[Escribir el ttulo del documento]

Inteligencia Emocional en la Organizacin

Utilizando el diagrama elaborar 2 ejemplos que tengan que ver con el aspecto organizacional.
Ejemplo 1
En una organizacin los colaboradores tienden a pensar (desarrollo cognitivo) que sus superiores estn en contra
de ellos todo el tiempo y que tratan de hacer que su trabajo sea ms difcil. Por lo tanto
ellos actan (desarrollo conductual) de manera distante con ellos. Esto se hace sentir
(desarrollo emocional) en los superiores; por lo tanto, ellos intentaran aplicar los criterios
de inteligencia emocional para solucionar el problema basado en un resentimiento sin
fundamentos concretos.

Ejemplo 2
Un colaborador nuevo en la organizacin pens (desarrollo cognitivo) que le iba a ir muy
bien desde su primer da de trabajo; sin embargo el noto que durante el pasar de los das
aun no lograba formar compaeros de trabajo y pens que era por la forma en la que l
se comportaba (desarrollo conductual). Por lo tanto para solucionar ese problema el
decidi atender y sentir (desarrollo emocional) lo que la gente vea en el que no les
pareca correcto; y as utilizando su inteligencia emocional logro superar dicho inconveniente y formar buenos
compaeros de trabajo.

[Escribir texto]

Pgina 1