2aow2015 800 Prova (QprommntstRacho de RECURSOS HUMANOS 9B Fechar exercicio: @STO582_EX_Aa_201001296801 eticula: 202001296803 Aluno(a): KATSUE PAES BARRETO DA SILVA Data: 07/04/2015 14:02:17 (Finalizada) [2° questée (ref. 201001571456) @ Forum de Dividas (0) —_Saiba (0) © recrutamento & uma atividade que consiste em comunicar, divulgare atrair o candidato para o processo seletivo, Existem do's tipos de recrutamento: interno e externo, Assinale a opeao que se refere a uma vantagem do recrutamento externa, He emiquece o patrménio humane peo aporte de novos talents. 1 Vaborizasto dos recursos humsnos nernos [1 Estimut a0 autoaperteigoamento [i]s Processo mais rapido e econdmico, [1 Funciondrios edaptades & cutura orgarizacionl G cavarito comentado 1 2 questao (re 201001924944) @ Férum de Dividas (0) Satta (0) Num proceso seletivo, apés todas as fases de selecdo Anténio Pereira foi o escolhido dentre os trés indicados pelo RH na entrevista com o gerente responsdvel pela vaga. No entanto, quando Anténio foi encaminhado para ‘05 exames médicos, fol contatada incapacidade para a atividade. Diante desse cendrio, qual procedimento 0 RH deve tomar? O __Cancelar 0 processo seletivo, pois ele é 0 unico habilitado para a vaga. ].¥ Convocar o segundo colocado, conforme preferéncia do gestor e dar prosseguimento ao processo seletivo. (Suspender a contratacdo até a recuperacdo ou tratamento do Anténio. [_— Contratar 0 candidato, uma vez que o exame médico é apenas procedimento legal, néo interferindo no proceso de selecdo. (1 _ Deixar que o gestor da vaga decida pois, como responsdvel, ele vai arcar com as consequéncias de um empregado nao apto para a funcao, LB F* questi (nef; 201001573079) Férum de Dividas (0) Satba (0) Quais as desvantagens do recrutarento interno: A) Os funciondrios podem aprender a conviver com os Problemas e situacGes da empresa e perdem a criatividade e atitude de inovago, o que nao aconteceria no caso de um recrutamento externo, 8) Influencia as faixas salariais internas, principalmente com a contratac3o de funciondrios com salérios superiores, devido & situago de desequilibrio do mercado de recursos humanos C) Possibilidade de gerar conflito de interesse entre os funciondrios no escolhidos que podem ficar frustrados, prejudicando sua produtividade no trabalho, pois o funciondrio supde que foi criada uma falsa expectativa, trazendo desestimulo. D) Falta de recursos humanos internos para cobrir as necessidades de preenchimento das vagas E) Frustrar a expectativa de promogdo dos funciondrios internos, dando @ impressdo de uma politica de deslealdade com o seu pessoal interno. O acee ao hnipssimuladsestacolriida_simulades_ exercico. preview asp?ergk Nst=2175636600 182aow2015 800 Prova B.ceo Bly aceo (Todas estdo corretas GO coee 1 #* Questée (Ret: 201001652867) © Férum de Divides (0) Saiba af (0) ‘A empresa ABC esté perdendo mercado devido ao baixo rendimento e pouca inovagao. £ uma empresa que tem como caracteristica, uma baixa rotatividade (a maioria dos empregados e gestores tem mais de 10 anos de casa) e todos compartilham das mesmas ideias que, geraram um grande sucesso empresarial no periodo de 1995 2005. Existe uma grande resisténcia mudancas e sempre ¢ citado 0 sucesso do passado como Justificativa. A diretoria, pressionada pelos acionistas, resolveu fazer mudangas no quadro gerencial e solicitou a0 RH uma estratégia de recrutamento e selegdo que ajudasse a resolver o problema. Escolha nas opges seguir 2 melhor estratégia para o problema relatado. [A drea de recrutamento e selecdo deverd fazer um recrutamento interno por ser mais econémico, mais rapido e motivar a prata da casa lv A rea de recrutamento e selecdo devera fazer um recrutamento externo, para trazer novos conhecimentos, novas experiéncias e mexer com a acomodacdo, [A drea de recrutamento e selecdo deverd fazer um recrutamento externo por ser mais econémico, mais rapido e apresentar maior indice de seguranca CA rea de recrutamento e selecdo devera fazer um recrutamento externo s6 para cargos técnicos e utlizar o recrutamento interno para os cargos gerenciais Cs Area de recrutamento e selecao devera fazer um recrutamento interno para trazer novos conhecimentos, novas experiéncias e garantir a adaptagao das pessoas Giovrnrtscomentade [5 Questo (Rer.: 201001505782) @ Forum de Dividas (0) #0 © excesso de rotatividade de pessoal eleva a taxa de turnover e faz com que a organizacao tenha diversas desvantagens como as relacionadas abaixo, EXCETO uma. Qual é? a 'seguranca nos colaboradores que ficam na organizagso 1gresso de pessoas com novas experiéncias, (1 indenizacées desnecessérias 1 Perda de producéo [X]s@ Custos elevados de selecdo G covarito comentado 1) & Questéo (rer.: 201001892873) © Férum de Divides (0) Saiba af (0) ‘A empresa XPTO quer avaliar as reagdes e caracteristicas de um grupo de candidatos a certas situagdes caracteristicas do cargo para o qual estdo concorrendo. Qual a técnica indicada para esse caso? (1 Entrevistas com os gestores da area C__ Redacao com tema livre Oe Dinamica de grupo [X]s@ Entrevistas com profissionais da area 1 Redacéo com temas definidos hnipsskmuladsestacolriida_simulades_ exercico preview asp?erigt Nst=2175635600 282aow2015 800 Prova @ Gabarito Comentado Col@bore faci oneiraor igor Caine orion aE Ee uD 9% Fechar hnipsskmuladsestacolriida_simulades_ exercico preview asp?erigt Nst=2175635600 33