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SEM 5. Evaluacin de personalidad.

EPQ
PSICOLOGA 2013

Dr. Celso Iglesias

ASPECTOS CONCEPTUALES

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Concepto de Personalidad
Patrn dinmico de
pensamientos, sentimientos
y conductas que muestra un
individuo de forma
consistente a lo largo del
tiempo y que influencian sus
expectativas, percepciones,
valores y actitudes y que
predicen sus reacciones ante
la gente y el entorno.

Concepto de Personalidad (2)

Cualidad que nos hace a

cada uno diferente de los
otros e iguales a nosotros
mismos a lo largo del
tiempo

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Diferencias entre los

Constitucin-temperamento-carcter y personalidad
Constitucin: La constitucin es un conjunto de
caractersticas fsicas del individuo (estructura de los huesos
y msculos). Influenciado por factores genticos.
Temperamento: Conjunto de rasgos determinados
mayormente por la biologa de una persona. Con esto se
hace referencia a las reacciones emocionales del individuo,
que vienen determinadas por su sistema neuroendocrino y
otros factores biolgicos.
Carcter: El carcter es una combinacin de valores,
sentimientos y actitudes. Es decir hace referencia a cmo
una persona percibe a los dems o a las cosas y conceptos.
Influenciado por factores culturales de la sociedad.

Diferencias entre los

Constitucin-temperamento-carcter y personalidad

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Diferencias entre rasgo y estado

Rasgo (ser):
Caracterstica de la persona relativamente permanente en el tiempo o/ y
frente a diferentes situaciones. El conjunto de rasgos define la
personalidad
Ej. Extraversin
Estado (estar):
Caracterstica de la persona que se ha presentado en una situacin concreta o
durante un perodo de tiempo determinado de tiempo sin formar parte de
l de manera estable.

LA EVALUACIN DE LA
PERSONALIDAD

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Evaluacin de la personalidad
Objetivo: cuantificar algo que no podemos ver ni tocar, y en
ambos casos una buena prueba ha de ser confiable y valida a
la vez.
No se evala la mejor conducta, se evala la conducta tpica
del sujeto.
La fatiga, el deseo de impresionar al examinador y el temor de
ser evaluado puede afectar a la conducta
Instrumentos de evaluacin:

la entrevista personal,
la observacin directa del comportamiento,
los test objetivos y
los test proyectivos.

Observacin

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Observacin: la persona agresiva

lenguaje verbal: la
Lenguaje corporal
persona agresiva dir
Est de pie quieto.
cosas como...
Tiene una postura rgida.
Cruza los brazos.
Mejor que...
Grita.
No puedes hacer nada...
Seala con el dedo
Has de
Toca clavando un dedo.
Haz lo que te he dicho.
Golpea su mesa de
Quiero que...
despacho.
Empieza ya!

Observacin: la persona pasiva

Lenguaje verbal
. Oh, Dios mo...!
. Siento mucho tener que
molestarle...
. Me pregunto si usted
podra...
. Lo siento; lo siento
mucho...
. Pero... pero...

Lenguaje corporal
. No mira nunca a los
ojos.
. Mantiene los puos
cerrados o retuerce las
manos.
. Se encorva.
. Se lamenta o habla muy
bajo.
. Se echa hacia atrs
cuando le hablan.

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Observacin: la persona asertiva

Lenguaje verbal
. Siento que...
. Me gustara...
. Cul es tu opinin?
. Cul crees que es la
mejor forma de
abordar...?
. Creo...
. Vamos a...

Lenguaje corporal
. Tiene una pose erguida
pero relajada.
. Su mirada es firme y
mantiene el contacto
visual.
. Tiene sentido de la
compostura.

Observacin. Trastornos de
personalidad

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La entrevista personal
Entrevista segn el modelo de la entrevista
clnica.
Existen dos tipos de entrevistas
no estructurada, es decir, el entrevistador es libre de
preguntar al cliente acerca de cualquier material que
surja y de emplear mas preguntas para obtener mas
detalles siempre que sea apropiado..
estructurada. En ella el orden y el contenido de las
preguntas se definen previamente, y el entrevistador
trata de no desviarse del formato.

Pruebas proyectivas
Se parte de la idea de que la personalidad est
formada por deseos reprimidos y conflictos
inconscientes En estas pruebas se estimula a
las personas para que puedan demostrar sus
sentimientos y fantasas.
Test de Rorschach
Test de Apercepcin Temtica (TAT): 30fotos o
escenas simples de relaciones interpersonales. Se
pide a la persona que haga una historia de lo que
sucede en la escena

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Rorschach

TAT

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Pruebas objetivas o inventarios

Cuestionarios estandarizados que representan las respuestas
escritas ; en su mayora son de verdadero y falso o mltiples.
EPQ: mide 3 dimensiones de personalidad
Big-five: Mide cinco dimensiones de personalidad
El MMPI (Minnesota Multiphasic Personality Inventory).
Est formado por diez subescalas, cada una mide un rango
de la personalidad
16PF. divide los rasgos de la personalidad en 16 grados, de
un polo a otro, por ejemplo, de reservado a extrovertido o
de sumiso a dominante.

Modelo Big Five

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EPQ

Modelo de personalidad de Eysenk

Estructura dimensional o factorial superior a los
rasgos
EXTROVERSIN: extroversin- introversin (rasgos de
sociabilidad, impulsividad, actividad, excitabilidad, )
NEUROTICISMO (EMOCIONABILIDAD): neuroticismoestabilidad (rasgos de ansiedad, inquietud,
variabilidad, emotividad, )
PSICOTICISMO (DUREZA): psicoticismo-socializacin
(rasgos de frialdad, crueldad, bondad, )

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Modelo de personalidad de Eysenk

EPQ-A: Eysenck
Personality
Questionnaire
Adultos
EPQ-J: para nios
8-15 a
98 preguntas
dicotmicas S /
No
autoinforme

EPQ-RA
1 Tiene con frecuencia subidas y bajadas de su estado de
nimo?
2 Es Vd. una persona habladora?
3 Lo pasara muy mal si viese sufrir a un nio o a un animal?
4 Es Vd. ms bien animado/a?
5 Alguna vez ha deseado ms ayudarse a s mismo/a que
compartir con otros?
6 Tomara drogas que pudieran tener efectos desconocidos o
peligrosos?
7 Ha acusado a alguien alguna vez de hacer algo sabiendo
que la culpa era de Vd.?
8 Prefiere actuar a su modo en lugar de comportarse segn
las normas?

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EPQ-RA
9 Se siente con frecuencia harto/a (hasta la coronilla)?
10 Ha cogido alguna vez algo que perteneciese a otra persona
(aunque sea un broche o un bolgrafo?
11 Se considera una persona nerviosa?
12 Piensa que el matrimonio est pasado de moda y que se
debera suprimir?
13 Podra animar fcilmente una fiesta o reunin social
aburrida?
14 Es Vd. una persona demasiado preocupada?
15 Tiende a mantenerse callado/o (o en un 2 plano) en las
reuniones o encuentros sociales
16 Cree que la gente dedica demasiado tiempo para asegurarse
el futuro mediante ahorros o seguros?

EPQ-RA
17 Alguna vez ha hecho trampas en el juego?
18 Sufre Vd. de los nervios?
19 Se ha aprovechado alguna vez de otra persona?
20 Cuando est con otras personas, es Vd. ms bien callado/a?
21 Se siente muy solo/a con frecuencia?
Cree que es mejor seguir las normas de la sociedad que las
22 suyas propias?
23 Las dems personas le consideran muy animado/a?
24 Pone en prctica siempre lo que dice?

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EPQR-abreviado
N

Item

Si/no clave Puntuacin subescala

1 Tiene con frecuencia subidas y bajadas de su estado de nimo?

2 Es Vd. una persona habladora?
3 Lo pasara muy mal si viese sufrir a un nio o a un animal?
4 Es Vd. ms bien animado/a?
5 Alguna vez ha deseado ms ayudarse a s mismo/a que compartir con otros?
6 Tomara drogas que pudieran tener efectos desconocidos o peligrosos?
7 Ha acusado a alguien alguna vez de hacer algo sabiendo que la culpa era de Vd.?
8 Prefiere actuar a su modo en lugar de comportarse segn las normas?
9 Se siente con frecuencia harto/a (hasta la coronilla)?
10 Ha cogido alguna vez algo que perteneciese a otra persona (aunque sea un broche o un bolgrafo?
11 Se considera una persona nerviosa?
12 Piensa que el matrimonio est pasado de moda y que se debera suprimir?
13 Podra animar fcilmente una fiesta o reunin social aburrida?
14 Es Vd. una persona demasiado preocupada?
15 Tiende a mantenerse callado/o (o en un 2 plano) en las reuniones o encuentros sociales
16 Cree que la gente dedica demasiado tiempo para asegurarse el futuro mediante ahorros o seguros?
17 Alguna vez ha hecho trampas en el juego?
18 Sufre Vd. de los nervios?
19 Se ha aprovechado alguna vez de otra persona?
20 Cuando est con otras personas, es Vd. ms bien callado/a?
21 Se siente muy solo/a con frecuencia?
22 Cree que es mejor seguir las normas de la sociedad que las suyas propias?
23 Las dems personas le consideran muy animado/a?
24 Pone en prctica siempre lo que dice?

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Tipos de personalidad
Puntuacin alta en N: (PREOCUPADO)
Ansioso, preocupado, con cambios de humor y frecuentemente
deprimido
Probablemente duerme mal, se queja de trastornos psicomticos
Exageradamente emotivo, presenta reacciones muy fuertes a todo tipo
de estmulos, le cuesta volver a la normalidad despus de las
elevaciones emocionales

Puntuacin baja en N:
Estabilidad emocional, equilibrio, calma, despreocupacin

Puntuacin alta en E: (EXTROVERTIDO)

Sociable, muchos amigos, necesita tener a alguien con quien hablar
Le gusta la excitacin, se arriesga, se mete en todo, generalmente
impulsivo
Optimista
Tiende a ser agresivo y se enfada rpidamente

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Fenotipos de personalidad
Puntuacin baja en E: (introvertido)

Tranquilo, retrado, introspectivo

Reservado, distante excepto con los amigos ntimos
Previsor
Considera seriamente los asuntos cotidianos, le gusta la vida ordenada
Controla sus sentimientos, rara vez se muestra agresivo, no se enfada
fcilmente

Puntuacin alta en P:

Solitario, despreocupado de las personas, crea problemas a los dems

Cruel, inhumano e insensible, con falta de sentimientos
Hostil y agresivo incluso con los seres queridos
nclinacin por cosas raras y extravagantes, desprecia el peligro
esquizoide, psicoptico, problemas de conducta

Puntuacin baja en S:
Disimulo para presentar buen aspecto, deseabilidad social
Ingenuidad en las relaciones sociales?

Personalidad Eysenk
extrovertido estable - cualidades: comunicativo,
responsable, sociable, vivaz, despreocupado, lder)
extrovertido inestable - cualidades: sensible,
inquieto, excitable, voluble, impulsivo, irresponsable)
introvertido estable - cualidades: calmado,
ecunime, confiable, controlado, pacfico, pensativo,
cuidadoso, pasivo)
introvertido inestable - cualidades: quieto,
reservado, pesimista, sobrio, rgido, ansioso,
temperamental).

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Teora de la personalidad de Eysenk y asociacin con la

teora de los humores (Hipcrates y Galeno)

Aplicacin prctica de la evaluacin de la personalidad: la

personalidad como factor de riesgo de contraer enfermedades

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Evaluacin de personalidad
http://es.41q.com/

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