Planeamiento

Estratgico

Lic.Silvia Fin
sfincic@rhideasysoluciones.com

RRHH y
la Estrategia Organizacional
Organizacin
Conjunto de personas que conforman una
entidad autonoma con capacidad de fijar
sus propias reglas.

Estructura
Orden y distribucin de funcin en el interior
de una organizacin

Organigrama
Esquema de una empresa

Estructura

Organigrama

RRHH y
la Estrategia Organizacional
Estrategia
Designar un conjuntos de acciones coordinadas
y planeadas para conseguir un fin.
De la estrategia surge la visin, misin y
valores

Ulrich fue el primero en relacionar a

RRHH
Ser Socio Estratgico

TODAS LAS
EMPRESAS TIENE
UNA ESTRATEGIA

RRHH

SOCIO ESTRATEGICO DE
LA EMPRESA

CONVERTIR LA
ESTRATEGIA EN ACCION

QUE NECESITAN LAS

PERSONAS PARA PASAR
DEL HOY AL2025?

PARA ESO EXISTEN

ESTRATEGIAS
DE RRHH
Conjunto de
acciones
coordinadas para
conseguir un fin

Lnea y Staf
Linea
Funciones y/o areas fundamentales para el
cumplimiento de objetivos de la
organizacin
Corazn del negocio
Core business

Staf
Si bien son necesarias para el cumplimiento
de objetivos de la organizacin, no llevan
adelante el negocio
Outsourcing

RRHH y la estrategia Organizacional

60

1980
Abogados

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RRHH a travs de los aos

2000
Administracin

2010

Administracin /Gerenc

PERFIL DE QUIENES LIDERAN EL DEPARTAMENTO

Polticas de RRHH
POLITICAS
Normas internas de
accin que tienden a
asegurar el
cumplimiento de
cierto parmetros

DE RRHH
Normas internas
relacionadas con los
colaboradores de
todos los niveles.

Aspectos:
Dentro del marco de la ticos
Visin y estrategia
Capital intelectual
de la organizacin
Normas de convivencia

Roles de RRHH
Estrategia alinearse
Personas conocer las inquietudes
Talento detectar desarrollar
tica individual y grupal
Experto identifcar herramientas y
practicas novedosas

Practiquemos
Como realizo el planeamiento de RRHH???
Empecemos con las siguientes preguntas
Cual es el foco del negocio o actividad de la
organizacin?
Que capacidades necesita la organizacin para
cumplir los objetivos estratgicos?
Como aprovechar las diferentes herramientas de
RRHH?