Retos internos

Uno de los mayores

desafos del liderazgo es
enfrentar los asuntos
personales propios y
asegurar que stos no
impidan ejercerlo.

Reconocer las actitudes y

tendencias que salen al
paso y trabajar para
resolverlas, es
absolutamente necesario
para convertirse en un
lder efectivo.

Cuales son esos retos internos

Inseguridad.

Estar a la defensiva.

Sentir que toma malas desiciones

Falta de decisin.

Incapacidad de ser directo cuando hay un problema.

Incapacidad de ser objetivo.

Impacienciacon otras personas y con situaciones.

Adems de los rasgos de la personalidad que pueden entrometerse en el

camino de un lder, existen los efectos de la salud y las crisis personales.

LIDIAR CON RETOS INTERNOS

Escuchar.

El lder debe tratar de

obtener retroalimentacin de
todos a su alrededor equipo,
voluntarios, junta directiva,
participantes, personas de
otras organizaciones o grupos
con los que trabaja , es decir
de todos con quienes se
trabaja de alguna manera.

El lder debe escuchar las

reacciones y comentarios de
las personas ante sus ideas,
planes u opiniones.

Pedir
retroalimentaci
n de 360 grados
y usarla.

Ver lo que est

pasando alrededor.

Pedir ayuda para

enfrentar retos
internos.

Es posible que la
respuesta recaiga
en algn lugar entre
esos extremos, pero
probablemente est
ms cerca al lado de
la calma y el buen
sentir.

A la mayora de las personas se les dificulta cambiar por s mismos.

Un psicoterapeuta, un buen amigo, un colega perceptivo o un clrigo

de confianza puede ayudar a una persona a adquirir perspectivas
sobre asuntos que parecen difciles de enfrentar.

Muchas personas recurren a la meditacin o algn tipo de autodescubrimiento para ayudarse a comprenderse a s mismos y para
pasar por una situacin difcil. Uno no debe sentir que tiene que
hacerlo por s solo.