EVOLUCION HISTORICA LABORAL EN

MEXICO.

NOMBRE: Crudo Cortes Leonardo David.

MATERIA: G.N.F.E.

GRADO: 4

GRUPO:ACM

MAESTRO: Javier Dolores Reyes.

INDICE:
INTRODUCCION.3

HISTORIA DEL TRABAJO....4

TRABAJO EN EL SIGLO XXI........8

CONCLUSION..10

INTRODUCCION.
Como ya sabemos el trabajo no solo ha
existido en esta poca o siglo por decirlo asi
y siempre ha habido distintos tipos de
trabajos y tambin distintas normas, incluso,
haba trabajos en donde ni siquiera existan
los derechos para el trabajador y la mayora
de las normas o reglas eran a favor del jefe.
A continuacin veremos como ha
evolucionado el trabajo.

HISTORIA DEL TRABAJO.

APROPIACION.
En la antigedad el trabajo humano se
caracterizaba por atender solamente
elementales niveles de subsistencia en la que
cada familia procuraba satisfacer sus propias
necesidades. La organizacin social estaba
compuesta por clanes y tribus donde la caza,
la pesca, y la recoleccin de frutos que
espontneamente se producan constituan la

forma de trabajar.
AGRICULTURA Y PASTOREO.
El avance de la civilizacin y la aparicin de
organizaciones sociales caracterizadas por el
asentamiento de las familias, impuso la
realizacin de tareas agrcolas y ganaderas.
Los instrumentos de produccin que se
utilizaban dependan de la fuerza muscular del
hombre, que era ayudado por los animales a
los que haba logrado domesticar. El jefe de la
familia era secundado por todos los miembros
y trabajaban mientras hubiese luz solar, por
cuanto vida y trabajo se confundan en un
mismo concepto: el campesino construa su
vivienda, fabricaba y reparaba sus enceres y
herramientas y se procuraba la alimentacin.

ESCLAVITUD.
En forma paralela y como resultado de las
continuas guerras de conquista, se fue
generando la esclavitud. Los derrotados eran
tomados prisioneros para ser utilizados como
esclavos en minas, talleres o reparacin de
caminos. Los esclavos eran considerados
como una cosa u objeto (a la manera de las
bestias de carga) y no como seres humanos y
como tal su fuerza de trabajo era alquilada,
siendo la utilidad de la locacin para el dueo
del esclavo.

SERVIDUMBRE.
Al llegar la Edad Media las costumbres se
modifican: la organizacin feudal de la
sociedad atena las caractersticas de la
esclavitud al sustiturla por la servidumbre.

Los hombres se agrupan alrededor de alguien

sumamente poderoso celebrando un contrato
de alianza - foedus - por el cual el seor feudal
se compromete a proteger y defender a los
siervos y sus familias a cambio de la obligacin
de stos de prestar servicios, por lo general en
trabajos agrcolas. El siervo estaba ligado a la
tierra que cultivaba y comparta con el seor
feudal los frutos obtenidos, y en caso de cesin
de la tierra a otro dueo la transaccin
comprenda al siervo que en ella trabajaba.
ARTESANADO.
Como consecuencia del desarrollo de las
ciudades se van formando grupos de personas
que pertenecan a un mismo grupo: herrero,
talabartero, platero, etc. constituyndose as
las corporaciones, instituciones caractersticas

del Medioevo originadas en el siglo once y que

se desarrollan notablemente en el siglo doce,
en las cuales se establecan condiciones de
trabajo detallistas y obligatorias para toda la
agrupacin.
La produccin se realizaba fundamentalmente
en forma familiar y aquellos que no
pertenecan a la familia del maestro vivan con
l como si lo fueran. Los integrantes de las
corporaciones trabajaban en pequeos talleres
y de acuerdo a rigurosas reglas del oficio,
siendo la jornada de trabajo de sol a sol. La
caracterstica principal del artesanado radicaba
en que el productor era propietario de los
sencillos instrumentos que utilizaba y quin
pona su esfuerzo de trabajo. Adems era ms
importante la pericia del trabajador que la

accin de los instrumentos, a tal punto que la

cantidad y calidad de la obra dependan de la
aptitud del artesano.
Es en esta poca que surgen los primeros
elementos de la divisin de capital y trabajo,
que habrn de acentuarse en la etapa
siguiente: las materias primas las adquira
quin efectuaba la primera fase del proceso.

EL TRBAJO EN EL SIGLO XXI

El trabajo desde el siglo pasado ha operado

vertiginosos cambios junto con los adelantos

tecnolgicos y las nuevas formas de
contratacin laboral. Esto permite a los
trabajadores contar con mayores instrumentos
para sus tareas cotidianas, donde el ordenador
ya es parte del trabajo de todo oficinista, y las
modernas maquinarias invaden cualquier
industria; pero tambin esto exige adaptarse
constantemente a los cambios en la forma de
trabajar y en nuevos puestos de empleo, lo que
genera una gran incertidumbre y demasiado
stress.

Surgieron as, el tele-trabajo, el trabajo

electrnico, el trabajo virtual, la
informatizacin, las oficinas electrnicas, que
han dejado a no pocos trabajadores formados
en la cultura del lpiz y el papel, alejados

del mundo laboral, o en puestos de menor

jerarqua. La competitividad se ha vuelto feroz,
y la gran afluencia de la clase media a la
universidad, ha creado una oferta de mano de
obra cada vez ms calificada, que exige una
constante capacitacin en formaciones no solo
de grado sino de postgrados, y amplio
conocimiento de idiomas, dentro del mundo
globalizado donde se desenvuelve la actividad.
Las carreras con mayor insercin laboral son
hoy las tecnolgicas, desplazando a las
profesiones tradicionales, aunque muchos
jvenes se inscriben en ellas (Medicina,
Abogaca) pues an ese ttulo otorga prestigio
social.
Algunos autores (Jeremy Rifkin, Robert Reich,
John Naisbitt y Alvin Tofler) ven este reemplazo
del hombre por mquinas como el fin del

trabajo humano. El primer autor citado titul

justamente a su libro Fin del trabajo
denunciando la gran cantidad de personas que
engrosarn poco a poco el nmero de
desocupados, al ser reemplazados por
mquinas.

CONCLUSION.
Como hemos visto el trabajo de puede decir
que mejoro en parte por que ya existen leyes o
normas que protegen al empleado pero con los
avances de la tecnologa, esta provocando que
las maquinas sustituyan a los hombres y esto

provoca un alto ndice de desempleo ya que

varias empresas creen conveniente tener una
maquina que haga el trabajo por que asi no
pagan un salario ya que la maquina trabaja
gratis y solo hay que gastar en mantenimiento
cada cierto plazo de tiempo.

LINKS DE REFERENCIAS.
http://www.gestiopolis.com/canales7/eco/evolu
cion-historica-del-trabajo.htm

http://derecho.laguia2000.com/derecholaboral/el-trabajo-en-el-siglo-xxi