FORMATO PROPUESTA DE DESARROLLO PROGRAMA DE CURSO

CODIGO:
FO-M-DC-05-01

VERSION:
2

1. IDENTIFICACIN
Nombre de la Asignatura
DERECHO LABORAL
Naturaleza

Cdigo
280505
No de Crditos

TEORICA
Semestre
V

FECHA:
2011-11-02

TP
Trabajo Presencial

2
Duracin
96 Hrs

32
Habilitable
SI

PAGINA:

1 de 2

rea
FORMACION
DISCIPLINAR
TD
TI
Trabajo Dirigido
Trabajo
Independiente
32
32
Homologable
Validable
SI
SI

PRE-REQUISITO: CICLO BASICO

2. JUSTIFICACIN
El profesional en administracin de empresas debe contar con capacidades para el manejo adecuado de las
instituciones del derecho laboral individual y de la seguridad social y el orden jurdico nacional e internacional que
regulan las relaciones del trabajo, en el nuevo contexto mundial globalizado para tomar decisiones que respeten
la dignidad del trabajador, sus deberes y derechos.
3. COMPETENCIAS
3.1 Competencia general:
Interpretar y evaluar el marco jurdico aplicado al contexto de la gestin organizacional.
3.2 Competencias especificas
Formular polticas de administracin de personal que respeten los derechos laborales nacionales e
internacionales bajo los principios de la normatividad colombiana e internacional.
4. OBJETIVOS
General:
El objetivo principal del curso es que el estudiante logre sistematizar el conocimiento del derecho laboral
individual y prestacional para su ejercicio en la direccin de organizaciones. De igual manera se busca la
comprensin de la problemtica nacional y regional que existe en las relaciones empleador trabajador, para
planificar alternativas de solucin en el marco de la equidad, convivencia y paz que contribuyan a garantizar el
orden jurdico, poltico, econmico y social en forma justa.
Especficos:
Al finalizar el curso el estudiante estar en capacidad de:

Definir los principios del derecho laboral

Interpretar un contrato de trabajo y sugerir el tipo de contratacin de acuerdo a una anlisis del trabajo
requerido.
Argumentar las responsabilidades de la contratacin laboral
Analizar los componentes del reglamento interno de trabajo.
Realizar y analizar los clculos de los costos laborales de contratacin y vinculacin de personal.
Interpretar las normas internacionales generales de derecho laboral.

5. CONTENIDO TEMTICO Y ANLISIS DE CRDITOS

Contenido temtico (incluir las practicas)

FORMATO PROPUESTA DE DESARROLLO PROGRAMA DE CURSO

CODIGO:
FO-M-DC-05-01

VERSION:
2

FECHA:
2011-11-02

CAPITULO 1. PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL

Constitucin nacional.
Cdigo sustantivo del trabajo.
Aspectos bsicos del derecho internacional del trabajo.
CAPITULO 2. EL CONTRATO DE TRABAJO
Definicin.
Elementos.
Requisitos de validez.
Clases.
Periodo de prueba.
CAPITULO 3.VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
Suspensin.
Terminacin.
Indemnizacin.
CAPITULO 4.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
Definicin.
Obligatoriedad.
Elaboracin y contenido.
Efecto jurdico.
Aprobacin y procedimiento.
Publicacin y vigencia.
CAPITULO 5.SALARIO
Definicin.
Formas y libertad de estipulacin.
Pagos que constituyen salario.
Pagos que no constituyen salario.
Salario en especie.
Salario mnimo y fijacin.
Salario integral.
CAPITULO 6.JORNADA DE TRABAJO
Jornada de trabajo y jornada mxima.
Excepciones a la jornada mxima.
Sistema compensatorio.
Jornadas extras.
Recargo nocturno y su liquidacin.
Descansos obligatorios.
Liquidacin trabajo suplementario diurno, nocturno y en das de descanso obligatorio.
Vacaciones.
CAPITULO 7. PRESTACIONES SOCIALES.
Auxilio de cesantas.
Intereses a las cesantas.
Prima de servicios.
Vestido y calzado de labor.
Anlisis de Crditos

PAGINA:

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CODIGO:
FO-M-DC-05-01

VERSION:
2

PAGINA:

FECHA:
2011-11-02

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TRABAJO

TRABAJO

TRABAJO

PRESENCIAL

DIRIGIDO

INDEPENDIENTE

Principios del derecho laboral

El contrato de trabajo
Vicisitudes del contrato de trabajo

6
4

6
4

6
4

Reglamento interno de trabajo

Salario
Jornada de trabajo

4
4
4

4
4
4

4
4
4

Prestaciones sociales.

TOTAL DE HORAS DEL CURSO

32

32

32

TEMAS

TOTAL CRDITOS:

6. Estrategias Metodolgicas
Trabajo presencial: Clase magistral, monitoreo de investigaciones de clase.
Trabajo dirigido: Socializacin de investigaciones en equipos de trabajo y en plenarias, talleres y casos prcticos
acordes a los temas tratados.
Trabajo independiente: Investigacin y consulta de temas, desarrollo de talleres en forma individual.
7. RECURSOS.
Aula de clase, video beam, elementos de trabajo didctico y ldico, biblioteca fsica y virtual.
8. EVALUACIN
70%: La evaluacin ser por medio de calificaciones a las exposiciones, resolucin de talleres y casos, una
autoevaluacin directamente con cada estudiante, donde se avaluaran temas como participacin, investigacin,
conocimiento, asistencia, puntualidad, que tanto le ha servido la materia para la vida, entre otros.
30%: Prueba individual.
9. BIBLIOGRAFA
Biblioteca:
Derecho laboral aplicado. Isaza Cadavid, Germn
Constitucin poltica de Colombia.
Cdigo sustantivo de trabajo.
Diego Younes Moreno. Derecho Administrativo Laboral. TEMIS
Bibliografa en Ingles:
Office of the united states trade representative, Colombia meets june 15th milestones under action plan on labor
rights anonymous. Law and business review of the americas17. 3 (summer 2011): 619-623. Disponible en
Proquest.