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Cualidades de un Líder

FORMACION SOCIOCULTURAL III
Lic. Wenceslao Domínguez
Abdi Everardo Rios Enriquez

y tiene que ser desarrollado. Debe saber que sus talentos. Jhon C. aptitudes y habilidades personales no tienen nada que ver con el desarrollo de un liderazgo efectivo. Las cualidades son algo importante en la vida de un líder. Liderazgo es la capacidad para guiar y dirigir a un propósito común. Un líder debe buscar hacer lo mejor para los demás y proyectarse a una visión. fomentado y cultivado en la vida diaria. debe saber que las cualidades que desarrolle le ayudarán a ser efectivo.Todo líder que desee desarrollar un liderazgo efectivo. El liderazgo no le da la posición. Liderazgo es poder para servir a los demás. Maxwell .

ellos vendrán • VALENTÍA: Una persona con valentía es mayoría • DISCERNIMIENTO: Pon fin a los misterios no resueltos • CONCENTRACIÓN: Mientras más aguda sea.21 Cualidades de un Líder • CARÁCTER: Sé un pedazo de roca • CARISMA: La primera impresión puede ser determinante • COMPROMISO: Es lo que se para a los hacedores de los soñadores • COMUNICACIÓN: Sin ella. usa tus oídos . viajas solo • CAPACIDAD: Si la desarrollas. más agudo serás tú • GENEROSIDAD: Tu vela no pierde nada cuando alumbra a otros • INICIATIVA: No deberías salir de casa sin ella • ESCUCHAR: Para conectarte con sus corazones.

puedes • SOLUCIÓN DE PROBLEMAS: No puedes dejar que tus problemas sean un problema • RELACIONES: Si tomas la iniciativa.21 Calidades de un Líder • PASIÓN: Toma la vida y ámala • ACTITUD POSITIVA: Si crees que puedes. pone a los demás primero • APRENDER: Para mantenerte dirigiendo. te imitarán • RESPONSABILIDAD: Si no llevas la bola. mantente aprendiendo • VISIÓN: Puedes conseguir solo lo que puedes ver . no puedes dirigir a un equipo • SEGURIDAD: La competencia nunca compensa la inseguridad • AUTODISCIPLINA: La primera persona  a la que tienes que dirigir eres tú mismo • SERVICIO: Para progresar.

El compromiso nos da nueva fuerza. o desastre. • • • • Más que hablar El talento es un don. La gente no sigue a líderes no comprometidos. • Simplificar el mensaje • El compromiso se prueba con Acción • El compromiso abre las puertas al logro . pobreza. • • • • Amar la vida Poner un “10” en la cabeza de cada persona Darle esperanza a la gente Darse a los demás Compromiso Compromiso es lo que separa a los hacedores de los soñadores. No importa lo que pueda venir: enfermedad. nuca quitamos la vista del objetivo. también el carisma se puede desarrollar de la misma manera. Y como el carácter se desarrolla. pero el carácter es una elección Produce éxito duradero con las personas Un líder no puede ir más allá de los límites de su carácter Carisma El carisma dicho claramente es la habilidad de atraer a la gente.Carácter Es la capacidad y voluntad de conducir a las personas.

•• Simplificar Simplificar el el mensaje mensaje •• Mirar Mirar a a las las personas personas •• Mostrar Mostrar la la verdad verdad •• Buscar Buscar respuestas respuestas Capacidad La capacidad va más allá de las palabras. Es la habilidad del líder de decidirlo. planearlo y hacerlo hacerlo de de tal tal forma forma que que otros otros sepan sepan que que tú tú sabes cómo hacerlo. y sepan que te quieren seguir. •• Revelarse Revelarse cada cada día día •• Mantenerse Mantenerse mejorando mejorando •• Buscar Buscar siempre siempre la la excelencia excelencia •• Logra Logra más más de de lo lo esperado esperado •• Inspirar Inspirar a a otros otros . El líder tiene que ser capaz de compartir conocimientos conocimientos e e ideas ideas para para transmitir transmitir un un sentido sentido de urgencia y entusiasmo a otros.Comunicación Desarrollar excelentes habilidades de comunicación es esencial para el liderazgo efectivo.

Al enfrentar las decisiones difíciles que te desafían. toma en cuenta tres verdades sobre la valentía. • Comienza con una batalla interior • Es hacer las cosas correctas.Valentía Valentía es arriesgar aún sobre sus temores. • Descubrir la raíz del problema • Dar solución de tu problema • Evaluar opciones para un impacto máximo • Multiplicar oportunidades . Los líderes con discernimiento saben cual mitad creer. no simplemente dejarlas pasar • En un líder inspira el compromiso en los seguidores Discernimiento Los líderes inteligentes creen solo la mitad de lo que oyen.

• Concentrarse un 70% en el lado fuerte • Concentrarse un 25 % en cosas nuevas • Concentrarse un 5% en tus áreas débiles Generosidad Nada habla más alto o sirve más que la generosidad de un líder. Viene del corazón. son las prioridades y la concentración. todo lo que das de ti. • Desarrollar el hábito de dar . • Ser agradecido por lo que se tiene • Poner a las personas primero • No permitir que el deseo por las posesiones te controle • Considerar el dinero como un recurso. tiempo. talento y posesiones. dinero. convierte al líder en el tipo de gente que a muchos les gustaría seguir.Concentración La clave para un liderazgo efectivo. La verdadera generosidad no es algo ocasional.

INICIATIVA ESCUCHAR • Las personas con iniciativa siempre están dispuestas a dar un paso más y no esperar que otros lo hagan. debes mantener tus oídos abiertos a: • • • • Saber lo que se quiere Esforzarse en actuar Arriesgarse más Se equivocan más • • • • Tus seguidores Tus Clientes Tus Competidores Tus Consejeros . • Si quieres ser un líder efectivo.

• Para aprender mas sobre lo que significa ser positivo. se tiene que pensar en estas cosas: • La pasión como primer paso para la realización • La pasión aumente al fuerza de voluntad • La pasión cambia • La pasión hace posible lo imposible • La actitud la decides tú • Tu actitud determina tus acciones • Mantener la buena conducta es más fácil que recuperarla . Esos moldes no son de beneficios para los líderes que buscan el desarrollo y progreso de sus metas.PASIÓN ACTITUD POSITIVA • Un líder efectivo no encaja en moldes estereotipados.

La medida del éxito no es si tienes un problema difícil que resolver. amar a la gente • Extender una mano de líder . sino si es el mismo problema que tuviste el año pasado. El siempre los busca de su propio tamaño. El único ingrediente más importante en la formula del éxito es saber relacionarse con la gente. • • • • • Anticipan problemas Aceptan la verdad Ven el cuadro general Manejan una sola cosa a la vez No abandonan una meta importante cuando están deprimidos • Tener mente de líder. comprender a la gente • Tener corazón de líder. hasta que saben cuánto te interesan. A la gente no le interesa cuanto sabes.Solución de Problemas Relaciones No se puede medir a un líder por los problemas que aborda.

es la capacidad de asumir su responsabilidad.Responsabilidad Seguridad El éxito en cualquier escala requiere requiere asumir asumir responsabilidad… responsabilidad… La única cualidad que toda persona de éxito tiene. Un líder puede abandonar cualquier cosa. Los líderes inseguros son peligrosos. •• Terminar el trabajo que se Terminar el trabajo que se comienza comienza •• Estar Estar dispuesto dispuesto a a ir ir la la milla milla extra extra •• Ser motivado por la excelencia Ser motivado por la excelencia •• Producir Producir a a pesar pesar de de la la situación situación . final. a sus seguidores y a la organización. menos menos la la responsabilidad responsabilidad final. Nadie será un buen líder si quiere hacerlo hacerlo todo todo él él mismo mismo u u obtener obtener todo el crédito por hacerlo todo. a ellos mismos.

Escuchar y leer debe tomarte aproximadamente diez veces más tiempo que hablar. • • • • • Curarse de la enfermedad del destino Superar el éxito No tomar atajos Renunciar al orgullo Nunca pagar dos veces por el mismo error . • Desarrolla y cumple prioridades • Hacer un estilo disciplinado su meta • Duda de las excusas • Elimina recompensas hasta que este hecho el trabajo • Permanece concentrado en los resultados Servicio El deseo de servir se encuentra en el corazón no en la posición.Autodisciplina La autodisciplina sitúa al líder hasta llegar a un nivel más alto y es la clave para el liderazgo. Esto asegura que estas en un proceso de continuo aprendizaje y mejoramiento. • • • • • Poner a otros a la cabeza en tu propia agenda Poseer la seguridad para servir Tomar la iniciativa en el servicio a otros No imponer su posición Servir por amor Aprender Para mantenerte dirigiendo mantente aprendiendo.

• La visión comienza adentro • La visión proviene de la historia . Esto asegura que estas en un proceso de continuo aprendizaje y mejoramiento.Visión Para mantenerte dirigiendo mantente aprendiendo. Escuchar y leer debe tomarte aproximadamente diez veces más tiempo que hablar.

GRACIAS ! .