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Es realmente importante el mtodo de competencias en el rea de la

consultora?

El mtodo por competencias en consultora, podra limitar la creatividad y


la espontaneidad de nuevas alternativas de consultora?

El hecho d cumplir con un protocolo y ciertos requerimientos te convierten


una persona competente en lo que hace, o se convierte en un proceso
administrativo burocratice?

El ser competente realmente te beneficia en la consultora?

El mtodo por competencias es lo ms actual y lo que realmente se


necesita?

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