Se busca jefe

OBJETIVO
Permitir a los participantes examinar su criterio personal de un buen jefe.
Comparar preferencias acerca de las cualidades directivas.
Conscientizar a los participantes de sus debilidades y fortalezas en los asuntos directivos.

Un lugar suficientemente amplio que permita a los participantes reunirse en grupos por separado, preferentemente en mesas de tra
DESARROLLO
VER FORMATO
I. El Facilitador explica los objetivos del ejercicio.

II. El Facilitador lee en voz alta los anuncios o los muestras en un proyector.(Los anuncios deben ser solicitar candidatos para puest
III. Se distribuyen las hojas y los lpices a los participantes.
IV. Se forman grupos de acuerdo con el anuncio que ms les haya gustado. Se les da una copia del anuncio para que se basen en
V. Se les pide a los grupos que aumenten las caractersticas, esenciales y deseables que el candidato debe tener.
VI. Cada grupo presenta su lista con los atributos deseables y esenciales, mientras que el resto de los grupos hace preguntas para

VII. Se vuelven a reunir en grupos, e individualmente se evalan basndose en los trminos del criterio del grupo. Despus los miem
VIII. Se rene el grupo en general para comentar la experiencia, siendo el orden siguiente:
1- Las reacciones de los miembros.
2- Reportes de las discusiones en los grupos.
3- Nuevos conocimientos de uno mismo.
4- Nuevos aprendizajes acerca de requerimientos o caractersticas directivas.
5- Planes de los participantes piensan aplicar en situaciones de trabajo o en su casa.
V. El Facilitador gua un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.