POTENCIAL Y

EFICIENCIA

Como obtener eficientes

resultados prcticos en tu
vida.

LA TRIADA DE LA EFICIENCIA

EXPECTATIVA
Todos tendremos a tener
expectativas mas altas con las
personas que nos rodeamos:
Hijos.
Pareja.
Compaeros de clase.
Compaeros de trabajo.
Empleados.
Grupo de colaboradores o socios
de negocios.

RESPONSABILIDAD
1. Asignacin de
responsabilidad.
2. Trazado de metas.
3. Desarrollo de plan de
accin.
4. El compromiso.

ASIGNACIN DE
RESPONSABILIDAD
Tus puntos fuertes y puntos
dbiles.
Medir tu progreso.
Analizar tu progreso.
Siempre se busca fortalecer
los puntos buenos y mejorar
en
los
puntos
menos
favorables.

TRAZADO DE METAS
El trazar una meta no solo
nos marca a donde
queremos ir, sino un
margen de referencia
hacia donde vamos?, de
donde venimos? y
donde estamos?
Tu buscas lograr un
objetivo concreto? O vas
caminando a ciegas?

DESARROLLO DE UN PLAN
DE ACCIN
Como desarrollar un plan de accin
efectivo?
Metas pequeas o a corto plazo.
Incremento gradual de la dificultad con las
siguientes metas.
Visualizar grficamente el progreso.
Usar un distintivo para los objetivos
alcanzados.
Siempre hacer una verificacin ya sea
diaria, semanal o mensual.

COMPROMISO
Qu obtendr al realizar
esto?
Valdr la pena hacer el
sacrificio?
puedo lograr obtener el
resultado?
Soy capaz de dar lo mejor
de mi?
Lograre sacar algo nuevo de
mi?

RETROALIMENTACIN
Las catalogaremos como:
1. Enfoque de autoconciencia
2. Motivacional
3. Informativa
4. Desarrollo

ENFOQUE DE
AUTOCONCIENCIA
Que es la retroalimentacin?
Para que nos sirve la
retroalimentacin?
Tu puedes retroalimentarte?
Para que te servir lo que has
aprendido?
crees que podrs ponerlo en
practica?

RETROALIMENTACIN
MOTIVACIONAL
Refuerce de inmediato
Refuerce cualquier mejora no
solo la excelencia
Refuerce de forma especifica
Refuerce los nuevos
comportamientos de manera
continua
Refuerce los buenos hbitos
intermitentemente

RETROALIMENTACIN
INFORMATIVA
Suministre retroalimentacin relacionada con las metas
Hgalo de forma inmediata
Utilice grficos

RETROALIMENTACIN DE
DESARROLLO
Para lograr los resultados
esperados primero deberamos
hacer:
1. Definir el asunto
2. Pida soluciones
3. Explore opciones
4. Refuerce las respuestas
positivas
5. Cierre el trato

AHORA? HAGAMOS QUE

FUNCIONE!
Como notamos que hemos
tenido los resultados?
> Cambio de comportamiento
> Nivel de desempeo
> Su comportamiento
I.

A) Expectativas

II. B) Responsabilidad
III. C) Retroalimentacin