VII CICLO RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA ELMER VASQUEZ RIMARACHIN JUAN CARLOS VIGO CRUZADO
EXAMEN PARCIAL
EXAMEN PARCIAL RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
1.- La misin y la visin de la empresa son coherentes con la nueva postura de
responsabilidad social y sustentabilidad? No, porque su visin es dar soluciones y proteger y valorar sus objetivos en salud, su visin es ser las mejores en Latino Amrica 2.- La empresa cuenta con un cdigo de tica que deba ser seguido desde la punta hasta los niveles ms bsicos del organigrama? Si, lo menciona en uno de sus artculos de poltica interna, que va desde la alta gerencia hasta el ltimo empleado. 3.- El encargado de RSE est presente, al menos como consejero staff, en la junta directiva? No, lo lleva a cabo a travs de RRHH. 4.- Existe un comit de responsabilidad social integrado por los representantes de las principales reas de la empresa? No, solamente est a cargo de la sub gerencia de gestin y desarrollo humano. 5.- De las operaciones actuales de la empresa, hay alguna por la que pueda ser sealada como irresponsable? No, Todas han sido cumplidas a su cabalidad. 6.- Conoces a los grupos de inters o stakeholders y los tienes categorizados y priorizados (mapeados)? Si se conoce, esta mapeado
7.- Existe algn plan de manejo de crisis en caso de que se presentara una a nivel laboral, social y/o medioambiental? Si, se conoce como plan de emergencia y est a la vista de todos. 8.- Evalan peridicamente el posicionamiento responsable de la empresa tanto en pblico interno como externo? Si se evala mediante indicadores.
9.- Existe una figura que defienda los derechos e intereses de los stakeholders ante la compaa? Si existe una figura y es el sub gerente de gestin y desarrollo humano 10.- Cada director de rea ha analizado los impactos de su operacin a nivel social y ambiental? No se ha encontrado, dado que es una empresa que presta seguros. 11.- Se ha desarrollado benchmark de compaas lderes en RSE y sustentabilidad, ya sean de tu sector o incluso ajenas a ste? Si, existe un benchmarch o comparativo con la competencia que es aseguradora RIMAC. 12.- Se ha analizado el listado de proveedores, socios estratgicos y subcontratista para conocer su postura de RSE? Si se analizado, en el cual algunos no estn preparados y otros si, por ende se a pedido este compromiso, para estandarizar. 13.- Se han incorporado lineamientos responsables para los proveedores? Si, se han incorporado alineamientos RSE, sobre todo en el medio ambiente. 14.- Se premia anualmente a los proveedores con mejores prcticas responsables? No se premia. 15.- Se tienen programas para incentivar la conducta responsable de los clientes como por ejemplo comportamiento postcompra? Si, mediante entrega de folletos, charlas de capacitacin. 16.- Se cuenta con programas de capacitacin continua para todas las reas en el tema de RSE? Si 17.- Se apoya pblicamente actividades de promocin de RSE y sustentabilidad? Si 18.- Se participa en asociaciones u organismos que difundan la cultura de la RSE? Si, en el organismo de deporte 19.- Se encuentra la empresa adherida a los 10 Principios del Pacto Mundial? Si, en derechos humanos, estndares laborales, medio ambiente y anti corrupcin. 20.- La empresa cuenta con otras iniciativas como Equidad de gnero, Industria Limpia, Empresa incluyente, Empresa Familiarmente Responsable, Best Place to Work u otras particulares de cada industria? Si, hace prevalecer la equidad de gnero, es incluyente y tambin en el Best Place to Work. 21.- Se conoce con cifras exactas cul es el consumo de papel de la compaa y si ste viene de bosques certificados o si es reciclado? No, pero se ha establecido usar el papel por ambas caras. 22.- Se conoce la cifra de consumo de energa? No esta fomentado
23.- Se conoce la cifra de consumo de agua?
No 24.- Se preocupa una proporcin equitativa de hombres y mujeres en todos los niveles de la organizacin, as como la igualdad de sus salarios? Si, los salarios estn estandarizados, se ha tratado equilibrar empleados de sexo masculino y sexo femenino. 25.- La empresa cuenta con planes de accesibilidad de personal y/o clientes con discapacidad? Si, se ha incorporado rampas en oficinas y en cada oficina hay una silla de ruedas. 26.- Si la empresa es pblica participa en ndices de inversin responsable? La empresa no es pblica, es privada. 27.- Los planes de pensin de la empresa se invierten en fondos de inversin responsable? Si, toda inversin se hace responsablemente, en empresas internacionales. 28.- Las ONG con las que se relaciona la empresa estn alineadas al core business o a los inters de los stakeholders? La empresa se relaciona con ONG, que tengan inters con los STAKER HOLDER 29.- Se exige una auditora contable a aquellas ONG con las que la empresa se relaciona? No, es a confianza 30.- Existen posibilidades de generar alianzas intersectoriales para el desarrollo de negocios inclusivos con algunas de estas ONG? No 31.- Se han hecho campaas de marketing social, Green marketing o marketing con causa? No 32.- Se contempla la sustentabilidad en toda la cadena de valor a fin de que los productos pudieran llegar a dominarse sustentables? Si 33.- Se hacen informes de sustentabilidad o RSE con una metodologa especfica, reportado impactos positivos y negativos en la triple cuenta de resultados? Se realizan informes en las tres cuentas , econmica, ambiental y estado de resultados , reportando los impactos positivos y negativos 34.- Se cuenta con polticas de transparencia y anticorrupcin? Si, es parte de la poltica integrada 35.- Se han realizado actividades de voluntariado? No
36.- Las actividades de trabajo permiten que los colaboradores pueden de verdad equilibrar en su vida a la parte laboral, de salud y familiar? Si, se trabaja de lunes a viernes y en verano de 8:00 am a 17:00 hrs con la finalidad de compartir mas tiempo con la familia 37.- Existen prcticas responsables en el rea de recursos humanos como pagos justos y sin el uso ventajoso de outsourcings? Si existe practica responsable en el rea de RRHH., con pagos justos y a tiempo, se usa el outsorusing (sub contratacin de terceros), para actividades complementarias. 38.- Existen planes de movilidad sostenible? Si, se incentiva el uso de bicicletas o patines 39.- Se tiene una postura contra el cambio climtico? Si, se hace mucho hincapi el uso razonable de la luz, no dejar artefactos elctricos prendidos, las oficinas si no se usan deben permanecer con las luces pagadas, todo trabajador tienen responsabilidad de apagar las luces al momento de salir, se recicla la basura con la finalidad de cambiar el cambio climtico 40.- Se cuenta con un plan de comunicacin interna y externa de todo el tema sustentable y de responsabilidad corporativa? Si se cuenta con un plan de comunicacin interna y externa de todo el tema sustentable del RSE, las herramientas son: El mtodo de relacin (la empresa se comunicara con cada grupo de inters para compartir informacin). Mapa de Dialogo con los grupos de inters (constituye analizar el resultado) Fichas de comunicacin con los GI (Estas herramientas permiten ordenar y concretar las acciones a realizar para establecer el dialogo con el GI, este documento es un plan anual que debe servir para alimentar el plan de accin del RSE) La comunicacin interna es fundamental para la motivacin y la participacin de los empleados. La comunicacin externa es fundamental para mantener la imagen de la empresa y generar un clima de armona y de equilibrio en donde la empresa se desarrolla
