.

Conocer con precisin la estructura y

funciones de la organizacin.

ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS:

.precisar los requisitos que debe reunir

el personal.
Pronosticar la demanda de recursos
humanos, analizar la oferta de recursos
humanos, equilibrar las consideraciones
oferta y demanda de recursos humanos.

Conseguir y mantener cantidad y

calidad de recursos humanos
requeridos por la organizacin.

Proceso de la
planeacin
estrategica.

Es un conjunto de acciones que

deben ser desarrolladas para lograr
los objetivos estratgicos.

Elementos

Misin de los RH

PLANEACIN
ESTRATGICA

Clasificacin

Ofrece
Formulacin clara y compromiso
del personal para cumplir con la
misin de la organizacin, plan
de accin se los recursos
disponibles.

Importancia

Retener empleados en
calidad y cantidad y
prever los cambios.

Segn la clase del

plan.
Segn los fines del
plan.

Objetivos

Planeacin de
los RRHH

. Optimizar el recurso humano

. Mejorar el clima laboral
. Contribuir a maximizar el beneficio
de la empresa

Segn el uso del

plan.

Permite ajustar la oferta

de personal interna y
externa.