EL COMPORTAMIENTO HUMANO COMO

CAUSA DE ACCIDENTES
En cualquier operacin las condiciones inseguras y las fallas mecnicas son las
causas de accidentes ms fciles de controlar. El comportamiento humano
como motivo de accidentes es un problema diferente.
A continuacin se presentan siete factores que demuestran las causas
prcticas de trabajos o actos inseguros.
1. IGNORANCIA: Puede ser debido a falta de experiencia, incapacidad para
reconocer una condicin peligrosa o falta de entrenamiento en el trabajo.
2. INDIFERENCIA: Los trabajadores pueden saber cual es el mtodo seguro,
pero es posible que no se preocupen, una actitud que puede ser temporal o
permanente.
3. ATREVIMIENTO: Este tipo de comportamiento ciega a un trabajador a los
peligros existentes. Tal trabajador puede que se comporte como un
payaso o acrbata, pero podemos decir que hay suficientes peligros
en un trabajo, an sin payasos y acrbatas.
4. HBITOS DE TRABAJO INCORRECTO: Alguno de stos hbitos se
producen con la familiaridad, otros empiezan el primer da en el trabajo.
Los supervisores juegan un papel importante en la correccin de estos
hbitos.
5. MAL EJEMPLO: Un trabajador nuevo o reemplazante puede que siga el
ejemplo de un trabajador antiguo o titular que tiene arraigado hbitos de
trabajos inseguros. Tanto los trabajadores nuevos como los antiguos tienen
que ser educados continuamente en mantener hbitos de trabajo lo ms
adecuados posibles.
6. FLOJERA: El deseo de realizar un trabajo rpidamente puede ser motivo
de lesiones, por lo tanto, los trabajadores deben recordar siempre que su
integridad fsica es esencial para ejecutar un nuevo trabajo.
7. FALTA DE ENTRENAMIENTO EN EL TRABAJO: Esta puede ser la causa
principal de los accidentes. Es importante que el trabajador se sienta
seguro en los procedimientos a realizar en su trabajo. Cada vez que exista
inseguridad, se debe tener la honradez suficiente como para darla a
conocer y recibir el adecuado entrenamiento.