mx/obrasPDF/publicadas/051005171053-__191_Qu.html.
¿Qué es la psicología del trabajo?

 http://www.proyectosalonhogar.com/Psicologia/Introduccion_psicologia.htm

 http://blogpsicolaboral.blogspot.com/2007/11/qu-es-psicologa-laboral.html

 http://apuntes.rincondelvago.com/psicologia_48.html