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| CORPOELEC CTH.C.014.2014. ‘Asunto Convalidacién y Presentacion de Reposos Mé CIRCULAR PARA: TODOS LOS TRABAJADORES, TRABAJADORAS, — COMISIONADOS, SUBCOMISIONADOS, COORDINADORES, LIDERES Y DEMAS SUPERVISORES DE LA CORPORACION. DE: COORDINACION CORPORATIVA DE TALENTO HUMANO Con la finalidad de dar cumplimiento a la Ley del Seguro Social y las politicas de control y gestién ‘sumidas en la administracion de las relaciones sociales de produccién, es importante establecer tuna serie de consideraciones relacionadas con el sistema de seguridad ‘social y validacién de los. reposos médicos. Ante la ocurrencia de alguna contingencia o infortunio de cualquier trabajador o trabejadora, que ocasione una discapacidad temporal para realizar el trabajo habitual, se regula por el régimen de prevision y asistencia integral servida por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), bajo los siguientes lineamientos: 4) El TRABAJADOR 0 TRABAJADORA, tiene la OBLIGAGION de CONSIGNAR y NOTIFICAR, las ausencias que no sean mayores a tres (3) dias, fomando en consideracién lo siguiente: a) Toda ausencia que NO supere ios tres (3) dias deberé ser notificada dentro de el lapso perentorio de los dos (2) dias habiles siguientes, (Paragrafo Unico del atticulo 44 del Reglamento de la (LOTTT), la causa que justificare su inasistencia, al trabajo @ su SUPERVISOR. 2) El TRABAJADOR o TRABAJADORA, tiene |a OBLIGACION de CONVALIDAR y CONSIGNAR los reposos médicos que superen los tres (3) dias, conforme a los siguientes lineamnientos: a) Los reposos médicos deben ser presentados ante los centros de Salud del Seguro Social (IVSS), en ¢| término de las 72 horas siguientes de la decieratoria de incapacidad, sin excepcion, caso contrario se considerara extempordneo. b) Donde NO exista el especialista correspondiente | TRABAJADOR o TRABAJADORA, DEBE trasiadarse a otro centro ambulatorio del (IVSS), a fin de cconvalider el mismo. ©) Si el TRABAJADOR 0 TRABAJADORA, no puede trasladarse a realizar ol mencionado tramite por razones que asi lo avale un informe médico, el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), autoriza a un tercero a realizar el mismo. 4) Ante el otorgamiento de citas para la convalidacién de reposos, el TRABAJADOR 0 TRABAJADORA, debe consignar la constancia de asignacién de cita, a fin de que la empresa pueda solicitar en tiempo oportuno, el reintegro de las indemnizaciones asumidas por la misma. (Normativa Legal Articulo 9 de la Ley del Seguro Social, 73 de la Ley Orgénica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTT). ga Gobiemo Bolivariano | unistero de Poser Popuer de Venezuela para a Energia Eléctrica €@) CORPOELEC a ) En caso de no presentar en forma oportuna la justificacion por ausencia se consideraré causa injustificada hasta tanto no se presente el reposo debidmente ‘convalidado ante el (IVSS), ante su Centro de Trabajo. isionados, Sub-Comisionados, Coordinadores, Lideres y demés supervisores, estén en de exigir a los trabajadores (as) que tengan bajo su supervision, el Cerificado de |, cumpliendo los parametros establecidos en ol presente, ya que es co-responsabilidad de los mismos el cumplimiento de lo anteriormente expuesto, asi como las ausencias por reposos. de cualquier indole, 4) Todo certficado debe ser consignado en la Unidad de Telento Humnano, de cada sede donde se ubigue e! trabajador o trabajadora, sélo en casos de excepcion se aceptard la consignacién en otras sedes, dicho cerificado debe ser entregado en original y tres (3) copias asi como tras (3) copies de la cédula de identidad. Finalmente, se exhorta a todos los trabajadores y trabajadoras, a dar cumplimiento con la normativa legal, de ‘esta manera estamos contribuyendo con la estabilizacién y consolidacion de CORPOELEC. Sigamos trabajando juntos en el afianzamiento del Sector Eléctrico en beneficio del pueblo venezolano. “SOY CONSCIENTE, CONSUMO EFICIENTE, EFICIENCIA 0 NADA” Gobiemo Bolivariano | miristero cet Poder Popular de Venezuela Para la Energia Eléctica