Qu es evaluacin del desempeo?

Es la valoracin de conocimientos, aptitudes, capacidades,

rendimiento y productividad, en trminos cualitativos y
cuantitativos que tiene un colaborador dentro del puesto
asignado, permitiendo as establecer las estrategias de
desarrollo y capacitacin de manera particular y en su caso
global al aplicar la evaluacin por reas o a nivel organizacin.

Importancia de la evaluacin del desempeo?

Permite implantar nuevas polticas de compensacin, mejora
el desempeo, ayuda a tomar decisiones de ascensos o de
ubicacin, permite determinar si existe la necesidad de volver
a capacitar, detectar errores en el diseo del puesto y ayuda a
observar si existen problemas personales que afecten a la
persona en el desempeo del cargo un sistema eficaz de
evaluacin del desempeo, que establezca y d seguimiento a
metas para la organizacin en su conjunto, para los procesos
de negocio, para los productos y servicios pero sobre todo
para el desempeo individual de ejecutivos y empleados de la
empresa, ayuda a motivar permanentemente el mejoramiento
continuo