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SECCI AUTONMICA

CV

Avinguda del Cid, 154 46014 Valncia * cgttragsavalencia@gmail.com


+ informaci: www.tragsa.cgtvalencia.org/

Acta interna CGT-PV Tragsa reunin sindical 22 de julio de 2015


En los locales de CCOO-PV y siendo las 22:30 h. del da 22 de julio de 2015 se inicia la reunin con
unos que quieren llamarla Asamblea de trabajadores y nosotros como una reunin de trabajadores, ya que
segn lo plasmado no se acerca ni de lejos a lo que se dispone en el artculo 77 del Estatuto de los
Trabajadores en cuanto a la celebracin de una Asamblea de trabajadores. Se haba acordado con el
personal del SPPLB que en principio era llevar, si fuera posible, una propuesta unnime de cara a la reunin
con el Director General de la Agencia Valenciana de Respuesta a las Emergencias el prximo da 29 de julio
en LEliana, y con esa premisa asisti un representante de la Secci Sindical de CGT-PV Tragsa.
Se acuerda comenzar con un turno de preguntas por parte de los asistentes y respuestas de 15 por
cada Seccin Sindical, y por lo que respecta a las manifestaciones del representante de CGT-PV Tragsa
sobre:
Que propuesta llevar CGT-PV Tragsa a la reunin del 29 de julio, en principio se manifiesta que se
preguntar al Director General sobre las propuestas y proyectos que tiene previstos llevar acabo para el
Servici de Brigades d'Emergncies durante esta legislatura, y sobre todo lo que esperamos desde esta
Secci es que se cumpla todo lo acordado en el VI Convenio Colectivo para el personal del Servici Brigades
d'Emergncia.
Ante la pregunta sobre la posicin de readmisin del compaero Francisco Peralta, se manifiesta que
debera de estar trabajando y en el correspondiente orden del Listado de Personal, tal y como esta reflejado
en las Actas de la Comisin de Seguimiento. Tambin manifest la mala gestin sindical por parte de la
Seccin de CCOO, al no estar a la altura para defender a Pantxo y no trasladar su despido a la Comisin de
Igualdad de Tragsa Madrid para que se le aplicara el protocolo por acoso laboral, el cual hubiera permitido
ganar en su defensa y si no, en los argumentos de la demanda para que este procedimiento se declarase
como despido nulo al no cumplirse con las garantas y los derechos del trabajador y no como se resolvi con
un despido improcedente. Un delegado de CCOO se salt el turno de palabra para declarar que las
Comisiones en Madrid no sirven para nada, a lo que el representante de CGT le contesto pues no vayas.
Ante la categora profesional de Bombero Forestal, por el que la empresa ya nos certifica con la 5932
segn la CNO a nivel estadstico, se manifiesta que tenemos firmado el VI Convenio hasta el 2018 con las
mismas categoras profesionales que las del V Convenio, y es ms, en el procedimiento de negociacin del
VI Convenio el personal manifest que solo quera una prrroga del V Convenio y as fue, pues incluso se
recogieron firmas donde no se expres ni haba ninguna inquietud por la categora profesional de Bombero
Forestal y que solo se deseaba una estabilidad laboral. Asimismo, se record que el VI Convenio Colectivo
entr en vigor el 29 de enero de 2015, por lo que no estamos con el mismo planteamiento que tienen los/as
compaeros/as de la BRIF, ya que ellos estn actualmente negociando el XVIII Convenio Colectivo del
personal de la empresa Tragsa, y sus reivindicaciones laborales son conseguir la categora de Bombero
Forestal, el coeficiente reductor y el paso a una segunda actividad, entre otras mejoras laborales.
Ante la pregunta de subrogarse de Tragsa y pasar a la Conselleria, se manifiesta que actualmente no
es una prioridad de esta Secci, ya que seguramente este tipo de decisiones suelen ser polticas ms que
laborales. Tambin se pregunt si el personal debera de realizar pruebas de conocimientos, que requisitos
se deberan de considerar al personal de las Brigades d'Emergncia y que personal del Servicio se
subrogara.

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Se manifiesta que segn el VI Convenio son los que figuren en la relacin de puestos de trabajo y
dado que actualmente hay muchos trabajadores/as fuera de esa Relacin de Personal, y es por lo que CGTPV no propondra este tipo de ideas a la ligera sin consultarla con el servicio jurdico, y aunque parece que
la idea es no pasar ninguna prueba y que se incluya a todos, segn lo que dicen los artfices de la
propuesta?, parece ser que para estos casos se obvia la igualdad, mrito y capacidad tan cacareada en
estas ltimas denuncias por parte de CCOO y SPPLB que han impugnado el VI Convenio de las UBE en su
famoso artculo 26 y sus fases y que el TSJCV ha desestimado.
Se pregunt por el personal fijo discontinuo, por lo que se manifiesta que se est plenamente a su
favor, que fue el principal eje de la negociacin del VI Convenio y que en definitiva es el reconocimiento por
su antigedad, por su formacin, por su experiencia y de sus derechos laborales, y que actualmente se est
a expensas de que las Secciones Sindicales de UGT y CGT consensen la baremacin de la prueba de
conocimientos y el temario que deben de estudiar.
Tambin se present una propuesta de solicitar participar en el desarrollo del Reglamento de
Funcionamiento de la Llei 13/2010 de Protecci Civil i Gesti d'Emergncies manifestando que de seguro
que todas las Secciones estarn de acuerdo en este asunto.
As pues, la reunin sindical de la noche del 22 de julio para llevar una propuesta o idea unnime
acabo como el baile de torrent cada uno tensando la cuerda y arrimando las ascuas a su sardina y
pensando en las prximas elecciones sindicales que creo que ser como siempre con el censo de obras y
incendios juntos. As que la idea inicial de tener una postura comn del servicio de incendios forestales y
otras emergencias de cara a la primera reunin con el Director General acab en una precampaa.
No obstante, la Secci Sindical de CGT-PV Tragsa, fiel a sus principios, valores, afiliados/as y
simpatizantes, asistir a la reunin con el Director General a escuchar el rumbo que va a proponer la
Conselleria para el Servici de Brigades d'Emergncia, si es que ya ha aterrizado y a abierto el cajn de las
deudas y ya sabe de cuanto dispone, y por ello, le manifestaremos que el Servici de Brigades d'Emergncia
debe de ser un Servicio profesional, pblico y con garantas de calidad para preservar el Patrimonio Forestal
Valenciano y de los/as ciudadanos/as, as como la necesidad de actuar en todas las emergencias en el
mbito rural, y que el personal que compone este Servicio deje de preocuparse ante problemas como que
debe de formarse por su cuenta para promocionar profesionalmente, o que deben de estar localizables, o
que deben tener que realizar su jornada laboral en unas instalaciones o bases que no renan las
condiciones mnimas de seguridad e higiene o que no dispongan del equipamiento ni material adecuado
para realizar su labor hacia la ciudadana y sobre todo que no se tenga al personal de refuerzo en la ms
absoluta marginacin social y laboral con una grave problemtica de seguridad y salud laboral puesto que
slo la contratacin en la campaa de verano impide una adecuada previsin en seguridad, debiendo de
realizar una labor preventiva y formativa en invierno lapidndola con la frase de que los incendios se
apagan en invierno.
Compaeros/as, esperamos haber aclarado tus preocupaciones con este breve informe para
aquellos que no pudisteis asistir a la charla sindical del 22 de julio.

Seguiremos informando.
Valncia, a 24 de julio de 2015

Jos Verdeguer Balaguer Delegado CGT-PV Tragsa Valncia