EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE ALMERA
AREA DE ECONOMA Y TERRITORIO
DELEGACIN DE REA DE PERSONAL
SERVICIO DE PERSONAL Y RGIMEN INTERIOR
Unidad de Gestin
O:\CONVOCATORIAS OPOSICIONES\CONVOCATORIAS AO 2014\BOMBEROS OEP 2010\1. BASES BOMBEROS OEP 2010.doc

Exp. N 182/2014

BASES PARA LA PROVISIN COMO FUNCIONARIOS DE

CARRERA DE DIEZ PLAZAS DE BOMBEROS, GRUPO/SUBGRUPO
C2, VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO
DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMERA, PERTENECIENTES
A LA OFERTA DE EMPLEO PBLICO PARA EL AO 2010.

BASES
I. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
1.- Es objeto de la presente convocatoria la provisin, como
funcionarios de carrera, de diez plazas de Bombero, encuadradas en la Escala
de Administracin Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase
Extincin de Incendios, pertenecientes al Grupo/Subgrupo C2, por el sistema
de acceso de oposicin libre, correspondientes a la Oferta de Empleo Pblico
del ejercicio 2010, publicada en el BOP n 062, de 5 de abril de 2010.
2.- Los aspirantes que obtengan plaza, en el ejercicio de sus funciones
de Bombero, desempearn el puesto de bombero-conductor y vendrn
obligados a realizar, durante su jornada laboral, los trabajos de mantenimiento
primario de equipos e instalaciones de la Unidad de Extincin de Incendios y
Salvamento del Ayuntamiento de Almera.
3.- Los aspirantes que obtengan plaza quedarn sometidos al rgimen
de incompatibilidades, lo que supondr la prohibicin de ejercer cualquier otra
actividad en el sector pblico o privado sin el previo reconocimiento de
compatibilidad, salvo las legalmente excluidas en dicho rgimen.
4.- La realizacin del proceso selectivo se ajustar al sistema de
oposicin libre, con garanta, en todo caso, de los principios de igualdad,
mrito, capacidad y publicidad.

5.- Esta convocatoria y sus bases, listas de admitidos, composicin del

Tribunal Calificador y la determinacin de los lugares y fechas de celebracin
del primer ejercicio y de inicio del proceso selectivo se publicarn en el
Boletn Oficial de la Provincia , en el tabln de edictos de la Corporacin y en
la pgina web del Ayuntamiento de Almera, www.aytoalmeria.es. Todas las
dems actuaciones del Tribunal, hasta la resolucin del proceso selectivo, se
publicarn nicamente en el tabln de edictos y la pgina web. Igualmente,
esta convocatoria y sus bases se publicaran en el Boletn Oficial de la Junta de
Andaluca. En el Boletn Oficial del Estado, se publicar un extracto de la
misma.
II. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES
6.- Para tomar parte en el proceso selectivo los aspirantes deben reunir
los siguientes requisitos, antes de la finalizacin del plazo de presentacin de
solicitudes:
a) Tener la nacionalidad espaola o ser nacional de otro Estado
miembro de la Unin Europea o cnyuge de los mismos, cualquiera
que sea su nacionalidad, siempre que no estn separados de
derecho; o ser descendiente (cualquiera que sea su nacionalidad) de
espaol o de nacional de otro Estado miembro de la Unin Europea
o de sus cnyuges siempre que no estn separados de derecho, sean
menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes.
Asimismo, las personas incluidas en el mbito de aplicacin de los
Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y
ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre
circulacin de trabajadores.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas de
Bombero-conductor.
c) Tener cumplidos 16 aos de edad y no exceder, en su caso, de la
edad mxima de jubilacin forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los
rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para
empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a
las que desempeaban en el caso del personal laboral, en el que
hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de
otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni
haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos trminos, el acceso al empleo
pblico.
e) Estar en posesin del ttulo de Graduado en Educacin Secundaria
Obligatoria o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la
2

fecha en que finalice el plazo de presentacin de solicitudes. En

caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deber presentar
la titulacin y el documento acreditativo de la homologacin oficial
del mismo y, en su caso, traduccin jurada.
f) Estar en posesin del permiso de conducir tipo C y BTP.

III. PRESENTACIN DE SOLICITUDES Y DOCUMENTOS

7.- Quienes deseen tomar parte en la convocatoria debern presentar
sus solicitudes, dirigidas al Excmo. Sr. Alcalde, en el Registro General del
Excmo. Ayuntamiento de Almera, o por los medios previstos en el art. 38.4
de la Ley 30/92, de 26 de noviembre de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en el
plazo de 20 das naturales contados a partir del siguiente de la publicacin del
anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
En el caso de que el ltimo da de presentacin de instancias sea
sbado, domingo o festivo, se entender que el mismo finaliza el primer da
hbil siguiente.
Las solicitudes que se cursen a travs de las oficinas de Correos,
debern presentarse en sobre abierto, para que el funcionario correspondiente
pueda estampar en ellas el sello de fechas antes de certificarlas.
8.- Los aspirantes manifestarn en sus solicitudes que renen todas y
cada una de las condiciones exigidas en la base II.
Los aspirantes podrn subsanar la omisin en su solicitud de los
requisitos recogidos en el art. 70 de la Ley 30/1992, de Rgimen Jurdico de
las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn,
esto es: nombre y apellidos del interesado, hechos, razones y peticin en que
se concrete la solicitud, lugar, fecha y firma del solicitante.
No podrn subsanar la solicitud en los supuestos siguientes: no hacer
constar que renen los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria,
presentacin de la solicitud de forma extempornea, falta de pago de los
derechos de examen o pago parcial, as como omisin de cualquier otro dato
o requisito diferente de los relacionados en el art. 70 de la Ley 30/1992.
9.- A la solicitud deber acompaarse, dentro del plazo de presentacin
de solicitudes, resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los
derechos de examen, que podrn ser abonados, mediante ingreso en metlico
en la caja delegada dependiente de la Tesorera municipal o mediante
transferencia bancaria al n 3058/0199/41/2732000186 de la entidad Cajamar,
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en cuyo resguardo acreditativo del abono el aspirante deber consignar: su

nombre y apellidos, nmero de DNI y denominacin de la convocatoria, datos
sin los cules no se considerar vlido el abono realizado. Los derechos de
examen ascienden, en funcin del Grupo de clasificacin de la plaza, a la
cantidad de 34 euros.
La falta de presentacin del resguardo original acreditativo del abono
de la tasa por derechos de examen dentro del plazo de presentacin de
solicitudes determinar la exclusin del aspirante en el proceso selectivo.
En ningn caso, la mera presentacin de la acreditacin del pago de la
tasa supondr la sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de
la solicitud de participacin.
IV. LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
10.- Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, comprobado el
pago de derechos de examen y dems requisitos de acceso, en el plazo
mximo de un mes, se dictar resolucin declarando aprobada la lista
provisional de admitidos y excluidos, con indicacin, en su caso, de las causas
de exclusin. En dicha resolucin, de la que se publicar anuncio en el Boletn
Oficial de la Provincia, se indicar que se encuentran expuestas al pblico las
listas completas de aspirantes admitidos y excluidos en el Tabln de Edictos
de la Corporacin y la designacin nominativa de la composicin del
Tribunal. En igual medio se publicar la fecha y lugar de comienzo de los
ejercicios de la fase de oposicin.
11.- Los errores de hecho podrn subsanarse en cualquier momento de
oficio o a peticin del interesado. En todo caso, la Resolucin anterior
establecer un plazo de 10 das hbiles para la presentacin de reclamaciones
y subsanacin de errores por los interesados legtimos, de conformidad con lo
dispuesto en el art. 105.2 de la Ley de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del procedimiento Administrativo Comn.
12.- En caso de no haber reclamaciones, la lista provisional se
considerar como definitiva. Si las hubiera, sern aceptadas o rechazadas por
Resolucin en la que se declarar aprobada la lista definitiva de admitidos o
excluidos, que ser publicada en la forma indicada anteriormente en el Boletn
Oficial de la Provincia.
V. TRIBUNAL CALIFICADOR
13.- El Tribunal Calificador, rigiendo el principio de especialidad de
las plazas convocadas, estar integrado, de conformidad con lo establecido en
el art. 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
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Pblico, por un Presidente, cuatro Vocales, con voz y voto, y un Secretario,

con voz y sin voto.
Los integrantes del Tribunal debern poseer nivel de titulacin igual o
superior al exigido para las plazas convocadas.
Su composicin se ajustar a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros, y se tender, asimismo, a la paridad entre
hombre y mujer.
14.- Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir
cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/92, o
si hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas
de acceso a la Funcin Pblica en los cinco aos anteriores a la publicacin de
esta convocatoria. Asimismo, los aspirantes podrn recusar en cualquier
momento, a los miembros de los Tribunales cuando concurran las
circunstancias previstas anteriormente.
15.- El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la presencia de, al
menos, la mitad ms uno de sus miembros, debiendo estar presentes
necesariamente el presidente y el secretario del mismo. Queda autorizado para
resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para la
tramitacin y buen orden de la convocatoria.
16.- El Tribunal podr estar asistido de los asesores necesarios, que se
limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas y actuarn con voz y sin
voto.
17.- El Tribunal queda facultado para resolver cuantas dudas puedan
presentarse y adoptar resoluciones, criterios y medidas, en relacin con
aquellos aspectos no regulados en la presente convocatoria o en la legislacin
vigente.
18.- Las resoluciones del Tribunal tendrn carcter vinculante para la
Administracin Municipal, sin perjuicio de que sta, en su caso, proceda a su
revisin conforme a lo establecido en el ordenamiento jurdico.
19- Los miembros del Tribunal y sus asesores sern indemnizados por
el concepto de asistencias por participacin en procesos de seleccin,
clasificndose atendiendo al Grupo/Subgrupo C2 y conforme a lo dispuesto
en el art. 30 del R.D. 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por
razn del servicio.

VI. PROCEDIMIENTO DE SELECCIN DE LOS ASPIRANTES

20.- El sistema de provisin de las plazas convocadas ser el de

oposicin libre. Se llevar a cabo conforme a las normas indicadas en las
presentes bases, desarrollndose los ejercicios como a continuacin se
especifica.
21.- El proceso selectivo consistir en la realizacin de cinco
ejercicios. La celebracin del primer ejercicio de las pruebas selectivas, dar
comienzo a partir de la segunda quincena del mes de junio de 2015,
determinndose con la publicacin de las listas de admitidos en el BOP la
fecha, lugar y hora de celebracin del mismo, que se realizar, como mnimo,
con 15 de das de antelacin a la fecha de su celebracin.
22.- En cumplimiento de lo dispuesto en el art. 17 del R.D. 364/95, de
10 de marzo, la actuacin de los aspirantes, en aquellos ejercicios que no
puedan realizarse de forma conjunta, se iniciar por la letra del primer
apellido que resulte del sorteo pblico que se celebre al efecto, cuyo resultado
ser publicado en el Boletn Oficial de la Provincia de Almera. Una vez
comenzadas las pruebas selectivas no ser obligatoria la publicacin de los
sucesivos anuncios de la celebracin de las restantes pruebas en el Boletn
Oficial de la Provincia. Estos anuncios se harn pblicos por el Tribunal, en el
Tabln de Edictos de la Corporacin y la pgina web www.aytoalmeria.es,
con doce horas, al menos, de antelacin al comienzo de las mismas, si se trata
del mismo ejercicio o 24 si se trata de otro distinto.
23.- Desde la terminacin de un ejercicio y el comienzo del siguiente,
deber transcurrir un plazo mnimo de 72 horas y mximo de 45 das
naturales.
24.- Los opositores sern convocados para cada ejercicio en
llamamiento nico, salvo caso de fuerza mayor, debidamente justificada y
apreciada por el Tribunal, siendo excluidos de la oposicin los aspirantes que
no comparezcan.
25.- Comenzada la prctica de los ejercicios, cada Tribunal podr
requerir en cualquier momento a los opositores para que acrediten su
identidad.
26.- El Tribunal adoptar las medidas oportunas para garantizar que
durante la correccin de los ejercicios no se conozca la identidad de los
aspirantes, quedando automticamente anulados los ejercicios en los cuales
consten marcas o signos de los aspirantes.
27.- La actuacin de los aspirantes, en aquellos ejercicios que no
puedan realizarse de forma conjunta, se iniciar por orden alfabtico,
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comenzando por la letra resultante del sorteo pblico celebrado para

establecer el orden de actuacin de las pruebas.
28.- Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en
llamamiento nico, siendo excluidos quienes no comparezcan, salvo en los
casos de fuerza mayor, debidamente justificada y libremente apreciada por el
Tribunal.
29.- Una vez comenzadas las pruebas selectivas no ser obligatoria la
publicacin de los sucesivos anuncios de la celebracin de las respectivas
pruebas en el Boletn Oficial de la Provincia. Estos anuncios debern hacerse
pblicos por el Tribunal en el tabln de anuncios de la Corporacin o en los
locales donde se hayan celebrado las pruebas anteriores, con doce horas, al
menos, de antelacin del comienzo de las mismas, si se trata del mismo
ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de un nuevo ejercicio.

PRIMER EJERCICIO: PRUEBAS FSICAS

De carcter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes.
Consistir en la realizacin de unas pruebas fsicas puntuables, en el
orden que se establece, siendo cada una de ellas de carcter eliminatorio,
debiendo superar el aspirante, para pasar a la siguiente, la marca mnima
exigida.
Para la realizacin de este primer ejercicio, cada aspirante deber
entregar al Tribunal Calificador, un certificado mdico en el que se haga
constar que rene las condiciones fsicas precisas para realizar las pruebas.
Los aspirantes debern presentarse provistos de atuendo deportivo.
Cada prueba puntuar de 0 a 10 puntos.
La mejor marca conseguida por el conjunto de los aspirantes en cada
una de las pruebas, supondr la puntuacin 10 de referencia para obtener las
restantes puntuaciones.
Las pruebas debern superarse al primer intento, salvo en las que se
especifique lo contrario.
La calificacin total del ejercicio se obtendr de la media aritmtica de
todas las pruebas, siendo necesario para aprobar obtener un mnimo de 5
puntos.
Las pruebas 1,2,3 y 4 se realizarn el mismo da, en las instalaciones
del Parque de Bomberos.
Las pruebas de que constar este primer ejercicio, son las que siguen:

PRUEBAS FSICAS

1 DOMINADAS

Finalidad: Flexiones de codo para medir la potencia de los msculos dorsales.

Descripcin: El aspirante se situar debajo de la barra, saltar y se agarrar.
Efectuar flexiones de brazos con piernas extendidas en toda la ejecucin, de
manera que la barbilla toque la barra. En el descanso la extensin de los
brazos ser total, sin balancearse con el cuerpo.
Posicin inicial: Flexin de hombros (180). Extensin del codo.
Posicin final: Abduccin de hombros. Flexin del codo, posicin de
referencia con extensin de rodillas.
No se contarn aquellas flexiones que no se inicien con la extensin total de
brazos. Ni las que no sobrepasen la barbilla sobre la barra.
HOMBRES
Mnimo de 16 repeticiones

MUJERES
Mnimo de 13 repeticiones

2 TREPA DE CUERDA

Finalidad: Mide la potencia del tronco ( tren superior)

Descripcin: Trepa por una cuerda lisa de 6,00 mts , sin apoyo de piernas,
partiendo desde sentado. A la voz de ya del juez /o tcnico, iniciar la trepa
hasta tocar la campana situada a dicha altura. Todos lo ejecutantes saldrn con
las manos desde una marca prefijada con cinta , en la cuerda, a una altura
mxima de 1 metro.
Invalidaciones:
Cuando el ejecutante no alcance la altura marcada.
Cuando se ayude con presa de los pies.
Cuando se sujete con las piernas en la cuerda al tocar la campana.
Cuando de ayude con los pies al levantarse desde la posicin de sentado.
HOMBRES
Tiempo mximo de ejecucin 11

MUJERES
Tiempo mximo de ejecucin 13

3 LEVANTAMIENTO DE PRESS DE BANCA

Finalidad: Medir la potencia de los msculos pectorales y extensores del codo.

Descripcin: Sobre el banco en decbito supino, agarre dgito palmar un poco
ms abierto de la anchura de los hombros sobre la barra.
Posicin inicial: Flexin hombros ( 90). Extensin del codo.
Posicin final: Abduccin de los msculos flexores del codo.
Se contarn el nmero de extensiones o empujes efectuados con una
resistencia de 40 kg. en treinta segundos.
Hay que tener presente que las extensiones del codo deben ser completas
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(mxima amplitud dependiendo del sujeto) y cuando se efecte la flexin del

codo, la barra debe tocar el pecho. Sin estas dos consideraciones no se
contarn como vlidas las ejecuciones.
HOMBRES
Mnimo de 25 repeticiones

MUJERES
Mnimo de 18 repeticiones

4 PRUEBA DE EQUILIBRIO. AUTOESCALERA

Finalidad: Comprobar el vrtigo del aspirante.

Descripcin. Subida de la auto escalera, peldao a peldao 20 mts., con una
inclinacin de 60. El ejecutante ir asegurado con arns como medida de
seguridad.
Invalidaciones: no subir de forma coordinada, pararse en un peldao por causa
no justificada.
5 PRUEBA DE OBSTCULOS

Finalidad: Medir el tiempo de reaccin, desplazamiento y agilidad del

aspirante.
Descripcin: El aspirante recorrer el espacio situado entre dos lneas, a 9,00
mts. de separacin, donde, sin necesidad de pasar de la lnea final, recoger un
taco de madera del suelo y lo depositar, sin arrojarlo, detrs de la lnea de
partida inicial. Inmediatamente regresar a por el segundo taco y volver a la
lnea de partida sobrepasndola a la mxima velocidad y sin depositar, esta
vez, el taco.
Posicin inicial: Junto a la lnea de partida y sin pisarla, a la voz del juez de la
prueba partir hacia la otra lnea donde, sin obligacin de atravesarla, recoger
los tacos de la dimensiones aproximadas de: 12cm x 6 cm x 6 cm.
Toda la prueba, con la excepcin del momento previo al comienzo y del
momento final, se desarrollar entre ambas lneas.
El taco primero debe estar depositado sobre el suelo mientras que el segundo
debe llevarlo el aspirante al sobrepasar la lnea final.
Tendrn dos intentos consecutivos. El juez evaluador podr anular el intento
de aquellos aspirantes que efecten alguna incorreccin, como por ejemplo:
- salirse de las marcas pintadas en el suelo
- no salir en el tramo final con el taco
- rebasar el tiempo estipulado

HOMBRES
Tiempo mximo: 950

MUJERES
Tiempo mximo: 1140

6 SALTO CON PIES JUNTOS. DETENTE HORIZONTAL

Finalidad: Mide la potencia extensora de las piernas.

Descripcin: El aspirante se sita detrs de la lnea de marca completamente
parado, con los pies a la misma altura y ligeramente separados. A partir de
esta posicin y separando los pies de manera simultnea, saltar tan lejos
como pueda. Se medir desde la parte del cuerpo ms atrasada y prxima a la
lnea de salida.
El aspirante se puede ayudar del balanceo previo de brazos, pero sin despegar
las punteras ni los talones del suelo. Se permiten dos intentos consecutivos,
computndose el mejor de ellos.
HOMBRES
Mnimo de 2,20mts

MUJERES
Mnimo de 1,76mts

7 CARRERA DE 1.000 METROS

Finalidad: Medir la resistencia orgnica y muscular.

Descripcin: El aspirante se situar en el punto de partida, a la voz de Listos
Ya recorrer una distancia de 1.000 metros en una pista de atletismo de
400mts
HOMBRES
MUJERES
Mximo de 320 manual o 323 Mximo de 355 manual o 358
electrnico
electrnico

8 CARRERA 60 METROS LISOS

Finalidad. Velocidad pura.

Descripcin: El aspirante se situar en el punto de partida, a la voz de Listos
Ya recorrer una distancia de 60 metros sin salirse de la calle
correspondiente. No se permitirn tacos de salida.
HOMBRES
MUJERES
Mximo de 830 manual 860 Mximo de 970 manual 1000
electrnico
electrnico

9 NATACIN

Finalidad: Soltura acutica, natacin elemental y resistencia acutica.

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Descripcin: De pie en el podium de salida a la voz de YA, arrojarse al agua

y nadar 100 m. a estilo libre en una piscina de 25 50 metros de longitud sin
ningn tipo de ayuda. Se puede utilizar tcnica de volteo en el viraje y
empujarse con las piernas para realizar el recorrido de vuelta.
HOMBRES
Marca mnima de 130

MUJERES
Marca mnima de 142

SEGUNDO EJERCICIO: PRUEBAS PSICOTCNICAS

De carcter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes.

Dirigido a determinar las aptitudes y actitudes de los aspirantes para el
desempeo del puesto de trabajo de Bombero-conductor.
Los factores a medir sern los que siguen:
1.- Aptitudes mentales:
Razonamiento verbal: Como su nombre indica, constituye una medida
de la aptitud para comprender conceptos expresados a travs de la
palabra. Aprecia ms la capacidad para abstraer, generalizar y pensar
de modo constructivo.
Constituye un valioso ndice del nivel ocupacional a que un
sujeto puede aspirar, puesto que en muchas tareas existe relacin
positiva ente el nivel de responsabilidad que tienen asignado y el grado
de profundidad con que deben ser comprendidas las ideas expresadas
verbalmente.
Razonamiento abstracto: Intenta apreciar la agilidad mental con
formas no verbales, puesto que la habilidad para razonar con palabras
no es idntica a la habilidad para razonar con figuras, el test de
razonamiento abstracto no sustituye adecuadamente al razonamiento
verbal, pero puede servir como elemento de confrontacin.
Rapidez y precisin perceptiva: Es un anlisis rpido de situaciones
complejas, ideado para medir la rapidez de respuestas en tareas de tipo
perceptivo.
Atencin y resistencia a la fatiga: Es un prueba que exige una gran
concentracin y resistencia a la monotona. En consecuencia, este
instrumento puede apreciar la aptitud o capacidad para concentrase en

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tareas cuya principal caracterstica es la rapidez perceptiva, junto con la

atencin continuada.
Agilidad mental: Capacidad para comprender situaciones, las
relaciones que existen entre ella, poder captar las estructuras de dichas
relaciones y tener un mtodo sistemtico de razonamiento.
Memoria visual: Capacidad para recordar situaciones a travs del
sentido de la vista.
2.- Personalidad
Sentido de la disciplina y autoridad: Conformidad ante las normas y
demandas de sus superiores. Persona que suele ser sobria y digna de
confianza, as como dominada por el sentido del deber, perseverante,
responsable y organizada.
Sentido de la iniciativa: Persona no inhibida, dispuesta a intentar
nuevas cosas, puede soportar sin fatiga las vicisitudes del trato con la
gente y las situaciones emocionales abrumadoras.
Seguridad en s mismo. Firmeza personal: Capacidad prctica y
realista. La confianza en s mismo y su capacidad para tratar con cosas
es madura y poco ansiosa, es flexible y segura.
Desarrollo de conductas cooperativas: Capacidad de integracin en
el grupo. Grado en que las personas se ayudan entre s y se muestran
amables y cooperativas con los compaeros. Persona adaptable,
animosa, interesada por los dems. Buena colaboradora con el trabajo
en grupo.
Autocontrol de los impulsos y emociones: Persona con mucho control
de sus emociones y de su conducta en general. Cuidadosa y abierta a lo
social. Evidencia lo que comnmente se conoce como respeto a s
mismo. Tiene en cuenta la reputacin social.
Serenidad: Persona sosegada, relajada y tranquila.
Capacidad emptica y de manejo de la relacin interpersonal:
Persona socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad
para lograr y mantener contactos personales.
Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional: Persona responsable
y organizada. Sus metas se encuentran dentro de la normativa social.

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Hace lo que socialmente es correcto, siguiendo estrictamente las

normas, haciendo lo que es aceptado e idneo.
Capacidad de automotivacin: Capacidad de sentirse satisfecho en lo
referente a su ocupacin. Grado en que una pesona se preocupa por su
actividad y se entrega a ella.
Caractersticas del test aptitudinal:
Puntuaciones deciles.- Niveles uniformes aconsejables:

- Razonamiento verbal
- Razonamiento abstracto
- Rapidez y precisin perceptiva
- Atencin y resistencia a la fatiga
- Agilidad mental
- Memoria visual

400
350
400
400
350
400

Caractersticas del test actitudinal:

Para la evaluacin de las pruebas actitudinales son factores preferentes
a tener en cuenta, los siguientes:
1.- Autocontrol
2.- Serenidad
3.- Capacidad emptica y manejo de las relaciones interpersonales
4.- Sentido de la disciplina y de la autoridad
5.- Desarrollo de conductas corporativas y capacidad de integracin
6.- Seguridad y firmeza personal
7.- Sentido de la iniciativa
8.- Neutralidad profesional
9.- Cualesquiera otros de anloga significacin a los anteriormente
referenciados
Adems, deber realizarse un anlisis global de la estructura de la
personalidad, y, en caso de no ajustarse al perfil establecido, si el Tcnico y el
Tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminacin del opositor, dichas
pruebas debern contrastarse mediante entrevista.
La calificacin de las pruebas psicotcnicas ser de apto o no apto,
debiendo superar como mnimo el aspirante, en el caso de los factores
actitudinales, 4 de los 6 factores a medir, debiendo superar en todos los casos
el factor de agilidad mental.

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TERCER EJERCICIO: PRUEBAS MDICAS

De carcter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes.
Consistir en un examen mdico realizado por el Servicio de
Prevencin de este Ayuntamiento, que garantice la idoneidad de los
aspirantes, con sujecin al siguiente cuadro de exclusiones mdicas,
calificndose a los mismos por el Tribunal como aptos o no aptos, a la vista
de la valoracin emitida por dicho Servicio, en el mismo sentido de apto o no
apto, conforme a los criterios que se exponen seguidamente:
a) Respecto a los requisitos biomtricos y el cuadro de exclusiones
mdicas que a continuacin se detallan, se considerarn no aptos para el
trabajo de bombero-conductor aqullas personas afectadas de procesos
infecciosos, tumorales, degenerativos, traumticos, metablicos, congnitos o
de cualquier naturaleza que ocasionen alteraciones significativas del estado
fsico, funcional o psquico, de carcter irreversible o reversible de forma
incompleta, as como toda enfermedad orgnica, secuela de accidente o
cualquier deficiencia fsica o psquica que pueda constituir una dificultad en
la prctica profesional y que determine o pueda determinar la previsible
evolucin del proceso en cualquiera de las situaciones que se describen a
continuacin.
b) En cuanto a aquellos apartados de exclusiones de carcter abierto, el
Servicio de Prevencin de este Ayuntamiento podr requerir a los aspirantes
que aporten, en el plazo que se fije, los informes facultativos que se
consideren necesarios para confirmar la idoneidad del aspirante. Dichos
informes sern valorados y confirmados, en su caso, por el Servicio de
Prevencin de este Ayuntamiento y sus resultados siempre habrn de referirse
al momento de la exploracin, estando sujetos, en cualquier caso, a la
comprobacin de la posesin del aspirante de la capacidad funcional para el
desempeo del puesto de trabajo de bombero-conductor.

RELACIN DE EXCLUSIONES MDICAS

1.- Requisitos mnimos biomtricos:

Peso: No superior, ni inferior al 15% del terico ideal, calculado

mediante la frmula siguiente:

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Peso ideal = ((Talla

cm. - 100 )+ Edad/4) x 0'9
- Dinamometra manual: Hombres: Superior o igual a 50 Kg.f en ambas
manos. Mujeres: Superior o igual a 45 Kg.f en ambas manos.
- Dinamometra lumbar: Hombres: Superior o igual a 85 Kg.f. Mujeres:
Superior o igual a 65 Kg.f.
- Capacidad vital: No inferior al 10% de la propia para edad, peso, talla
y sexo.
2.- Oftalmologa
- No padecer disminuciones de la agudeza visual inferiores a 2/3 en el
ojo peor, medida sin correccin.
- No padecer patologa que pueda alterar el desarrollo de la funcin de
Bombero-conductor o agravarse con la misma, entre ellas:
- Retinopata
- Retinosis pigmentaria
- Hemeralopa
- Diplopa
- Discromatopsias importantes
- Glaucoma
- Afaquias, pseudoafaquias
- Subluxacin de cristalino
- Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza
visual inferior a la permitida
- Queratitis crnica
- Alteraciones oculomotoras importantes
- Dacriocistitis crnica
- Prpados: Cualquier patologa o defecto que impida la
proteccin del ojo a la intemperie
- Tumores oculares
- Amputacin importante del campo visual en ambos ojos
- Queratotoma radial
3.- Otorrinolaringologa
-

No se admitir audfono
La agudeza auditiva conversacional no deber sobrepasar prdidas
de entre 1000 y 3000 hertzios a 35 decibelios o de 4000 hertzios a
45 decibelios
No padecer:
- Vrtigo
- Dificultades importantes de la fonacin
- Perforacin timpnica
15

4.- Aparato locomotor

a) Extemidades superiores:
- Hombro: requisitos mnimos: elevacin y abduccin completas del
mismo (180)
- Codo: requisitos mnimos: flexin 140, extensin
0,
supinopronacin de 0 a 180
- Mueca: no padecer falta o prdida de ms de 1/3 de la falange
distal del primer dedo de la mano, falta o prdida de cualquier
falange de cualquier dedo, excepto la falange distal del 5 dedo,
falta de una mano o de cualquier parte de la misma, salvo los dedos
segn se describe anteriormente.
- No padecer prdida de movilidad de algn dedo.
b) Extremidades inferiores:
- Cadera: requisitos mnimos: movilidad completa de caderas
(extensin 0, flexin 140). No tener una extremidad inferior ms
corta que la otra (diferencia mayor de 15 cm.)
- Rodilla: requisitos mnimos: extensin completa, flexin 130. No
padecer lesiones articulares o ligamentosas reparadas o no.
- Tobillo: requisitos mnimos: dorso-extensin 60-0-20
- Pie: no padecer:
- Pie cavo de 2 grado o superior
- Pie plano de 2 grado o superior
- Espondilolistesis
- Espondilolisis bilateral incompleta
- Espondilolisis unilateral completa
- Desnivelacin del taln calcneo superior en 10 en valgo o
mayor de 5 en varo
- Hallus valgus
- Lesiones podolgicas que dificulten la marcha o bipedestacin
- Alteraciones ortopdicas importantes que imposibiliten la
funcin de Bombero-conductor
-

Dedos: no padecer limitacin de movimientos que dificulten andar,

correr o saltar, falta de cualquier falange de cualquier dedo o dedos
en garra que impidan llevar las botas de trabajo.

c) Columna vertebral:
No padecer:
- Escoliosis mayor de 20
- Cifosis importante
- Costilla accesoria que produzca robo subclavicular
- Hernia discal intervenida o no
16

Cualquier lesin de columna que pueda dificultar el desarrollo de la

funcin de Bombero-conductor
Hiperlordosis
Espina bfida

d) Enfermedades varias
No padecer:
- Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin
- Osteomielitis
- Osteoporosis
- Condromalacia
- Artritis
- Luxacin recidivante irreparable que impida las funciones de
bombero-conductor
- Parlisis muscular
- Miotona congnita
- Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la movilidad
dificultando las funciones de bombero-conductor
5.- Aparato digestivo
No padecer:
- Cirrosis
- Hepatopatas crnicas
- Pancreatitis crnica
- Ulcera sangrante recidivante
- Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones
quirrgicas que presenten secuelas funcionales con repercusiones
orgnicas y que incidan negativamente en el desempeo de su
trabajo
- Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante
- Hepatopatas crnicas y con marcadores positivos HC y/o HB
6.- Aparato cardiovascular
No padecer:
- Hipertensin arterial mayor de 155/95 mn/Hg
- Insuficiencia cardaca
- Infarto de miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente
- Coronaripatas
- Arritmias importantes
- Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos por minuto
- Flutter
- Fibrilacin
- Sndrome de preexcitacin
17

Bloqueo aurculo-ventricular de 2 3
Bloqueos de rama
Extrasstoles supraventriculares frecuentes
Valvulopatas
No se admitirn prtesis valvulares
Aneurismas cardacos o de grandes vasos
Insuficiencia arterial perifrica
Varices. Dilataciones venosas de cualquier otra etiologa que, a
juicio del Servicio Mdico y de Prevencin Municipal, puedan
dificultar el desarrollo de la funcin. Lesiones cutneas por
trastornos vasculares. Insuficiencia venosa perifrica que produzca
signos de xtasis al esfuerzo. Alteraciones trficas varicosas
importantes a juicio del examinador
Secuelas post-tromboemblicas
Defectos y deformidades de los dedos y/o manos producidos por
problemas de circulacin, que sean sintomticos o dificulten la
realizacin satisfactoria de sus funciones

7.- Aparato respiratorio

No padecer:
- Disminucin del VEMS por debajo del 80 por ciento
- EPOC
- Asma bronquial
- Atelectasia
- Enfisema
- Neumotrax recidivante
- Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las
prcticas fsicas a realizar y en las tareas especficas de bomberoconductor
8.- Sistema nervioso central
No padecer:
- Parkinson. Corea o Balismo
- Epilepsia
- Esclerosis mltiple
- Ataxia
- Arterioesclerosis cerebral sintomtica
- Vrtigo de cualquier etiologa
- Alteraciones psiquitricas de base o neurolgicas, que impidan el
desempeo de las funciones de bombero-conductor
- Cualquier grado de hiposmia
9.- Piel y faneras
18

No padecer:
- Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante y aquellos
procesos patolgicos que, a juicio del Servicio Mdico y de
Prevencin de este Ayuntamiento, limiten o se agraven con el
desempeo de la funcin de bombero-conductor
- Procesos infectocontagiosos o parasitarios que impidan el
desempeo de las funciones de bombero-conductor
- Dermatopatas alrgicas o de contacto a productos o elementos
comunes en el trabajo
10.- Otros procesos patolgicos que impidan el normal desempeo
de las funciones correspondientes
No padecer:
- Diabetes tipo I o II
- Diabetes inspida
- Enfermedad de Cushing
- Enfermedad de Addison
- Insuficiencia renal crnica
- Falta de un rin
- Enfermedades renales evolutivas
- Anomalas renales que causen insuficiencia renal o susceptible de
causarla, as como aqullos que contraindiquen una actividad fsica
moderada o elevada
- Incontinencia
- Vejiga neurgena
- Colpocele y dems alteraciones del sistema genitourinario que
signifiquen incapacidad valorable para el normal desarrollo de la
actividad
- Hemopatas crnicas graves
- Pruebas analticas compatibles con patologa de base
- Tumores malignos invalidantes
- Tuberculosis activa
- Hernia inguinal
- Anlisis de orina: albuminuria y/o cilindruria
- Trastornos de conducta que, a juicio del Servicio de Prevencin de
este Ayuntamiento puedan alterar la capacidad del aspirante para
realizar el trabajo o que dificulten la convivencia social que ste
exige
11.- Alcoholismo y drogodependencia. No padecer alcoholismo ni
otras toxicomanas que puedan interferir en el normal desarrollo de la
actividad

19

12.- Cualquier proceso patolgico o caracterstica somtica que, a

juicio del Servicio de Prevencin de este Ayuntamiento, dificulte o
impida el desarrollo de las funciones de bombero-conductor
13.- Parmetros analticos:
Las anomalas analticas que no respondan de patologa anteriormente
citada se considerarn excluyentes cuando la desviacin de los valores medios
sea de nivel moderado, intenso o superior.
CUARTO
EJERCICIO:
CONOCIMIENTOS

PRUEBA

PRCTICA

DE

De carcter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes.

Consistir en una nica prueba, compuesta de dos partes, disponiendo los
aspirantes de tres horas para su realizacin:
Primera: Consistir en desarrollar un epgrafe, cuya eleccin se
determinar por el Tribunal, de un tema del Bloque I, as como un tema del
Bloque II y otro tema del bloque III del programa que acompaa a esta
convocatoria, extrados todos ellos al azar en presencia de los aspirantes.
El ejercicio ser ledo por los opositores, en sesin pblica, ante el
Tribunal.
Segunda:Consistir en la realizacin de un supuesto prctico
relacionado con las funciones del puesto de Bombero-conductor y con el
temario que acompaa a esta convocatoria, que ser elaborado por el Tribunal
en el momento inmediatamente previo a la realizacin del ejercicio.
Se calificar de 0 a 10 puntos cada parte de la prueba, siendo la
calificacin de cada prueba la media aritmtica de las puntuaciones de los
miembros del tribunal, eliminndose la mayor y menor otorgadas, precisando,
para aprobar, obtener como mnimo 5 puntos en la primera parte y otros 5 en la
segunda. La calificacin final
ser la suma dividida por dos.
QUINTO EJERCICIO: PRUEBA DE CONDUCCIN
De carcter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes.
Consistir en una prueba de conduccin sobre autobomba o similar, del
Servicio de Extincin de Incendios y Salvamento del Excmo. Ayuntamiento
de Almera, en el circuito y condiciones que establezca el Tribunal. Para la
realizacin de esta prueba ser requisito indispensable el conocimiento del
callejero del trmino municipal de Almera, as como la presentacin de los
permisos C y BTP, exigidos en la convocatoria, sin los cuales no se podr
realizar la prueba, siendo eliminado el aspirante de la oposicin.
20

Se calificar de apto o no apto.

VII. CALIFICACIN DEL PROCESO SELECTIVO

30.- Las calificaciones de cada ejercicio se harn pblicas

exponindose en el Tabln de Edictos de la Corporacin y la pgina web
www.aytoalmeria.es.
31.- La puntuacin total del proceso selectivo, vendr determinada por
la suma de las puntuaciones obtenidas en cada ejercicio.

VIII. PERODO DE PRCTICAS

32.- El inicio por los aspirantes del perodo de prcticas estar
supeditado a informe mdico favorable expedido por el Servicio de
Prevencin de este Ayuntamiento, en el que se acredite la posesin de la
capacidad funcional para el desempeo de las tareas de Bombero-conductor,
sin perjuicio de las actuaciones que puedan proceder en el caso de haber
incurrido el aspirante en falsedad en los documentos e informes aportados
para la valoracin del cuarto ejercicio.
33.- Los aspirantes que hayan obtenido nombramiento en prcticas,
permanecern en dicha situacin durante un perodo de tres meses. Para
obtener el nombramiento como funcionarios de carrera, los aspirantes debern
superar con aprovechamiento el perodo de prcticas, durante el que recibirn
la instruccin terico-prctica adecuada y suficiente para su inicio en la
profesin de Bombero-conductor.
34.- Finalizado del perodo de prcticas, la jefatura de Extincin de
Incendios, Salvamento y Proteccin Civil emitir informe sobre los aspirantes
que hayan superado dicho perodo de prcticas, con la indicacin de apto o no
apto, pudiendo entonces los aspirantes declarados aptos ser nombrados
funcionarios en propiedad, debiendo tomar posesin en el plazo de 30 das, a
contar del siguiente al que le sea notificado el nombramiento como
funcionario de carrera, prestando juramento o promesa de conformidad con lo
establecido en el Real Decreto 707/79, de 5 de abril.
35.- La no superacin del perodo de prcticas o el abandono de las
mismas, sin causa que se considere justificada por el Tribunal Calificador,

21

determinar la no superacin del proceso selectivo y como consecuencia, ser

declarado como no apto.

IX. RELACIN DE APROBADOS

36.- La relacin de aprobados se har pblica, por el Tribunal, por

orden de puntuacin, en el Tabln de Edictos de la Corporacin y su pgina
web.
37.- El Tribunal elevar la relacin de aprobados, junto con la
propuesta de su nombramiento como Bomberos en propiedad, a la Concejal
Delegada de Personal, que emitir Resolucin de nombramiento.
38.- Contra la propuesta del Tribunal Calificador, los interesados
podrn interponer Recurso de Alzada ante la Junta de Gobierno Local (que ha
delegado la competencia, por Acuerdos de fechas 17/6/2011 y 21/12/2012, en
la Concejal Delegada de Personal), en el plazo de un mes a partir del da
siguiente a la fecha de exposicin de este anuncio en el Tabln de Edictos del
Excmo. Ayuntamiento de Almera, de conformidad con lo establecido en el
art. 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Todo
ello sin perjuicio de ejercitar cualquier otro que estimen pertinente.

X. PRESENTACIN DE DOCUMENTOS

39.- Los aspirantes propuestos, dentro del plazo de 20 das naturales

desde que se haga pblica la propuesta del Tribunal, aportarn los documentos
acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base
segunda de la convocatoria en el Servicio de Personal y Rgimen Interior de
este Excmo. Ayuntamiento, que a continuacin se relacionan:
- Fotocopia compulsada del Ttulo de Graduado en Educacin
Secundaria Obligatoria o equivalente. En caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero, se deber presentar la titulacin y el
documento acreditativo de la homologacin oficial del mismo y, en
su caso, traduccin jurada.
- Declaracin jurada de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o
especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial,
para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer
funciones similares a las que desempeaban en el caso del personal
22

laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso

de ser nacional de otro Estado, declaracin de no hallarse
inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a
sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos trminos, el acceso al empleo pblico.
Declaracin jurada de no desempear puesto de trabajo retribuido
en cualquier Administracin Pblica, referido al da de toma de
posesin, atenindose a lo dispuesto en el art. 10 de la Ley 53/84,
de 26 de Diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio
de las Administraciones Pblicas, ni actividad privada sujeta a
reconocimiento de compatibilidad
Fotocopia compulsada del D.N.I., los aspirantes de nacionalidad
espaola y los nacionales de otros Estados, fotocopia del
documento que acredite su nacionalidad.
Fotocopia compulsada de los permisos de conduccin C y BTP.

40.- Quienes dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor,
no presentasen la documentacin, no podrn ser nombrados, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud.
41.- Quienes tuvieran la condicin de funcionarios pblicos estarn
exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener
su anterior nombramiento, debiendo presentar nicamente certificacin que
acredite su condicin y cuantas circunstancias consten en su expediente
personal.

XI. BASE FINAL

42.- La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos se deriven de
las mismas, podrn ser impugnados por los interesados en los casos y en la
forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo
Comn. A los efectos de plazos de posibles recursos contra estas Bases, ser
determinante la fecha de publicacin de las mismas en el Boletn Oficial de la
Provincia.
43.- Contra las presentes bases se podrn interponer, con carcter
potestativo, recurso de reposicin ante el mismo rgano que las dict en el
plazo de un mes, de conformidad con lo previsto en los artculos 116 y 117 de
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn; o
interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de
dicho orden jurisdiccional de Almera, en el plazo de DOS MESES, conforme a
23

lo previsto en el artculo 46, en relacin con el artculo 8, ambos de la Ley de

la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.
44.- Para lo no previsto en la presente convocatoria ser de aplicacin
la Ley 7/85, de 2 de Abril, reguladora de las Bases de Rgimen Local, el R.D.
781/86, de 18 de Abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las
disposiciones legales vigentes en materia de Rgimen Local, el Reglamento
General de Ingreso del personal al servicio de la Administracin General del
Estado, y de provisin de puestos de trabajo y promocin profesional de los
funcionarios civiles de la Administracin General del Estado, aprobado por
R.D. 364/95, de 10 de marzo, el R.D. 896/91, de 7 de Junio, por el que se
establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el
procedimiento de seleccin de los funcionarios de Admn. Local, la Ley
7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, el
Reglamento de Provisin de puestos de trabajo y movilidad, ingreso y
promocin interna del personal al servicio del Ayuntamiento de Almera,
aprobado por acuerdo Pleno de 6 de mayo de 2002 (BOP 22/8/2002),
modificado por acuerdo de fecha 11 de mayo de 2005 (BOP 16/6/2005) y
dems disposiciones vigentes en esta materia.
45.- La precedente convocatoria y sus bases han sido aprobadas por
Resolucin de fecha 23 de octubre de 2014 de la Concejal Delegada de
Personal, en virtud de la delegacin de competencias otorgada por la Junta de
Gobierno Local de fechas 17/6/2011 y 21/12/2012.
Almera, 23 de octubre de 2014.
LA CONCEJAL DELEGADA DEL
REA DE PERSONAL

Dolores de Haro Balao

24

PROGRAMA

Materias comunes
BLOQUE I
1. La Constitucin Espaola de 1.978: antecedentes. Caractersticas y
estructura. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los
espaoles.
2. Rgimen local espaol: clases de Entidades Locales. Organizacin
municipal. Competencias municipales. Referencia a la organizacin del
Ayuntamiento de Almera.
3. Personal al servicio de las Entidades Locales. Los funcionarios
pblicos: clases. Seleccin. Situaciones administrativas. Provisin de puestos
de trabajo. Derechos del personal al servicio de los Entes Locales. Deberes del
personal al servicio de los Entes Locales.
4. Los derechos de los ciudadanos ante la Administracin Pblica.
Colaboracin y participacin de los ciudadanos en la Administracin, con
especial referencia a la Administracin Local.
Materias especficas:
BLOQUE II
5. Naturaleza del Fuego: condiciones para que se produzca un fuego.
Origen. Propagacin. Condiciones para la extincin.
Los
combustibles: caractersticas. Calor: conceptos de calor y temperatura.
Escalas de temperatura. Transmisin del calor: conduccin, radiacin
y conveccin.
6. Teora de incendios. Combustin. Temperatura de inflamabilidad.
Tringulo y tetraedro del fuego. Mecanismos bsicos de extincin:
desalimentacin, sofocacin, enfriamiento y corte de la reaccin en
cadena de la llama. Tipos de incendios: con brasas, de combustibles
lquidos, de gases, de metales. Autoinflamacin.
7. Agentes extintores: slidos, lquidos y gaseosos. Descripcin y
caractersticas. Tipos y aplicacin. Uso y manejo. Seguridad,
mantenimiento y caducidad. Contraindicaciones.
25

8. Equipos de proteccin personal. Equipos de respiracin autnoma.

Principios generales de la proteccin personal. Clasificacin, tipos y
caractersticas de las prendas. Protecciones
de personal no
especializado.
9. Equipos y materiales contra incendios. Clasificacin. Caractersticas.
Usos.
10. Incendios forestales. Descripcin, caractersticas, sistemtica de
actuacin. Incendio industrial. Descripcin, caractersticas, sistemtica
de actuacin, tren de socorro. Plan INFOCA.
11. Edificacin. Instalaciones. Materiales. Partes de la edificacin.
Elementos estructurales. Instalaciones de servicio en los edificios.
Instalaciones de proteccin contra incendios en edificios.
12. Mercancas peligrosas. Concepto de mercanca peligrosa y clases.
Materias comburentes, txicas, corrosivas y radiactivas. Lquidos
inflamables. Slidos inflamables. Gases. Paneles y etiquetas usuales en
el transporte. Materiales y herramientas de intervencin.
Intervenciones tipo.
BLOQUE III
13. Vehculos. Motobombas. Autobombas. Vehculos de altura. Vehculos
auxiliares. Seguridad vial: conduccin en los vehculos de emergencia.
14. Medidas provisionales para la actuacin en situaciones de grave
riesgo, catstrofe y calamidad pblica. Rescate en accidentes de
trfico. Materiales de rescate, liberacin y evacuacin. Secuencia
general de actuacin. Proteccin civil: contenido y organizacin.
15. Mecnica. Magnitudes. Medidas y unidades. Movimiento: velocidad y
aceleracin. Fuerzas, composicin, peso, centro de gravedad. Trabajo
y potencia. Energa y sus tipos. Estados de la materia. Cambios de
estado. Mquinas fundamentales: polea, torno, palanca y plano
inclinado.
16. Electricidad. Conceptos de corriente elctrica, tensin, intensidad,
resistencia, Ley de Ohm, potencia elctrica, circuitos elctricos, clases
de corriente y mquinas elctricas. Elementos caractersticos de las
instalaciones de alta y baja tensin. Riesgo elctrico.

26

17. Hidrulica. Conceptos de presin, caudal y sus unidades de medida.

Conceptos de presin atmosftica. Principio de Pascal, velocidad de
circulacin de agua en conductos cerrados, formas de energa
hidrulica, prdidas de carga, presin necesaria en bomba, fuerza de
reaccin en lanzas de agua y altura mxima de aspiracin. Capacidad
de agua en una manguera. Bombas. Conceptos de golpe de ariete,
cavitacin, cebado de una bomba.
18. Tcnicas grficas. Interpretacin de planos. Planos de construccin e
instalaciones. Escalas. Smbolos normalizados o usuales. Cartografa.
Conceptos fundamentales. Sistemas de representacin. Escalas.
Curvas de nivel. Formas del terreno. Distancias. Perfiles. ngulos.
Determinacin de ngulos. Orientacin.
19. Transmisiones. Sistemas de comunicaciones en los Servicios Contra
Incendios. Clasificacin de las ondas. Sistemas de radio-transmisin.
Caractersticas de operatividad. Redes y mallas de radio. Centros de
coordinacin y comunicacin. Cdigos de radio. Normas de uso y
disciplina de radio.
20. Socorrismo. Concepto. Principios generales del socorrismo. Primeros
auxilios. Heridas. Traumatismos. Quemaduras. Pautas generales de
actuacin en accidentes. Fisiologa del sistema cardiorespiratorio.
Evaluacin inicial del paciente. Los signos vitales. Apertura y
mantenimiento de las vas areas. RCP. Manipulacin y transporte de
heridos, posiciones de espera y de transporte, segn la patologa.
21. Seguridad en el trabajo. Proteccin personal y colectiva. Sistemas de
prevencin y proteccin del accidente de trabajo.

27