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DIAGNSTICO DEL TRABAJO

A travs del siguiente cuestionario se pretende saber que tan de ACUERDO est Ud. con
diferentes aspectos relacionados con su actividad laboral. La escala del 1 al 5 le permite
manifestarse a favor o en contra, pasando por tres niveles intermedios. Por favor
marque con una X en la columna que refleje su sentir. NO DEJE NINGUNA SIN
CONTESTAR. En caso de fuerte duda, por favor marque en la columna de INDIFERENTE.

PRIMERA PARTE

No

ASPECTOS A CONSIDERAR

1.

Existe poca libertad para proponer


cambios cuando algo no funciona
El logro de las metas organizacionales
depende de todos y cada uno de los
miembros de la organizacin
Mi actividad laboral me permite usar una
serie de habilidades diferentes
Se dispone de equipos suficientes para
realizar las actividades requeridas para el
desempeo de la funcin
Los sistemas de seguridad en las diferentes reas funcionan adecuadamente
En muy pocas ocasiones se reconocen,
ya sea en forma pblica o privada, los
mritos y esfuerzos del personal
Los controles y sanciones establecidos
en relacin a puntualidad, asistencia y
normas disciplinarias son necesarios
No se dispone de espacios suficientes
para realizar todas las actividades
requeridas por el trabajo
No se toma en cuenta al personal al
planificar las diversas actividades
Se dispone de poca informacin para
poder realizar en forma eficiente el
trabajo requerido
La forma en que se asignan el tipo y la
cantidad de actividades a realizar en cada
perodo es adecuada
Los perodos de tiempo y los horarios
establecidos para la realizacin de cada
actividad son adecuados
Las normas establecidas en general son
muy rgidas

2.
3.
4
5.
6.
7
8.
9.
10
11.
12.
13.

14.

Se goza de libertad para introducir los


cambios que se considere necesarios en
la forma de realizar el trabajo

Totalmente
en
desacuerdo

Casi en
desacuer
do

Indiferente

Casi de
acuerdo

Totalmente de
acuerdo

No
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23
24
25
26
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.

ASPECTOS A CONSIDERAR
Las instalaciones gozan de buena
ventilacin e iluminacin
Las relaciones entre jefes y personal son
excelentes
Los salarios y prestaciones que brinda la
institucin al personal son adecuados
Cuando se presenta algn problema, es
muy difcil entrar en contacto con las
autoridades
Al realizar mi trabajo puedo usar los
conocimientos y experiencias
adquiridos a lo largo de mi vida
El personal es tomado en cuenta cuando
se va a decidir algo que afecte al grupo
Se me mantiene informado de manera
amplia sobre los objetivos y metas
organizacionales
Las reglas que fija la organizacin para
evaluar al personal son adecuadas y
justas
Los directivos a los diferentes niveles
demuestran una gran habilidad para
llevar a cabo la tarea confiada
Los comentarios de los compaeros son
de gran ayuda para reafirmar que se est
haciendo lo esperado por la organizacin
Tengo la certeza de que la actividad que
realizo me permitir lograr mi propia
realizacin
El esfuerzo y dedicacin de cada uno de
los integrantes del grupo, afecta al nivel
de rendimiento del resto del mismo
Las autoridades se muestran insensibles
ante los problemas planteados por el
personal
La tramitacin para usar los servicios
para el personal es lenta y complicada
Los jefes realizan un manejo eficiente
del rea que les ha sido confiada
La institucin no se interesa por desarrollar nuevas habilidades en el personal
Con frecuencia me
pregunto si la
decisin de aplicar mis conocimientos ,
realizando mi trabajo actual es acertada
Las autoridades dedican tiempo
suficiente para comentar logros y fallas
con los jefes y personal operativo
La relacin con mi jefe es muy cordial y
gratificante

1
Totalmente
en
desacuerdo

2
Casi en
desacuer
do

3
Indiferente

4
Casi de
acuerdo

5
Totalmente de
acuerdo

SEGUNDA PARTE
Las personas difieren grandemente en el tipo de actividades que desean realizar.
A continuacin
se presentan para cada reactivo, DOS SITUACIONES
EXTREMAS para que escoja entre ellas. Utilizando igualmente la escala del 1 al
5, segn prefiera A o B seale en cul de ellas se sentira mejor o si prefiere un
punto intermedio, pero SOLAMENTE PUEDE MARCAR UNA DE LAS OPCIONES.

ASPECTOS A CONSIDERAR

1.

2.

3.

4.

A. Una organizacin que promueve y


facilita el desarrollo de su personal
B. Una organizacin que da prioridad
a la mejora de sus instalaciones
A. Un trabajo que no requiere ningn
esfuerzo especial
B Una actividad que implica dar lo
mejor de s mismo para salir adelante
A. Una organizacin que permite la
participacin de todos en la
solucin de problemas
B. Una organizacin que evita complicaciones, decidiendo unilateralmente cuando se presenta algn
problema
A. Un grupo de trabajo con alto nivel
de relaciones sociales, pero
desinteresado por la superacin y
mejora continua
B. Un grupo con fuerte nivel de competencia por el logro de metas,
aunque con niveles limitados de relacin social

5. A. Un trabajo rutinario, sin

complicaciones
B. Un trabajo que implica un reto
Constante

6.

7.

A. Participar ampliamente en el
proceso de planificacin,
organizacin y evaluacin de las
actividades laborales
B. Limitarse a realizar la actividad
asignada en forma individual
A. Tener un jefe que deja hacer para
no complicarse la vida
B . Un jefe que exige mucho pero sabe
reconocer el esfuerzo

1
Fuerteme
nte
prefiero A

2
Casi
prefiero
A

3
Indiferente

4
Casi
prefiero
B

5
Fuerteme
nte
prefiero
B

ASPECTOS A CONSIDERAR

8.

9.

10.

11.

12.

A. Un equipo de trabajo que se


esfuerza por superarse
B. Un equipo de trabajo que slo
busca salir del paso
A. Una organizacin que selecciona
cuidadosamente a su personal
B. Una organizacin que no se
preocupa por la calidad de su
personal
A. Trabajar en un grupo en que nadie
hace aportes para no alargar las
sesiones
B. Trabajar en un grupo participativo
para enriquecerse con los aportes
de los dems
A. Una institucin con instalaciones de
primera, pero con personal mediocre
B. Una institucin con limitaciones
fsicas, pero con personal
altamente calificado
A. Un jefe que mantiene comunicacin
constante sobre logros, aciertos y
fallas
B. Un jefe que se comunica lo mnimo
indispensable

Edad
Nivel de escolaridad
Puesto de trabajo

Sexo

1
Fuerteme
nte
prefiero A

2
Casi
prefiero
A

3
Indiferente

4
Casi
prefiero
B

5
Fuerteme
nte
prefiero B