La Organizacién del Movimiento Obrero di ‘Alitora: Licenciada Julia Virginia Rofé Introducci6n nes de vida de la clase obrera: Ladieta La Vivienda 2. Antecedentes organizativos: 3. La organizacién obrera en Inglaterra 4. El movimiento obrero francés 5. La formacién de la Trade Unions 6. Conclusiones 7. Bibliografia 24 ite elIntroduccion El trabajo esta unido al capitalismo y con él el proletariado.’ Durante la primera fase de la revolucién industrial inglesa se instala la fabrica como unidad de produccién industrial y el taller tiende paulatinamente a desaparecer. En el taller, el trabajador desarrollaba su tarea en concordancia con la de sus compajieros. La divisién social del trabajo se basaba en la fragmentacién de las tareas en un conjunto de trabajos simples y parciales pero sin la pérdida del proceso global ya que se requeria un largo aprendizaje para conocer el oficio, . La revolucién industrial dio origen a la fébrica y con ella al Trabajador libre que intercambiaba su capacidad de trabajo por un salario durante el periodo de tiempo requerido por el capitalista. Ese salario garantizaba la reproduccién del trabajador de manera minima y para ese momento. Se limitaba a satistacer las necesidades’ primarias fundamentalmente alimentacién y vestido sin contemplar las necesidades particulares de cada trabajador como individuo. Las méquinas requerian trabajadores disciplinados, obedientes y sin demasiada calificacién: El inmigrante rural expulsado por la reforma en la estructura agraria inglesa se incorporé répidamente a las nuevas reglas. Las mujeres y los nifios se convirtieron en mano de obra para las fabricas y a principios del siglo XIX se contaban 800000 ocupacos en Ia industria text EI nuevo orden industrial transformé el modo de vida de los obreros, reordend su horario, su calendario, sus costumbres, su vida privada, etc. Estos nuevos obreros de la fébrica se comportaron en sus primeros reolamos con acciones y reivindicaciones que habian caracterizado a los movimientos pre-industriales, * Gotz, André. Adiés al proletariada (mas allé del socialismo), Ediciones Imago Mundo, Coleccin Et cielo por asalto, Buenos Aires, 1989. 23La industrializacién contenia una amenaza politica porque dio origen @ una interesaba el orden naciente ni sus leyes; clase clase obrera a la que no le ntrada en la historia social (Eley: obrera que a través de sus luchas hizo su e 2003) 4. Condiciones de vida de la clase obrera: Ladieta En las ciudades industriales se observaba una gran variedad de situaciones obreros. El régimen con relacién las condiciones de vida de los sectores rel tipo de tarea, los alimentario de los trabajadores estaba condicionado por ingresos recibidos, la regién donde residieran pero también por la existencia de e. El consumo de ‘combustible que’permitiera guisar por mayor tiempo la carn pescados y té. leche era insuficiente y se incorporé a la dieta cereales, cares, La patata fue un sustituto de los cereales en la dieta de los pobres aunque los nabos seguian llenando el estémago a principios del siglo XIX-cuando lo demas escaseaba. Una meneién especial merece el consumo de t6, considerado suntuario para algunos, se convirtié en el sustituto de la cerveza. Durante el siglo XIX se formaron cooperativas de ventas al por menor para mejorar los precios y evitar los abusos. El presupuesto obrero se iba en comida y alquller y quedaba muy poco para la vestimenta. Utilizaban ropas de algodén barato de muy baja calidad. Al mismo tiempo la demanda de vestido para la clase obrera ayudé a sostener parte de la produccién de las nuevas fabricas. Se puede afirmar que se produjo un deteriora en el consumo de alimentos como de vestimenta durante la primera mitad del siglo XIX. El primer estudio sistemético del presupuesto obrero se realizé en 1864 por el Dr. Edwin Smith quien sefiala que las mejoras en la dieta alimenticia 24corresponden a la segunda mitad del siglo XIX gracias a la difusin del transporte y la formacién de un mercado nacional. La regulacién del tiempo de los trabajadores en funcién del horario de la fabrica es otra de las novedades de Ja industrializacién y los relojes fueron un simbolo del consumidor la nueva sociedad capitalista. El costo de un reloj gitaba en torno a las 2 fibras y su consumo, en el caso de los obreros dependia del ciclo econémico y en las épocas de crisis terminaban en la casa de empefio (Rule: 1990). Eric Hobsbawn (2000) fue unos de los historiadores que se ocupé de este tema a través del andlisis de los presupuestos familiares que lograron sobrevivir al tiempo. LaVivienda A Mediados del siglo XIX, Gran Bretafia era la mayor’ économfa industrial urbana del mundo y la que poseia los suburbios mas extensos y miserables de Europa. La vivienda como residencia de la clase trabajadora no estaba contemplada en el magro salario obrero. Y peor era la situacién de los desocupados, los discapacttados, los enfermos y los ancianos; ellos se acomodaban donde podian. La bisqueda de ganancia en el mercado de la construccién y el costo elevado del suelo urbano dejaban afuera del mismo en las areas centrales a los mas pobres. El tinico lugar que les quedaba para vivir era el suburbio. Las casas de las nuevas ciudades industriales, como Manchester por ejemplo, eran de mala calidad, humedas y se ubicaban en un entorno degradado de barro y suciedad, “Trasladarse a una ciudad era trasladarse a una vida mas corta® Se produjo una espontdnea segregacién residencial en la medida que los sectores acomodados se alejaron de los distintos obreros més pobres. 0El hacinamiento de las familias obreras era comtin y una practica de la época consistia en la ocupacién de las propiedades traseras de las casas rompiendo ‘1 modelo de calle establecido sin ninguna ventilacién. La poblacién inmigrante, especialmente los irlandeses, vivian en las peores condiciones y en los peores espacios (hogares semi subterraneos, sétanos, por ejemplo) Las asociaciones obreras construfan mejores viviendas: hileras de casas, una al lado de otra, con un patio posterior para recoger la basura pero donde se amontonaba suciedad. A veces los industriales otorgaban vivienda a sus obreros pero de hecho obtenian beneficios complementarios. EI alquiler que les cobraban, los almacenes de la compaiiia en los que debfan proveerse de los alimentos y la posibilidad de tenerlos a disposicién, 2. Antecedentes organizativos: La escasez'de alimentos debido a las malas cosechas y las dificultades en la distribucién de los alimentos generaron movimientos de protesta social durante el siglo XVIII. El comuin denominador de todos ellos fue la espontaneidad en la respuesta, A partir de 1750 los conflictos se acentuaron y los saqueos para apoderarse de! grano por falta de comida fue una expresién reourrente del malestar de los asalariados. Seguin George Rudé ( 1987) de los 375 turultos producidos entre 1730 y 1795, 275 se relacionaron con el abastecimiento de alimentos, el consumo de pan requerfa de casi la mitad del salario del trabajador. Esta reaccién popular se manifestaba de diferente forma: a veces se apoderaban del grano a través de saqueos, otras lo destruian o destrufan el transporte del grano. aIUna préctica corriente consistia en la fijacién del precio justo: los consumidores se organizaban para imponer un precio de compra para el grano acorde a sus posibilidades como una manera de hacer justicia, En una primera etapa, en la industria del algodén en Lancashire, la organizacién entre trabajadores se expres6 con el objetivo de defender su oficio a partic de mediados del siglo XVIII. Los Hilanderos de algodén fueron el primer grupo de obreros fabriles que iniciaron este proceso. En general, los Primeros obreros de fabricas no supieron organizarse porque ‘su origen era diferente al de los artesanos y su primera arma de protesta fue la revuelta violenta y esponténea. Se expresaron a través de la rotura de méquinas y de la huelga. Esta forma de conflicto que se generalizé se caracterizaba por un cese, temporal y voluntario de la actividad laboral por parte de los trabajadores En las Huelgas se buscaba un momento de coyuntura Econémica favorable para presionar més al patron y no parar demasiado la produccién 0 cuando més se los necesitaba dado que era mas complejo conseguir su reemplazo. A veces alcanzaba con una simple amenaza para llegar a un acuerdo. Las Huelgas se producfan en primavera para poder resistir mejor. Siguiendo a Hobsbawn (1990) hay que diferenciar cuando la accién se ejercia contra la maquina cuando desplazaba trabajo y la accién de atacar la maquina para presiones al patrono como duefio de la misma. Los trabajadores responsabilizaron a la maquina como la tinica culpable de los cambios econémicos y sociales que padecian. Se registraron rebeliones de obreros contra las maquinas empleadas en la industria textll Tundidores en las regiones productoras de lana y los cardadores en los del estambre ocuparon un lugar importante en la organizaci6n de los trabajadores porque ocupaban un puesto calificado y su tarea era esencial en la manufactura pafiera. Las luchas mas importantes fueron la de los tundidores (recortadores) contra las maquinas que eliminaban Ia calificacién de su oficio. 22En Yorkshire, centro de la esquila de lana donde se realizaba el tundido y corte de patio se produjeron fuertes enfrentamientos. El maestro tundidor ~artesano independiente- empleaba oficiales y aprendices y trabajaba a la vez para los ricos pafieros. El cortador 0 tundidor se ocupaba del acabado del panto. Su tarea consistia en limpiar, estirar y prensar el pafio y finalizaba con la eliminacién de la pelusa de la superficie del pafio empleando enormes tijeras con gran destreza. Al tener una especializacién recibfa una buena remuneracién. Con la incorporacién de la tundidora mecanica de pafio para eliminar la pelusa complementada con la cortadora miiltiple que con dos tijeras dispuestas en un bastidor recorrian la superficie del pafio dejéndola lisa, el artesano fundidor perdié su capacidad negociadora y su buen salario. Su destino fue el de convertirse en un trabaiader sin especializacién de las fabricas industriales. Este cambio tecnolégico provocd violentas protestas que destrozaron las maquinas. El ludismo no tenia futuro en la nueva sociedad industrial pero los trabajadores iniciaron la dura tarea de organizarse para defender sus derechos durante el siglo XIX. No obstante, el movimiento ludista constituye un hito en la historia del movimiento obrero por sus intentos rudimentarios de organizacién. Las intensiones organizativas de la clase obrera fueron rechazadas por los sectores dominantes a través de prohibiciones, de perseoucion y de represién. La legislacién inglesa de 1799/1800 — Combinations Acts - de cardcter anti asociativo prohibia toda forma de asociacién por oficios y si bien su primer objetivo fue desarticular a los antiguos gremios también sirvié para los nuevos trabajadores fabriles. En Francia, la Ley Le Chapelier de 1791, prohibia toda forma de asociacién de operarios y de oficiales pero se mantuvo en vigencia durante casi un siglo. Entre 1800 y 1825 estuvieron en vigencia los Combinations Acts. Y tanto los nuevos trabajadores fabriles y los desesperados tejedores manuales en decadencia se opusieron a ollas. La permanente presién social sobre la elite dirigente influyd para que se derogaran estas leyes y en 1824 se aprueba una Ley de Asociacién gremial que legalizé a los revuelta y ol Estado reperé las pérdidas su propietario SAMUI Londtes, 1863, ‘SMILES. Industrial Blography. a4sindicatos. Pero como las huelgas continuaban en 1825 el parlamento sancioné una ley complementaria a la anterior que castigaba a los actos de violenci espectficamente a los piquetes de huelga en las puertas de las fabricas que impedian el acceso de los rompehuelgas. En sintesis, la ley de 1825 se limité a los temas relacionados a la jornada laboral y su duracién. Pero esta ley permitié que se fueran conformando organizaciones de cardcter nacional con poder de negociacién frente a la patronal. 3. La organizacién obrera en Inglaterra Inglaterra inicié el proceso de industrializacién y lideré por tanto los comienzos de la organizacién del movimiento obrero inglés. Las reformas politicas de 1832 beneficiaron poco a los trabajadores que habian acompafiado a la burguesfa en sus demandas de ingreso al parlamento. Desilusionados, retomaron la lucha econémica y la consolidacién de una Gran Central que reuniefa 4 los obreros. Robert Owen ( 1771-1858) se oponia la miseria obrera en Gran Bretafla. En Manchester dirigid una fabrica de mas de 500 obreros destacandose en el mundo empresarial de su época. En 1797 adquiere la propiedad de una gran fébrica escocesa en Nueva Lanarck e inicia una acclén reformadora modificando la organizacién del trabajo. Algunas de sus decisiones fueron revolucionarias para la época como por ejemplo suprimir el trabajo infantil 0 limitar la jornada de trabajo a 10 horas. Se convirié en un critico de la economfa de mercado y del espiritu competitivo de los empresarios. Consideraba que el buen trato se reflejaba en un aumento de la productividad Y propuso la creacién de Cooperativas obreras de producoién como nuevas cédulas de la sociedad. Consideraba que"... Apoyadas sobre el principio de la asociacién del trabajo, del consumo y de la propiedad, asi como de iguales privilegios”... (OWEN: Medidas para remediar la suerte de los pobres, 1817-).* Debian ser autosuficientes y desarrollar actividades agricolas e industriales. A 3, Extrafdo de socialismo pre marxista. 3Smedida que aumentara su nimero tomarian contacto entre s{ hasta formar una. gran Federacién. Fue recordado como: el fundador de! Movimiento Cooperativo. En 1820 habia desarrollado una propuesta que consistia en la creacion de un sistema de bolsa de trabajo que permitiera el intercambio de mercancias al precio de las horas de trabajo realizadas en la Cooperativa de produccién. Proponia la coexistencia del nuevo orden econémico con la produccién capitalista predominante con la ilusién de que el primero se fuera imponiendo por las notorias ventajas que presentaba para los trabajadores. En 1824 abandona Inglaterra y se dirige a Norteamérica para organizar cooperatives en ese pals. De regreso, participé en la organizacién del movimiento obrero inglés. En 1834 se fundé la Grand Nacional Consolidarted Trade Union que llega a tener un millén de afiliados. Owen sostenia que los mismos empresarios serfan participes de este sistema cooperative dado que crefa_ en el acuerdo a través de la negociacién entre las clases y no en la confrontacién entre ellos. Pero, los empresarios no empleaban a los miembros de los sindicatos y éstos debian ocultar su agremiacién, razén por la cual el gran sindicato se desintegré y sdlo las pequefias organizaciones de trabajadores callficados lograron sobrevivir. La ley de reforma de 1832°, de cardcter selectivo, fue seguida de la Ley de pobres que garantizaba él control social En 1834 fue sancionada una nueva ley de pobres por la cual ¢! cuidado de Jos pobres pasé a la esfera del Estado. Se suprimieron los subsidios -existente en la ley del siglo XVII- y aquellos que no podian mantenerse ingresaban en las ‘work houses" (casas de trabajo) especie de asilos en que se reeducaba en la cultura de! trabajo a los indigentes con el objetivo de reinsertarlos en la sociedad de la produccién. La legislacién provocé el repudio de los trabajadores pero se impuso con més facilidad en el sur donde el movimiento obrero estaba mas desorganizado en tanto que en el norte la lucha contra esta § ‘ma Cimara de los Comunes tna gran parte de las bancas correspondian a los representantes de los [Burgos pero hacia 1830, muchos de esos Burgos habfan desaparecido. Las nuevas ciudades industriales como por ejemplo, Manchester, carecia de representantes dada su inexistencia durante la Edad Media 'Bs0s Burgos denominados “Burgos podridos” fueron climinados y sc les dio representacion politica alas nuevas ciudades. Finalmente, el aumento del Censo electoral permilis el ingresa de los sectores-de la burguesia manufactorera al Parlamento, 10 36ley fue muy violenta_ya que los trabajadores fabriles temfan su internacién en las work houses cuando quedaban desocupados. La resistencia contra esta ley logré impedir que se aplicara totalmente gracias a la lucha dirigida por los cartistas. En la década de 1840 surgié un movimiento de caracter reivindicativo en Inglaterra, ef movimiento cartista, que, a las demandas de tipo econémico comenzaron a sumarle reivindicaciones politica relacionadas con la participacién electoral de los trabajadores. Fue el primer movimiento independiente de los trabajadores ingleses aunque entre sus files aparectan distintas posiciones ideolégicas y enormes diferencias que denotaban las enormes diferencias en la composicién de la clase obrera compuesta por artesanos, obreros de taller , de fébrica, especializados y no especializados, varones, mujeres, nativo € inmigrantes _provenientes de cistintas regiones, etc. . En 1838 surgen los Seis Puntos de la Carta del Pueblo redactada por la Asociacién de Trabajadores de Londres. Uno de sus principales dirigentes fue W. LOVETT que proponia un movimiento de protesta paoifica y de negociacién permanente. para obtener los puntos de la carta. Algunos de los puntos de la Carta del Pueblo solicitaban: + Sufragio universal masculine + Elvoto secreto + El.pago a los diputados electos + Reduccién de los periodos legislativos. La Carta exclufa el voto femenino; las mujeres, aunque trabajadoras, estaban excluidas de la esfera piiblica. Ellas debian resguardar a la familia donde la autoridad recafa en el varén. Merece ser aclarado que las mujeres ayudaban y trabajaban en las épocas de crisis pero nunca eran tenidas en cuenta en ol momento de las negociaciones y la pelea salarial. La mano de obra femenina era més barata y por ende una competencia desieal para el hombre. Al mismo tiempo le cabia al hombre proteger a la familia dado que los valores imperantes se relacionaban con una masculinidad responsable y de virtud femenina frente a los ataques burgueses acerca de la forma de vida de los trabajadores en especial con referencia al tema del consumo de aloohol. (Eley: 2003) u otEste movimiento presonté las reivindicaciones econdmicas unidas a las politicas creyendo que a través del voto obrero y la reforma en el parlamento se superarian las penurias de la clase obrera. Se expresaban dos lineas internas una encabezada por Lovett que buscaba consensos con la clase y seguia una via pacifista y otra fuerte en el Norte de la Isla, liderada por O° Connor partidario de accién directa y de la huelga como instrumento eficaz de lucha. Pero, la confrontacién permanente de esta linea que organiz6 una serie de huelgas en 1842 terminé ganando el repudio de las clases medias inglesas que en un principio apoyaron las demandas. En 1844 se puso en vigencia una legislacién protectora que _limit6 la jornada de trabajo de los mineros a seis horas. En 1847 una Ley inglesa (Bill Ashley) limité a 10 horas de trabajo la jornada laboral de mujeres y de nifos en la fAbrica textil (hilanderias de algod6n). Esta ley fue considerada por Marx como la primera gran victoria de los obreros sobre la burguesia. Este triunfo fue resultado de la actividad desplegada por los Cartistas que ha partir de 1848 perdieron su fuerza. La influencia de las revoluciones de 1848 en Francia y en el resto de Europa impulsé su accionar organizando una nueva peticién al parlamento pero el paulatino fracaso de las mismas llev6 a su extincién al tiempo que sus dirigentes fueron encarcelados y el movimiento desaparecié. Es importante destacar que en 1834 por infiuencla de WEITLING- Obrero aleman autodidacta, de profesién sastre- se orea en Paris La Liga de los Réprobos: Sociedad seoreta de la cual surgi en 1838 Le Liga de los Justos dirigida por Weitling. Esta Liga planted un programa Comunista ut6pico y luego se transformé en la Liga _comunista a la que Marx y Engels (exponentes del socialismo cientifico) adhirieron formalmente. El movimiento obrero francés En Francia, cuyo desarrollo capitalista estaba retrasado con respecto a Inglaterra, el campesinado era la clase mas numerosa. La mayoria de los obreros'eran ocupados en pequefios telleres y recibian la influencia ideol6gica de pensadores como A. Blanqui~ partidario de la dictadura del proletariado- que. organizé una serie de rebeliones revolucionarias que sirvieron de 12 23antecedente de la Revolucién de 1848. Este revolucionario pasé la mayor parte de su vida en la carcel (mas de treinta y seis afios). Otros socialistas, que también ejercieron influencia en el movimiento obrero francés fueron Furier -proponia la construccién de unidades de consumo y de produccién denominados falasterios y Luis Blane -talleres sociales- y también un anarquista y obrero autodidacta, Proudhom. Las primeras formas de organizacién obrera fueron el mutualismo. Formaban sociedades para protegerse contra la enfermedad, el accidente y la muerte. Durante el S. XIX se’ produjo una doble articulacién de las demandas populares: una articulacién social que culminé en la aparicién de los sindicatos y una articulacién politica, que condujo a la formacién de partidos politicos obreros, era (1994) se puede diferenciar los siguientes tipos de Segin Aizpurul asociaciones segiin su finalidad: 1) Sociedades de Socorro Mutuo que se ocupaban de ayudar a los socios enfermos © imposibilitados, el accidente y la muerte dieron origen al Mutualismo y fueron la primera forma de organizacién obrera. Tenian una caja econémica, Eran Sociedades de beneficencia que no debian convertirse en sociedades de resistencia pero muchos de ellos se hicieron pasar por sociedades de socorro mutuo aunque su objetivo fuera la organizacién laboral. 2) Cooperativas de consumo cuya tarea consistia en la compra bienes a bajo precio para vender entre sus socios * 3) Cooperativas de Produccién basadas en la autogestién por parte de los trabajadores sin la presencia del capitalista propietario. Su destino era muy efimero. ya que terminaban en quiebras por la adversidad del contexto en el que se desarrollaban. 4) Sociedades de educacién obrera y de tiempo libre que buscaban educer a los trabajadores y por ello fundaban escuelas nocturnas, ateneos, coros, ‘Bn nuesteo pais se formé la primera cooperativa de Consumo y vivienda en 1905: El Hogar Obrero. Juan. BB. justo fue su fundador 1B a4ciclistas, etc. Buscan aumentar la solidaridad obrera. Sirvieron de sostén del movimiento obrero en sus fases de clandestinidad. 5) En muchos casos las formas anteriores eran la fachada de Sociedades de Resistencia o sindicatos que defendian a los trabajadores en el lugar de trabajo y querian fijar condiciones colectivas. En todos los casos los Obreros més pobres eran excluidos porque no podfan pagar la cuota de las sociedades. El movimiento obrero francés luché desde 1840 por reivindicaciones de tipo corporativas. Producida la Revolucién de 1848’ en Francia; el Gobierno Provisional creé una. Comisién para los Trabajadores formada por obreros y patrones. Algunas de las medidas tomadas por esa Comisién fueron: ‘* Se suprimié la subcontratacin * Se limité la jornada de trabaja de 10 hs. en Paris y 11 hs. en las provincias. Los patrones que no respetaran los derechos laborales serfan castigados con multa y en caso de reinoidencia hasta con prisién. EI Comité dela Constituyente propuso la obligatoriedad de la escolaridad en los nifios y el descanso dominical pero estas propuestas no tuvieron éxito. Durante las primeras semanas de la Segunda Repiiblica se favorecié la Organizaoién Sindical creéndose nuevas sociedades corporativas y fusionando las ya existentes. Sefiala Dolleans (1962) que...” en marzo de 1848 los obreros carpinteros de la ciudad de Paris fundan una Asociacién Fraternal y democrdtica con el objeto de: 7 sta revolucién provocé la caida de Luis Felipe de Orledns, el rey burgués y tuvo una activa participacién popular. En esta revoluelén coexistié una crisis econdémica y una crisis politica 4 bo4. Sostener el gobierno republicano, popular y democratico e impedir la contra revolucién. 2. Abolir el sistema de Subcontratos. 3. Investigar todos los medios que se emplearon a fin de que, en el porvenir de la suerte del obrero no est comprometida con el capricho del patron.” Las Sociedades corporativas de Resistencia adquirieron la forma de Sociedades de Socorros Mutuos que a partir de 1852 (Segundo Imperio- Napoleén ll) como por ejemplo los tipégrafos de Marsella fueron desapareciendo. La crisis econémica de 1848 generé altas tasas de desocupacién y una estrategia para darle ocupacién a los parados fue la cteacién de los Talleres Nacionales. A cambio de un salario minimo los obreros eran destinados a la reparacién de.caminos a la construccién de fosas en las fortificaciones de la capital. Se insoribieron alrededor de 150.000 trabajadores dandole ocupacién s6lo.a.un 10% y se convirtieron en una carga para el Estado. La disolucién de los Talleres Nacionales provocé la insurreccién de junio de 1848 con un saldo de numerosos muertos, heridos y deportados entre el movimiento obrero francés. En sintesis, el movimiento obrero surgié en Inglaterra y siguié en Francia y en Alemania sumando a las reivindicaciones econémicas las transformaciones del orden social y politico existente. 5. La formacién de la Trade Unions En la segunda mitad del siglo XIX se iniclé un periodo de prosperidad econémica en Gran Bretafia que permitié una mejora en las condiciones de vida de los obreros especializados quienes comenzaron a reorganizarse. Es por ello que a partir de 1850 surgié en Inglaterra _un nuevo sindicalismo teniendo como protagonistas a los obreros calificados y especializados que Ilevaron adelante una politica de reivindicaciones con el objetivo de alcanzar su legalidad como organizaciones sindicales. utSus objetivos fueron econémicos y estuvieron relacionados con las condiciones del proceso de trabajo. Apoyaron a los sectores liberales desde el punto de vista politico y trataron de conseguir el favor de estos diputados para sus demandas. Su mayor preocupacién pasaba por organizar_ un movimiento a escala nacional. La unién de las asociaciones del norte y del sur dio origen a la Trade Unions. Dolleans (1962) sostiene que la Trade Unions reunié |a fuerza del numero debido al crecimiento considerable del ntimero de sus miembros; la fuerza del dinero gracias al aporte de sus miembros a la Unién y a una buena administracién de los recursos y la fuerza del valor personal de sus miembros quienes dirigian la asociacién y la administracién. Los nuevos dirigentes provenian de la clase trabajadora_e impulsaron las relaciones de sociabilidad entre sus miembros consolidando una cultura obrera basada en la pertenencia a la clase. Buscaban “una integracién sin sumision” y gozar de respetabilidad (Aizpuru: 1994). La Iglesia. protestante metodista ejercié una fuerte influencia sobre ellos dado que a través de la lectura de la Biblia no solo alfabetizaron a los trabajadores que se acercaban sino que trataron de inculcarles principios moralizadores que funcionaron como un factor de moderacién en la ideologia de la Trade Unions El crecimiento de las Uniones nacionales y de sus respectivos fondos se acrecenté dia a dfa como por ejemplo la de los albafiiles en piedra o la de los, fabricantes de maquinas de vapor. Esias Uniones constituyeron “una aristocracia de obreros calificados" como primer paso para la creacién de uniones fuertemente organizadas. La Unién Nacional no era una federacién de sociedades independientes: era unitaria y posefa una caja comtin que hacia frente a todos los gastos. El Comité Ejecutivo tenia poder para disponer de fondos importantes y de decidir conceder 0 negar el socorro de huelga. Hacia 1860 se unen cinco grandes uniones: mecénicos, fundidores de hierro, albatiiles de ladrillo, zapateros de calzado de mujer y carpinteros. Estos sectores constituyeron la fuerza del trade unionismo entre 1860 y 1870 y a partir de 1860 la patronal descubrié las ventajas de utilizar los mecanismos de negociacién con los sindicatos. 42EI sindicalismo inglés gozaba de la libertad de asociacién; una legislacién protectora del trabajo y la capacidad de negociacién de igual a igual con la patronal. No cabe duda que recién en las 2da mitad siglo XIX surge el sindicalismo industrial y es en esta 6poca que también se va a organizar la Primera Internacional en Londres en 1864 por iniciativa de Marx que convocé a la unidad del movimiento obrero y sus principales protagonistas fueron el movimiento obrero francés y el movimiento obrero ingles a través de la Trade Unions. Afios més tarde , y por iniciativa de Engels, en 1889 se concreté la Segunda Internacional en Paris siendo sus pilares el movimiento obrero alemaén representado en la Socialdemocracia alemana y el movimiento obrero francés distanciados después de la Guerra Franco Prusiana de 1870. En la segunda Internacional se instauré el 1ro. De Mayo como dia del trabajo y del trabajador, en homenaje a los martires de Chicago. Desde entonces este festeja.fue universal y todos los trabajadores del mundo festejaron en su dia. Cabe preguntarse si este festejo continuaré en los tiempos de esta sociedad globalizada regida por las leyes del mercado y del progreso tecnolégico ininterrumpido. 6. Conclusiones: Algunos autores sostienen que nos encaminamos hacia el fin del trabajo y de los trabajadores tal como los reconocemos hoy. El capital no necesita de toda la fuerza laboral disponible y cada vez son mayores las tasas de desocupacién tanto en paises centrales y periféricos. Castel (1997) explica que antes de la revolucién industrial los vagabundos y los indtiles eran aquellos que no trabajaban para ganar su sustento pero hoy ese lugar lo ocupan los “inempleables”. Asi, el salariado pasd del descrédito de las primeras épocas al de ser el principal dispensador de ingresos y protecciones y hoy lo que esté en peligro es la condicién misma de salariado. Afirma Castel...” son desdefiados, arrojados.a la playa después de que la corriente de los intercambios productivos los abandonara”... Acostumbrados al uv 43casi pleno empleo a partir de los afios 50 del siglo XX con el accionar de las politicas de integracién a través del Estado del Bienestar cobran existencia de “indtiles para el mundo." No son explotados porque para serlo tienen que tener habilidades para ofrecer y sino hacen nada, no existen socialmente: no ocupan un lugar en fa estructura social pero siguen presentes pero estan de mas. Constituye éste el fin de la sociedad salarial como !o sostienen R. Castel y Rosenvallone? Entoncas quienes serén los nuevos sujetos de la historia que serdn los encargados de cambiar el sistema tal como lo habia predicho Marx? Un interrogante sin respuesta... por ahora. Por primera vez en la historia, el trabajo humano esta siendo paulatinamente eliminado de proceso de produccién. Las nuevas tecnologtas de informacién y de comunicacién reducen dia a dia los puestos de trabajo. El ejército de desempleados se acrecienta pero no cumple las funciones del ejército industrial de feserva de mano de obra dado que su magnitud reduce la capaciiad de negociacién salarial. Los indices de desempleo, subempleo, la precarizacién del trabajo, la flexibilizacién laboral crecen tanto en los paises centrales como periféricos en la medida que en que los sistemas de produccién se automatizan pero encontramos sectores que resultaron mas vulnerables, como los jévenes, las mujeres, los trabajadores de mayor edad, de menor calificacién, ete. Mientras que en los paises del centro aun se mantienen politicas sociales que garantizan la reproduccién de estos trabajadores, con el subsidio por desempleo; en los de a periferia, el desmantelamiento del Estado del Bienestar abandoné a los desempleados a su suerte que cada dia pasan a engroser la categoria de nuevos pobres. André Gorz (1990) denomina a estos nuevos actores sociales como no clase Porque son expulsados del trabajo o subempleados en sus capacidades por la automatizacién y la informatizacién del trabajo intelectual. Esta realidad es consecuencia de un capitalismo en crisis y de la disolucién de las relaciones sociales capitalistas de produccién que atraviesa a todas las capas de la 18. mrsociedad. Los trabajadores tradicionales pasan a ser una minorfa privilegiada ya que la mayoria pasa a pertenecer a esta no clase: los parados permanentes 0 provisorios. El trabajo deja de producir sociedad y pierde su valor como factor de integraci6n y pertenencia Es posible pensar un mundo sin trabajadores? {Cuales serén las estrategias de sobrevivencia de los sectores no requeridos por el capital? {Como podrian sobrevivir los excluidos en un marco en el que se da un proceso de concentracién de la riqueza y el poder a escala planetaria? Llegaremos al fin de la sociedad salarial como lo sefiala Castel En la primera parte de este articulo analicé como la clase trabajadora asalariada fue consiguiendo un espacio propio dentro de la esfera social y politica. Si bien siempre se mantuvo subordinada: esta clase trabajadora logré imponer sus reclamos a partir de las luchas sociales y construyé su identidad a pesar de ser tna unidad compleja. En el mundo del siglo XX! aparece una nueva categoria social “los trabajadores sin trabajo" (Ana Arendt) que no trabajan por ser deficientes o incapaces como en las etapas anteriores sino porque el capital no los necesita. La historia del movimiento obrero expresa la lucha de los trabajadores por conseguir una legislacién justa, derechos sociales y politicos. Uno de los logros de la Revolucién del 48 en Francia fue poner fin a la subcontratacién. Hoy esta conquista se vuelve Iejana ya que el Contrato de Trabajo por tiempo indeterminado tiende a desaparecer: hoy los convenios duran pocos meses y los més afectados son los jévenes y las mujeres. Hay una serie de interrogates que quedan planteados a partir de esta nueva realidad social de fin de siglo. + El trabajador debe flexibilizarse a las demandas del mercado lo que le provoca vivir en una permanente incertidumbre. 19 Wo* El desmantelamiento del Estado del Bienestar como responsable del gasto piiblico indebido a partir de la década del 80 no sostiene a los trabejadores precarizados ni a los desempleados. “ Cual serd el futuro de estos pauperizados, cual su reaccién y su organizacién frente a esta nueva realidad. Retomando el andlisis de Castel (1997) nos preguntamos sobre cuales serén las nuevas formas de ‘socializacion y de integracién social que se pondran en movimiento en la medida en que el trabajo ya no sea el espacio de integracién y que conflictos sociales saldran a la superficie. 20 4k7. Bibliografia ‘Aizpuru, Mikel/ Rivera Antonio; Manual de Historia Social del Trabalo. Editorial siglo XXI. 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