GRUPOS

INTERESES

PROBLEMAS
RECIBIDOS

Funcionario
s de EMOV
EP

Mejorar los
niveles de
eficiencia y
eficacia.
Mejorar la
atencin al
pblico.
Desarrollo de
nuevos
conocimientos
, habilidades y
profesionaliza
cin en los
procesos
normados
para el sector
pblico.

Institucione
s Pblicas

Desarrollar
nuevas
competencias
que mejoren
la eficiencia
en el
desarrollo de
las nuevas
funciones
Desarrollar
nuevas
competencias
que mejoren
la eficiencia
de sus
procesos
organizacional

Desconocimie
nto de los
normativas
vigentes para:
La
contratacin
pblica, la
adquisicin de
bienes y
servicios,
registro y
control que
provocan
procesos
errados y con
falencias
tcnicas.
Reclamos
continuos de
los usuarios
por poca
operatividad y
baja eficiencia
Reclamos
continuos de
los usuarios
por poca
operatividad y
baja
eficiencia,
retrasos en los
trmites
Debilidad en
la imagen
empresarial
Desconocimie
nto de
normativas
legales
vigentes

Institucione
s privadas

RECURSO
SY
MANDATO
S
Presupues
to
Talento
Humano
calificado,
Recursos
Tecnolgic
os,
espacio
fsico,
materiales
.

Presupues
to

Recursos
Propios

INTERESES
EN EL
PROYECTO

CONFLICTOS
POTENCIALE
S

Mejorar los
conocimien
tos en los
procesos,
leyes y
normativas
que rigen
para el
sector
pblico

Disponibilid
ad de
Horarios de
capacitacin
.
Demanda.
Presupuesto
.

es
Personas
naturales

Actualizacin
y capacitacin
de
conocimientos
referentes al
desarrollo de
sus
actividades
laborales

Deficiencia en
la ejecucin
de procesos
Desconocimie
nto de
normativas
legales
vigentes

Recursos
Propios

Mejorar las
aptitudes y
capacidade
s
personales.

Competenci
a

IMPLEMENTACIN DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACIN

CONTINUA INTERNA Y EXTERNA