MAPA MENTAL RRHH

ESTRATEGIAS EN LA ORGANIZACIN

Comunicacin organizacional.
Liderazgo.
Negociacin.
Trabajo en equipo
Cultura.

OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION
DE RECURSOS HUMANOS

Objetivo General:
Mejoramiento del desempeo y
aportaciones del personal.
Objetivos especficos:
Sociales.
Corporativos
Personales.
Funcionales.

TIPOLOGIA DE RECURSOS EN LA ORGANIZACIN

Aspectos importantes
RECURSOS HUMANOS

Tangibles: Financieros y fsicos.

Intangibles: Reputacin, Tecnologa y cultura.
Humanos: Motivacin, comunicacin y
conocimiento.

Tiene que ver con el aprovechamiento y mejoramiento

de las capacidades y habilidades de las personas con el
objeto de lograr el beneficio individual de la empresa.
Funciones
Incorporacin del personal
Administracin de sueldos prestaciones y
beneficios
Educacin y capacitacin
Comunicacin

Liderazgo
Motivacin
Creacin y direccin de equipos de trabajo
Promocin y manejo de empleados clave

CONSIDERA USTED IMPORTANTE CONTAR CON UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN LAS

ORGANIZACIONES?

RTA: Es muy importante contar con un departamento de recursos humanos, ya que a travs de los procesos del
mismo es ms fcil analizar y evaluar si el personal de la empresa es el adecuado o no en el momento de la
contratacin
Adems es el que se encarga de solucionar o atender las necesidades del personal y tambin lo motiva para
realizar sus funciones con agrado, por medio del respeto, comunicacin, tolerancia y dems valores que abarcan el
buen ambiente laboral.