Motivacin

Personal:
La palabra motivacin proviene de motivo, que significa la
causa de algo, o que mueve o tiene virtud para mover algo.
La motivacin es el deseo, empuje, impulso o incentivo para
realizar una labor basada en algun tipo de necesidad
interna.

Motivacin
Empresarial:
Estimular a otro para que acte en la
direccin deseada por el lder.
Crear las condiciones propicias
autorrealizacin en el trabajo

para

la

La empresa espera principalmente

3 respuestas de sus trabajadores:
SUBORDINACIN: Mantenimiento de la disciplina
LEALTAD: Identificacin positiva con la empresa
PRODUCTIVIDAD: Produccin de manera Efectiva

 Motivacin es:
Fuente de energa que mueve y entusiasma a las
personas, dirigiendo su conducta hacia
determinados objetivos y metas.
Es Interior y Voluntaria

 Motivacin
Es Interior y Voluntaria
Estimulacin
Es Externa por que acta fuera de la conciencia
del individuo. (Programadas)

Ejem. Bonos de puntualidad, productividad, etc.

EMOCIN

ENTUSIASMO

Estado de nimo que afecta los

sentidos, ideas, o recuerdos.

Motivacin de un individuo hacia el

logro de un objetivo

Se reflejan en los gestos, actitudes, y

otras formas de expresin

A mayor entusiasmo + mayor

liderazgo = mayor xito

Es contagioso para bien o para mal.

Lder Frustrado, trabajadores

Frustrados.

FACTORES DE MOTIVACION
Los factores que motivan para trabajar ms duro y con ms
tiempo para cumplir las metas de la empresa son:

Responsabilidad
El desafio
El inters por el trabajo
El reconocimiento

FACTORES DE MOTIVACION
Otros factores son:

La antigedad en el trabajo.
La armonia y cohesin del grupo.
El amistoso liderazgo y una atmosfera agradable.
Fuerza de voluntad y espiritu de lucha para lograr
propositos.
Principio de la igualdad.
Competencia interpersonal (trabajo en equipo)

TEORIAS DE MOTIVACION
TEORIA BIDIMENSIONAL DE MOTIVACIN DE
HERZBERG:

El xito
El progreso
El reconocimiento
Los cules necesitan ser expresados en trminos de grupo.

TEORIAS DE MOTIVACION
TEORIA DE MASLOW:

DEL
PROPIO
CUMPLIMIENTO

DEL EGO

SOCIALES
DE SEGURIDAD

FISIOLOGICAS