ACETA OFICIAL< DE LA REPUBLICA DE VENEZUELA ANO CI — MES IV Caracas: sabado 2 de febrero de 1974 Namero 30.320 SUMARIO Prosidencia de ly Repibliew Decreto N? 1.575, por ef cual sc dicta cl Regimento del Personal Becemte y de favltzcion ir los Inututon 9 Coben Uairenitarion Ministerio de Hacienda egoluclones por lox pies se autrina » tow Bantos Hipotecalo. de ‘Geeldente, Car oEipotteasioVeresolano, CoA. ‘pate tettant Fitones de us Ietccrins "savanna pot fe ead Consejo de la Judicatura Hespucion por Ia cutl se dotinan’ Suplentes para tnx Defeniorias PPblicer que em ele 3: expeeat DECRETO NUMERO 1 ENERO DE 1974 RAFAEL CALDERA, PRESIDENTE DE LA REPUBLICA, en uso de la atribucién que le confiere el ordinal 10° | del articulo 190 de In Constitueién, en Consejo de Mi- Decreta siguiente Y COLEGIOS UNIVERSITARIOS CAPITULO 1 Diaporiciones Generates Artfenio 1'—Ei_ presente Reglamento determina el régimen de administracién del personal docente y de | investigueién de Jos institutes y colegios unlversitarlos, | ci eual se estructura sobre la base de méritos, mediante el estabjecimiento de las normas y procodimientos rela. | | tivos al ingreso, ascenso, remuneracién, perfeceions miento, vacaciones, licencias y otras situaeiones juridicas ¥ administrativas de dicho personal. Articulo 2"—EI régimen que se estublece en el pre~ sonte Reglamento es uniforme para todos los institutos ¥ colegios universitaries y no se modifiea por el pase de iin miembro del personal doconte de los mismos de tuna a otra inatitaeién, Articulo 3 miembros dol personal docente y de 1s institutos y colegios universitarios aquellas personas que ejerzan actividades de ensefianza, investigaci6n, orientaci6n, planificacién, evaluacién y de direceién académico-administrati . —Lo relativo a In administracién del por sonal docente y de investigaeién de los institatos y co: legios universitarios, se ejerceré por el Ministerio de Educaein a través del Director de cada institute o cotegio, | CAPITULO U | De ta elasificacién det personal docente y de investiguelin Axtieulo 5°Los miembros dei personal docente y de racion de los institutes y colegios universitarios, se clasifican en: ordinarios, especiales, honorarios y ju: | Dilados © pensionados, | | propuesta del Consejo Directive del Insti Artieulo 6*—Son miembros ordinarios de! persons! do- conte yd» investigacién, fos funcionasios que ocupen cargos cayas especifieaciones de categoria ostenten las siguientes denominaciones: instructor, asistente, agre- ado, asociado y titular, “Las especificaeiones de categoria serdn sefialadas en el Manual Descriptive de Categorias y Clases de Cargos del Personal Docente y.de Investigacién de los Institutes ¥ Colegios Universitarios, en base a los. sigulentes ele ‘mentos: a) Titulo oficial de Ia categoria y grades b) Cétigo; ©) Caraeteristicus del trabajo; 4) Tareas tipieas (no limitativas) ; ©) Requisitos minimos exigides, Las categorias, sus valores y las escalas de sueldos, estardn correlacionados de tal forma qus facititen las medidas remunerativas, de acuerdo con_eate Reglamento, Articulo 7*CE1 personal docente, ordinarig) se clusificn 4 dedicacién exclusiva, a tempo completo, a medio tiempo y a tiempo eonw Articulo 8°—Son docentes a dedicacién exelusiva aque. lios funcionarios que presten treinta y seis horas sema- nales de servicio en algdn instituto © colegio univers tario, regulado por este reglamento, El eargo de ins. tructor deberi ser a dedieacién exclusiva, El eargo de docente a dedicacién oxclusiva en algin institute 0 co- universitario 2s incompatible con el ejercicio de cualquier otra uctividad remunerada, Se exeeptian las sumus reclbidas por concepte de derecho de autor 0 propiedad Industrial, Articulo 9—Son docentes a tiempo completo aquellos funcionarios que presten treinta horas semanales de ver- vicio en algin instituto colegio universitario, Los pro fesores a tiempo completo solamente podrén prestar ser vieio en otras instituciones a tiempo convencional slempre que el nimero total de horas de trabajo no exceda de seis, previa autorizacion del Consejo Directive, Articulo 10—Son docentes a medio tiempo aquellos funcionarios que presten dieciocho horas semanales de servicio on algdn institute 0 colegio universitario, Articulo 11.—Son docentes a tiempo convencional aque- os funcionarios que presten servicio ial que no exceda de doce horas de trabs Articalo 12.—Son miembros especiales | del_personal docente y de investigacién ios auxiliares doventes y los contratados. La contratacién se haré previa aprobacién del Ministerio de Educacién, Artiealo jon mizmbros honorsrios del personal docente ¥ de investigacién aquellas personas que por sus exeepcionaies méritos en labores cientifiess, culturales Y profesionales, sean merecedoraz de tal distincién a to 0 colegio ¥ previa uprobacién del Ministerio de Educacién. Artfcalo 14.—Son miembros jubilados pension Gel personal docente y de investigacién quienes h: obtenide tal carieter de acuerdo con lax disp logales sobr dos\ GACETA OFICIAL DE Artieulo 15—~Los miembros del personal docente y de investigacién que ejerzan funciones de planificactén, or- ganizaeién, administracién, coordinacién, ‘control y eva acién y otrat tareas administrativas en los institutos y colegios universitazios se incluyen on la categoria de personal érdinario, a dedicacién exclusiva. ‘Articulo 16—Los cargos directivos de! los institutos y volegios universitarios, serdn designados por el Ejecu- tivo Nacional, por Srgano del Ministerio de Educacién. El cargo de divector 0 subdirector de un instituto 0 colegio universitario sélo podra ser desempefiado por aquellos funcionarios que se eneuentren en las categorias de titular, asociado 0 agregado, Los cargos de Jefe de Divisisn, Jefe de Departamento y de Jef2 de Area, Sec- cién o Servicio Docente, sélo podrén ser desempefiados por Jos funcionarios que’ se encuentyen gn lax categorfas do titular, asociado, ugregudo o asistente, Articalo 17.—Los miembros del personal docente de los institutos y colegios universitarios que ejerzan curges directivos deberdin Ienar tos siguientes requisites: 1.—Ser venezolanos 2.—Reunir condiciones de comprobada idonetdad; 3.—Tener experiencia suficiente, a juicio del Minis- terio de Educacién, en materia de planifieacién, organizacién y administraci6n, proferiblemente en In edueacién superior. 4.—Poseer clevados atributos morales y_cfvivos, 5.—Los demis requisites que establezan la Ley de | Carrera Administrativa, este Reglamento, el Re- glamento de los Institutos y Cologios Universitarios 9 Jos Reglamentos Internos de cada Institato 0 Colegio Universitario. Articulo 18—Los miembros del_ personal investigucién que ejerzan cargos direc aiios en el ejercicio de las funciones y silo podrin ser designados de nuevo por un periodo igual. ‘Articulo 19.—Los miembros del personal dovente y investigacién que ejerzan cargos directivos en los ins titutos y colegios universitarios, tendrin derecho a incor~ porarse, al término de su actuncién, a la categoria que les correspanda y el tiempo que transearrs en el efor cieio de dichos cargos les sera computado a tos efectos de] e@leulo de su antigtiedad en el servici CAPITULO I Del ingreso ol personal docente 9 de investigueidn Articulo 2 ingreso como miembro ordinario det personal docente y racién en algrin Instituto 0 colegio universitario para cargos que por sa naturaleaa revistan earacter permanente, solo podri efectuarse pre: vio cumplimiento de los requisites que se establecen en este Reglamento, ‘Article 21—Los miembros especiales det personal docente y de investigaeién podrin ser incorporados me- diante contrato para desempefiar citedras 0 trabajos de curdcter transitorio 0 para ocupur temporalmente cargos de naturaleza permanente, El dosempefio de estos cargos constituiné credencial de méritos para el ingreso al personal dovente y de inves como miembro ordinario, cuando cumplan fos requisites previstos en este Reglamento. alo 22.—E] ingreso como miembro ordinario del jonal docente y de investigacién se hard en las cate. gorias de instructor, asistente © agregado, previo eumpli- iniento de Tos requisites establecidos en este Reglamento y en el Manual Descriptivo de Categoria y Clases de Cargos del Personal Docente y de Investigacién de ios Institutos y Colegios Universitarios. Articulo 23.—EI ingreso al personal docente ondinari se hard mediante concursos, « los cuales se les dard lu mayor publicidad posibie. “Articule 24—E! concurso se llevard x cabo a través de las fases siguientes 1) Convocatoria, previa planificaeién del eoneurso; 2) Thscripeién de los aspirantes; REPUBLICA DE VENEZUELA 3) Presentacién y recopeién de cradenciates, en base a las ewales serén comprobudes los requisitos. Ie gales v os contenidos on las correspondientes es- pecificaciones de categorias; ‘Aplieucfén de los siguientes tipos de prueba: a) Bvatuacién de eredenciates; b) Prucbas de conocimiento; cy Pruebas de aptitud pedagogies. De las pruebas a que se refieren los literales b) ye), pueden ser exceptuados por el Ministerio de Educscién Jos que una ver analizadas sus creden ciales y a proposicién del Consejo Directive so que Wenan las exigenciss a que aluden 4) constat s de su enfoque, desarrollo o metodologia, El menefonado trabajo puede sor experimental, de cardcter netamente te6rito 0 consistir en an cxatado, monogratla © texto que suponga una contribuci materia, Artieilo 41.—El trabajo de ascenso debe reunir fos xe- quisites de ruzonamiento rigaroso, expcsicién sistomitien, fuorza metodolégica y complemeniucién bibliogréfica, ne cesatios para culificarlo como culture! o elentificamente valioso, Los trabajos experimentales deberdn, ademés estar sustentades on un adecuado cimuto de observactones y | experimentos, Lo relativo a trubajos de ascensos se regird por normas internas dietadas al efecto y aprobadas por el Ministerio | de Educacién, | Axtleulo 42.—No se admitirén como trabajos originales para ascender elas eategorias docontes, los que hubieren sido publicudos o divuigades con anterioridad al éltimo sascenso del interesado ni los que hubieren sido admitidos © rechazados 1 efectos de asconsos en otru oportunidad. Articulo 43.—Ei azcenso a le categoria de titular ro queriré la presentacién de una obra © trabajo que pueda | Seccién Segunda: De la evalwacién para el ascengo | | | i | in valiosx en la | ademés ser calificado como de singular valor y catidad Y que acredite ante a la maxima j Attieulo 44.—La institueién podra dar facilidades para que los miembros de su personal docente ¥ de investigucién ucdan realizar el trabajo de ascenso, Artfetlo 45,—La evaluacién eon fines de asconso estard a cargo de una comisién integrada de In siguiente forma: a)/ Jofe de Divisién, Departamento su equivalente; bb)! Fefe de Area 0 Seceién correspondiente; ©) Tres profesores pertenecientes al ramo ds eonoe mientos al cual esta adserito el docente sometide a evalusein para ascenso, Dichos profesores seran designados por el Cons:jo Di- rectiva del Instituto o Colegio y -deberan ostentar una eategoria igual © superior a aquella a la que aspira al Interesado, Articulo 46.—La clasitioweién del personal docente y de Investigacion, para fines de aseenso, serd materia de decisién por uns comisién central, que fancionard en cada Instituto 0 Colegio, intezrado por: a) Dos miembros que designard €! Cons2jo Directive. b) Un miembro det personal dorente y de investiga ciGn del respectivo instituto o colegio, designado por el Ministerio de Edueacién. Articulo 47—No podvin ser miembros ds lus comisiones referidis en os articulos 43 y 46 las personas que estén vineuiadas al aspirante al aseenso, por Iazos de paren tesco hasta e! eaurto grado de consangainidad y segundo de afinidad, 0 por relacién matrimon central re ascenso, serén apolables ante el Consejo Di reetivo, Articulo 49.—La clasifieaci6n estar concluida para el tiltimo trimestre de cada aio, a para el ascenso debe fin de que sus resultados, en lo referente a remuni clones, sean tomados en cuenta en los presupuestos, | titucionales det aio siguiente, Articulo 50.—La comisiones catablecidas en los ar tienlos 45 y 46 se regiran por normas internas apzobadas por el Ministerio de Educacién, CAPITULO V Det sistema de prntos Avticulo 51 —A los efectos de Ia acumulacién de méritos y de la valoracién de los misinos, pura ingresar © ascen- der, se estublece ia siguiente relacién de factores y sus respectivos valores en puntos: Puntos: Mézimos i Posibles A, Edueacién format: |1)! Certificado de curso de post- grado con una duracién no menor de un afio.. .. . 2 2) Curso y titulo de euarto nivel - le educacién .. ws. 0... 4 8) Curso y titulo de quinto niv de educacién .. 6: 8 6 4) Curso y titulo adicional de nivel superior. 1 x 5) Estudios de post-grado con: cluides (sin obtencién de titulo). —por cada erédito— or 8 GY Estudios de perfeccionamiento © aetwalizacién de nivel sus si conileva evaluacién or 2 sino conlleva evaluacién -. 0.05 2 7) Cuando un docente pose més de un titulo en la misma espe- cialidad, s6lo se uereditaran puntos por e! de mayor nivel,227, 182 8) Los eréditos que correspon- dan a cursos de nivelacién de studios, con el fin de obtener algiin titulo de post-grado, no tendrdn puntuacién A los efectos de los eursos de perfeccionamiento o aetua- Hienei6n, se consideraré que un erédito es equivalente: y © de seminario; 0 2) a dieciséis sesiones de practica de dos horas o més cada una. Puntos: Mézimos Posibles B. Experieneia profesional por aiio: 1) Bn la edueaci6n 3 Y 3) 1 3b) — a nivel de educaci6n pri maria t @) (a) En cada categoria, (b) no simul~ tineas. 2) Bw In industria o en la administracion Relacionada con la especiali- Yad en la cual se desempe- fiaré como docente pod valorarse, conforme a ia na- turaleza de enda institute 0 colegio hasta — a nivel aniversitario 1 5 a nivel de téenico superior 0.5 — a nivel de edueaeién media 0.381 3) Adminiatrative-docente en la educacién superior —~ Jefes de Divisién, Depar- tamento, Area, Seccién 0 Servicio Docente 3 — Directores y Subdirectores de Instituciones de eduea- ln superior .. .. 1 3 — Directores de Despacho de? Ejecutivo Nacional. 1 ©. Otros Mériton 1) Méritoa cientifieos, edweati- vos, artistions, literarios cenlturates. — Por perteneeer a una aca emia oficial venezolana © extranjera calificada — Por publicacién de trabajo de investigacién en revista especializada de alta acre- ditaeién — Por publicacién de libro .. 1 = Por publicacién de texto para educacion superior .. 1 — Por publicacién de texto para educucion media, pri- maria y presseolar que sean autorizados por el Ministerfo de Edueacién .. — Por haber ejercido cargos de alta direscién en insti- tueiones relacionadas con Ja edueacién, ciencia, cul- tura 0 arte — Por partieipar en la di cldn 0 asesorfa de institu- clones cfentificas y cultu- rales, de reeonoeido presti= io, por afo .. .. GACETA OFICIAL DE LA REPUBLICA’ DE VENEZUELA Puntos: Maxima Posibles — Por haber ejercido la pre- sidencia de la Asociacién de Profesores en el Insti- tuto 0 colegio correspon- diente a Por pertenecer y laborar oficazmente en comisiones, designadas por el Consejo Directivo de Iu Institu- eién_o por el Ministerio de Educacién y presenta ¢ién de un informe tras- cendente de xcuerds con el objetivo de la comisién. og 2 2) Diatineiones: —~ Las condecoraciones otor- gadas yor el Ministerio de Edueacién 0 cualquier otro corganismo oficial de ca- récter cultural o cient{fico debidamente reconocide Cualquier orden 0 distin- cién de cardecter docente, cultural 0 cientifico, de vuna institueién extranjera, cuando ‘su prestigio sex reconocido por la autori dad edueativa del pais de origen 06 1 OAPITULO VE Del sistema de remuneraciones Articulo 52—Las escalas de sueldos generales para el personal doeente y de investigacién de los. ins titutos,y colegios universitarios se establecerdn mediante Resolueién del Ministerio de Educacién, Artfeulo 53.—Las escalas generales de sueldos men- suules estén formadas por grados que representan los niveles de las eategorias del personal docente y de inves- tigacién y las jerargulas de Director, Subdirector, Jefe de Division, Jefe de Departamento, Jefe de Area, Socsién © Servicio Docente, en funcién de la autoridad, eomplesi- diad y responsabilidad de los curgos que desempeiian, Artfculo 54—Cada grado de las esealas generales de sueldos mensuales esté conformado por el sueldo mi- himo inieial y por tarifas © montos intermedios y maxi- mos que acuerdan los miembros del personal docente ¥ de investigacién, aumentos de sueldos por servicio fficiente y antigtiedad dentro del grado. Articulo 55—El Bjecutivo Nacional, realizado cada tres aos por Ix Oficina Central de Perso- hal, podré modificar lus esealas generales de sueldos 4 que se refiere el articulo 52 de este Reglamento, euando se hayan operado cambios sustanciales en el costo de la vida y otros factores que incidan sobre la remuneraci6n del personal docente y de investigaei6n, Artivulo 56.—Quienes ejerzan cargos directives en algin instituto 0 colegio universitario, tendrn derecho a devengar al término de su funcién los sueldos que les correspondan de acuerdo con Ia categoria docente en que sean reubieados, previa evaluacién. 'Articulo 57.—Los sueldos de Director, Subdirector, Jefe de Divisin, Jefe de Departamento, Jefe de Area, Seecién 9 Servicio Docente de los Institutos y colegios universi- tatios, se establecerin mediante Resolucién del Ministerio de Edueacién y estarén sujetos a los reajustes a que se refiere el articulo 58. Axtfeulo, 58—Quienes eferzan funciones docentes y de Investigacion estén obligados a asistir a los actos y otras actividades, fuera do los horarios establecides, euando asi lo ordenare Ja autoridad competente, por necesidad del servicio, sin derecho @ devengar remunerseién adiclo- nal alguna por tal eoncepte, previo estudioGACETA OFICIAL DE LA REPUBLICA DE VENEZUELA 227.183 Articulo 59,—Todo lo relativo al otorgamienta de visti. cox al interior o exterior del pats, para’ el personal docente y de Investigacién y directivo estaré sujeto a lo previsto fen las disposiciones vigentes sobre Ia materia. Artieulo 60.—Los funcionarios comprendidos en las categorias docontes, recibirén aumentos de sueldo por méritos siempre y cuando la califieacién de servicios reali- zada para tales fines, resulte positiva. Articulo 61—Cada aumento de sueldo se hard dentro de un mismo grado de las esealas generales de sueldos mensuales y no podré ser mayor de Ia diferencia que existe entre In tarifa en la cual se esté remanerando al funcfonario y la siguiente, Articulo 62—Al elaborar los proyectos de presupuesto de las distintas dependencias de las instituciones, tus autoridades competetes deberdn prever los recursos nece- sarios para cubrir inerementos que puedan derivarse por loa ascensos y aumentos de sueldos por méritos, CAPITULO VII De los derechos, deberes ¢ ineompatibilidaden Articulo 63.—Los miembros ordinarios del personal do conte y de investigacién gozarin de estabilidad dentro de la reapectiva institueién, en las categorfas docentes que legalmente ostenten y solo podran ser removidos por 4 los motives contemplades en Ix Ley de Educaei6n, sus Reglamentos, la Ley de Carrera Administrativa y' este Reglamento, “~~ Articule 64.—Los_ miembros ordinarios del personal docente y de investigacién tendrén derecho al aseenso, de conformidad con lo previsto en el Capitulo TV de este Regiamento. Articulo @3.—El personal dovente y de investigacién de los institutes y colegios universitarios tendra derecho disfrutar de una vocacién anval de acuerdo con la Ley de Edueacién y su Regiamento, la cual se otorgaré aten- diondo al calendario académico propio « la estructura de cada institucién. \Articulo 66.—EI personal docente y de investigacién de los institutos y colegios universitarios tendra derecho a una bonifieacién de fin de aio, de acuerdo con lo previsto en la Ley de Carrera Administrativa y el Regla- mento respectivo. Articulo 67.—Sin perjuicio de los deberes y los derechos ‘que Jes impongan las leyes y reglamentos, especiales, los miembros de! personal docente y de investigaciéa de los Institutes y colegios universitarios estén obligudos a; 1) Cumplir y hacor cumplir Ins leyes y reglamentos, ast como toda otra disposicién emanada de autori . dad competente. Permanecer on su cargo durante el periodo lectivo, siempre que no le haya sido concedida licencia, aceptada su renunein 0 acordada su jubilacién ‘9 pensién o destitueién, de neuerdo con lo que ‘eatableeen las leyes vigentes. Asistir puntualmente « las setividades inherentes a su cargo. Colaborar en los programas de extensién cultural del instituto 0 colegio, Informar de sus actividades a del instituto 0 colegio. 2) las autoridades 6) Observar, dentro y fuera del institute 0 colegio tuna condueta acorde con su condicién de tocente. ) Coadyavar en ef mantenimiento del orden y dis ciplina. 8) Asistir a Jos actos para los cuales fueret con- vocados. 9) Cooperar interinstitucionalmente cuando fueren re- queridos sus servicios Articulo 68.—El personal docente ordinario dictard el niimero de clases semanales que a continuacién se sefia- Inp, de neuerdo al tiempo dedicado a la prestacién det servicio: — Dedieacién exclusiva y tiempo complete, entre doce ¥ dieciséis horas semanales, — Medio tiempo, entre ocho y doce horas semanales. — Tiempo convencional, Jo acordado entre las partes, sin menoscabo de lo dispuesto en el articulo 11. El Director del instituto o colegio distribuira el némero de horas de los profesores de acuerdo a lus necesidades de la institucién, referentes al mejoramiento profesional, la investigacién, las sctividades complementarias y It cooperacién interinstitucional, Artieulo 69.—Cuando las autoridedes de’ los institutos y colegios universitarios, en razén de las necesidades ‘de los mismos, asignen funciones administrativas, de ase- soria o de investigacién y desarrollo a cualesquiera de los. miembros de su personal docente, podréin disminuir lx carga docente sefialada en el artfeulo anterior en propor- cién al volumen de trabajo que involuere dicha asignacién, CAPITULO VIII De las licencias Artieulo 70.—A los fines de este Regiamento se entien- de por permiso o licencis Ia autorizacién otorgada a los funcionarios conforme a la legislacién vigente para no coneurrir a sus Inbores por causa justifieada ¥ por tiempo doterminado. El disfrute de las lieencias otorgadas no altera la situaciOn de servicio activo de los miembros dal personal docente y de investigaei6n, Artieulo 71—Las ‘© extraordinarias, de concesién obligatoria o potestativa y remuneradas o no remunerades, segiin los casos. Articulo 72—Las licencias ondinarias, de coneesién obligatoria y remuneradas las que se otorgan por causa de enfermedad 0 accidente, embarazo y matrimonio, Articulo 73.—A los fines de otorgamiento de 1a licencia vemunerada por motivo de enfermedad o accidente, los solicitantes deberén acompaiiar certificado expedido’ por tun médieo al servicio del Instituto de Provision y Asis tencia™ Social competante para la respectiva institucién en los Ingares donde no hubiere éste por ux médico al sorvieio de una institueiOn oficial, Articulo 74.—Las licencias remuneradas que se oto seven por motivo de enfermedad 0 accidente debidamente comprobado, no excederén de tres meses. Toda solicituit de prérroga de ia licencia concedida originatmente debe- vi estar acompaiada de nuevo certificado médico. Articulo 75.—La fancionaria que se halla en el quinto mes de gestacion debe acudir al servicio méico del Ins- tituto de Previsién y Asistencia Social competente para a respectiva institueién y en los lugares donde éste no exista, ante um médico al servielo de ura institucion ofi- cial, a fin Ge obtener a certifieacién de tal cireunstancia, El funcionario competente, con base a la certifieacién anédica correspondiente, autorizaré Ia licencia por emba- varo cuya duracién ser de seis semanas antes del alum- bramionto hasta seis somanas después del mismo. Articulo 76.—En caso de matrimonio los funcionarios docentes y de investigacién gozaran de licencia remune- rrada por e! lapso de eineo dias habiles. Articulo 77.—En caso de fallecimiento de ascendientes, deseendientes 0 eétyuge, ei funcionario pode hacer uso de una licencia remunerada hasta por tres dias hébiles si el deceso oeurriere en el pais; y de siete diag habiles si ocurtiere en el exterior y tuviera que traaiadarse al Jugar del deceso, Articulo 78.—No serén remuneradas las licencias que se concedan a Jos funeionarios docentes y de investigu- cin para desempeftar eargos de libre nombramiento, 0 remoeién o de representacién popular. Articulo 79.—Cada siete aio: de servicios eonseeutivos, los miembros ordinatios del personal docente y de inves tigacién en la eategoria de agregado, por lo menos, y edicacion exclusiva preferentemente podrén gozar licencia sabdtica remunerada por un allo. En cada inszituto o colegio universitario no podré con- cederse el disfrute del afio sabitieo por un mismo perfodo académico a més del 2% de los miembros ordinatios de 0 personal docente y de investigacién. Articul 80.—En caso de que el nimero de profesores de un instituto 0 colegio universitario que desearen dis- de_GAGETA OFICIAL DE LA REPUBLICA DE VENEZUELA frutar de su derecho al afio sabitico, exeeda lel eupo previsto en el artfculo anterior, el Ministerio de Edves- cién podré establecer un orden’ de prioridad, de acuerdo con los méritog de los solicitantes y los planes a realizar Por estos en dreas de interés ai instituto 0 colegio uni versitario. A estos efectos recabara la opinién de los Consejos Direetivos. Artieulo 81.—Los beneficiarios de Ia licencia sabi podran hacer uso de ella por el término de un afio 0 por un periodo menor, si asi lo desearen, pero en ningén easo lo podrén hacer en forma fraceionada hasta cum- Articulo $2—Ei goce de la licencia sabitiea obliga al profesor a continuar presiando servicios a ia institueién durante un aiio como minimo, Artfeulo 88.—Las lieencias sabitieas’ seran otorgadas por el Ministerio de Edueacién de acugrdo con las nor ‘mas que al efeeto se dieten. Durante ei tiempo de i licencia subitica el funcion Fig docente o de investigacidn seré guplido por ott smiembro del mismo instituto o colegio quien no percibiré remuneracién adicional por tal concepto. Articulo 84:-Son liceneias dle eoncesién potestativa Jas que ae otorgan para: a) realizar estudios, investiga- ciones 0 trabajos cientificos relacionados con Ia eduea- clén, por el lapso de duraciéa de los mismos; b) disfru tar de becas de estudios relacionados eon Ie funcién do- conte, en cayo eso la Hieencia tendra la duracién de aquelias y sutiempo se computard para los efectos de antigiledad; ¢) en caso de enfermetlad 0 accidentes gra- ves ceurridos fuera del pais a los ascendientes, hijos 0 ebuyuge del funcionario y éste tuviese que trasladarse & su dado, hasta por diez dias habiles; f) en easo de sh niestro que afecte dienes del funcionario hasta por cus tro-dias, semiin 1a distancia del lugar y la magnitud del siniestro; z) para efectuar diligencias personales de damente.justificadas, el tiempo necesario en cada oc. i6n, Esioa permisos no podrin exedder de diez en un io; h) en caso de participacién activa en eventos eul- turales y_deportivos nacionales o internacionales en r resentacién del pais, euando esa participacién aca so- Jicitada por lox organismos competentes el tiempo veque- rido para ol trasiado, entrenamiento y participacién; 1) en eualquier otro caso en que ¢l funcionazio a quien corresponda otorgar el permiso- considera procedente con. cederlo y por el tiempo que a su juieio sea necesario, Articulo 85—La concesin de licencias correspondera: Al jefe de divisién 0 de departamento cuando la duracién no exceda de tres dfas. Ai director del institute cuando 1a duracién sea mayor de tres dias y siempre que no exeeda de treinta, en cayo caso serd necesaria la previa aprobacién de] Ministerio de Educacién, a) ») Artfculo 86.—E] desempefio de cualquier actividad re ‘munerada durante el perfodo de Ia licencia remunerada originaré la suspensién de 1a misma, Articulo 87—Cuando el funcionario competente com- pruebe que el solicitante falseé los motivos aducidos con ‘oeasién de la peticién de una ‘licencia, presenté documen- tos © comprobantes falsificados 0 alterados, o incumpli6 alguna de las obligaciones que en materia de licencia le ponen Ia legislacién vigente y este Reglamento, se le aptiearn las sanciones correspondientes, Articulo 88—Las solicitudes de licencias o permisos se formularan por eset Ja fecha en que se inicien y por ante el funcionario com- petente para otorgarlas. Cuando el caso lo requiera, la solicitud sera acompafiada de los documentos que la jus tifiquen, El funcionario a quien corresponda otorgur ta lit cencia, participard por escrito su decisién al interesado ya la unidad administrative que tenga a su cargo la faneién de personal a la eval remitiré la documentacién correspondiente, Axtieulo 89.—Si por cireunstancias excepcionales cl funcionario esté imposibilitado de solicitar 1a licencia, dard aviso de tal situacién a gu superior inmediato a Ja ! 0, con suficiente anticipacion a brevedad posible. Al reintegrarse a sug funciones justi- fieard por escrito su inasistencia y acompafiard, si fuere el caso, las pruebas correspondientes. Si ld ‘eausa que motiva la coneesién de Ja licencia 0 permiso cesare antes de la conclusién del tiempo conce- dido, el funcionario deberé reintegrarse a sus labores. CAPITULO IX Del perjeccionamiento, evatuacién y ealifieacién de servicios Articulo 90.—Ei personal doeente y de investigacién, Segura los cursos que para su. mejoramiento profesional autorice u organice el Ministerio de Edueacién. Avliculo 91.—Los institutos y evlegios universitarios organizaran, en las condiciongs que fije el Ministerio de Educacién, estudios para el perfercionamienio perm: nente de su personal. A tal efecto, se daré prioridad a las eategorias comprendidas entre el auxiliay docente y la de agregado. Artfeulo 92.—Los institutos y colegios universitarios realizarén anualmente una evaluacion y calificacién de servicio de los miembros ordinarios y especiales de su personal docente y de investigacién. La evaluacién se tomaré en cuenta para todos los ofec- tos sefialados en este Reglamento. a” Articulo 93.—A los fines del presente regiamento se entendera por califieacién de servicios, la evaluacion y califieacién sistemética y periédiea que vealizard el su- pervisor inmediato a todos aquellos funcionarios -sobre log cuales tenga o le haya sido delegado autoridad su- pervisora, Articulo 94.—E] resultado de la ealifieacién de serv cios servird de base para tomar decisiones en materia de ‘aseensos, aumentos de sueldo por mérito, perfeeciona- miento profesional y otorgamiento de Heencias, Articulo 95—Las acciones y decisiones sobre la cali ficacién de servicios seran imparciales y los sistemas y progedimientos que se establezcan deberin ser tan uni- formes como lo permitan las eireunstancias. Articulo 96—La calificacién de servicios que hard el pervisor a personas sujetas 2 perfodo de prueba, las realizard de mancra permanente. Podré vechazarse el aspizante a ingresar a formar parte del personal docente y de investigacién ordinario en cualquier momento, de ‘acuerdo con la falta de eficiencia o conducta adecuada, demostradas en e) lapso objeto de a evaluacién. Articulo 97—En eada Instituto. colegio universitario existird un Comité de Califieacién de Servicios que vela- r4 por la correcta y justa aplicacin del sistema, La organizacién y funcionamiento del Comité, seran establecidos de acuerdo a la reglamentacién aprobada por el Consejo Direetivo del respectivo instituto 0 colegio. Artieulo 98.—No podrdn ascender quienes no hayan obtenido una nota de suficiencia en su correspondiente calificacién de servicios. Artiewlo 59—El Ministerio de Educacién dispondra con asegoramiento de la Oficina Central de Personal de la Presidencia de la Reptiblica, la elaboracién de las demas normas, procedimientos ¢ instrumentos referentes a la eveluacién y calificacién periédieas del personal sujeto al presente reglamento, CAPITULO X Disposiciones transitorias y finales Articulo 100.—Los sueldos de los funcionayios perma. necerdn) sin moitificacién hasta tanto no se ineorporen & Jas categorias establecidas en este reglamento, Dicha Imeorporacién se haré de acuerdo eon las contenidas en el régimen de ingreso y ascenso que les sean aplicables, Attieuio 101.—Si de acuerdo con la evalucién realizada para incorporar ai personal docente ordinario a las ca- tegorias contempladas en este reglamento, resultare que el sueldo que devengue el funcionario, para el momento de la incorporacién, fuera superior a la tarifa_ minima de la categoria correspondiente, so le clasifiearé dentro de Ia categoria sin que el stieldy sufra disminucién ale guna.Artieulo 102—El Ministerio de Edueacién vigilaré a de sus Srganos competenies, que Ie ereacién de cargos, los cambios de dedieacién y el aumento del ni- meto de funcionarios docentes que presten servieios en Jog institutos y colegios universitarios, respondan a las nocesitlades reales de la institueién, “Articulo 103.—-Los institutos y colegios universitarios actualmente existentes deberan proeeder, dentro del tér- ming de dos afios, a ajustar Ia organizacién y clasifiea- cidn de su personal a las previsiones de este reglamento. ‘A efectos de la ubicacién del personal docenty ordina- rig actual en las categorias que establece este regiamen- to, el Consejo Directivo o su equivalente designaré para cada. inatituto y colegio universitario juntas ad hoe, de eardcter transitorio, Dichas juntas estarén integradas por cineo miembros que se hallen en el mas alto nivel, con sus respectivos suplentes # cumplirin su cometido ene] téiming de seis meses a partir de Ia promulzacién de este Regiamen: Articulo 104.—A los efectos de ix clasifieacién de los miembros ordinarios del personal docente y de invest gacién actualmente en servicio en los institutes y calegios universitarins, se tomaré en cuenta ¢l resultado de ia cevaluacién en curso. ‘Arsienlo 103-—La incorporacién de lox funeionarios dogentes del Cielo Basico Superior al régimen de clasi- ficacién previsia en este Regiamento se hard de acuerdo fal resultado de la evaluacién de servicio realizada por ia Comisién designada mediante la Resciucién N’ 209 de fecha 4 de diciembre de 1973. ‘Articulo 106.—Los institutes y colegios universitarios podrin cstablecer, previa aprobacién del Ministerio de Educacién, las normas, sistemas y procedimientos.nece satios para realizar Is calificacién de servicios del per: sonal doeente y de Investigacién, hasta tanto se diete la regulacién a que se refiere ef artieulo 100 de este Re- glamento. ‘Artienlo 107.—-Los profesores en servicio en los insti- y ecologies universitariog que para el momento de én del personal docente y de investigaci6n ten- gan seis 0 mas afios de servieio en Ia educacién superior y hayan acumulado quince o mas puntos, podrin ser ub tados en la categoria de asociados y para su ascenso & titnlar podsan ser eximidos del requisito de haber cur sado y aprobado estudios de post-grado siempre que eum- plan las demas condiciones establecidas en este Regia mento para dicho ascenso. 7 Artieuio 108—A los efectos de la elasificacién del per fai docente que presta sus servicios en los institutos olegios universitarios para el momento de promulga- presente Reglamento y no haya podido ser ¢la- sificado’ con anterioridadl por haber prestado servicios fen institueiones de edueacién superior -earentes de esca- iafén, la valoraeién de la experiencia profesional adqui- vida ‘a nivel de edueaeién superior sefialada en ta letra B.1) de} articulo 51 no teridré limite maximo alguno ‘Aitiewlo 109,—EI personal direetivo en servicio en los institutos y colégios universitarios que para e! momento de la clasificacién del personal docente y de investigacién posean una eategoria inferior « la de agregado, conti- nuarén en ef ejereieia de gu cargo hasta eumplir el pe- rlodo correspondiente. “Artiewig 110.—El personal docente y de_investigacién el Instituto Universitario Pedagogico de Caracas queda exceptuado de la aplieacién del presente Reglamento, ~ ‘Artiewlo 111—Las dudas que pudieran suseitarse en la aplieacién de este reglamento, asi como los ‘casos no previstos, serin vesuettos por el Ministerio de Bducacién. Se derogan todas las disposiciones que 1 presente reglamento. Dada en Caracas, a los dieciséis dias del mes de i] novecientos setenta y cuatro. (Ls) R CALDERA. Refrendado. EI Minisixo de Edueacién, (1.8) ENRIQUE Paez OLIVARES, GACETA OFICIAL DE LA REPUBLICA’ DE VENEZUELA 227.185! MINISTERIO DE HACIENDA Repiilica de Venezuela. i Superintendlencia de rucas, 29 de enero de 1974, — 161" y 11 Por cuanto | Banco Hipotecario de Occidente, C. A se divigié u esta Superintendencia en solieiud de autori- rucién pata efectaar utia (1) emisién de eédulas hipo- teearlas de gurantia global, conforme « 10 previsto en el articalo 18 de la Ley General d2 Baneos y otros Tns- titutos de Crédito; 7 Por caunto do las indagaciones realizadas por esta Supetintendeneis se desprende que e! mencfonado Banco Hipotecario ha dado cumplimiento a las disposiciones ex presadas en la citada Ley; EI suserito, en uso de sus atribuctones legales, uns ida 1a opinién favorable del Banco Central de Ve- segin lo establees ol articulo 58 de la Ley ave Resuelve Autorizar sl Banco Hipotecario de Ocefdente, CA, para efectuar una (1) emision de eédulas hipotecarias garuntia global por'valor de seis millones sctenta y cinco mil bolivares (Ba, 6.075.000,00) distinguida con el N° 14-73 y representada por un mil trescientos elneventis (2.950) titulos lex casles estarin distribuidos en cinco (5) sevies en la forma y con las caracteristieas que a continuacién se espasifien SERIE “A”: Doscientos setenta (270) titulos de un valor unitario de seiscientos bolivares (Bs. 600,00). Ti- tuios de color azul, mumerados del N’.1 al N° 270, ambos inclusive SERIE “BY: Doscientos setenta (270) titulos de un valor unitario de novecientos bolivares. (Bs. 900,00), Ti- tulos de color vere, numerados del N° 1 al N* 270, ambos inclusive, SERIE Doscientos setenta (270) valor unitavio de tres mil bolivares (Bs, tulos de color rasudo, numerados del N? ambos inclusive, SERIE "D": Doscientos setenta (270) valor uniturlo de seis mil bolivares: (Bs tulos de color beige, mumerados del N' sumbos inclusive SERIE “E": Doscientos setenta (270) titulos de un vulor unitario de doce mil bolivares (Bs, 12.000,00). Ti tulos de color anaranjado, numerados del N’ 1 al N° 270. ‘ambos inclusive. La citada emisién tendré una vigencia maxima de quinge (15) afos y las e6dulas que In integran seran al portador y devengarén un interés del 8% anual, pa- aderos mensualmente Las cédulas cuya emisién se autoriza mediante Ja pre- sente Resolucién, doberin ser depositadas en custodia én el Bunco Central de Venezuela en un plazo no mayor die sesenta (60) dias a partir de la presente fecha y no pudrin ser retivadas hasta tanto sl Baneo emisor de- muestre tener uctivor suficientes pera garantizarlas, de seuerdo # lo dispuesto en el articulo 43 de In Ley Ge- neral de Bancos y otros Institutos de Crédito. titles de un 8,000,00),. Ti tat Ne titulos de un 6.000,00).. Ti José Moreno Leén. Superintendente de Bancos Eneargado Repibliea de Venezuela. — Ministerio de Hacienda.— 'Superintendencia de Baneos — Niimero 18-74, — Cara. cas, 29 de enero de 1974. — 164° y 115" Por cuanto el Banco Hipotecario Venezolano, C. A., se dirigié a esta Superintendeneia en solicitud de autori- zacién para efectuar una (1) emisin de eédulas hipote- carias de garantia global, tonforme a lo previsto en el rtieulo 48 de In Ley General de Baneos y otros Institutes de Créditos Por cuanto de las indagaciones realizadas por esta ‘Superintendencia se desprende que el mencionado Banco Hipotecario ha dado cumplimiento a las disposicion¢ ‘expresadas en Ia citada Ley;GACETA OFICIAL DE LA REPUBLICA DE VENEZUELA Caracas: sibado 2 de febrero de 1974 ANO Cl — MES IV Suscripciones: Bs, 6,00 mensual. — Valor de cada ejemplar, Bs. 0,25 Cada ejemplar atrasado, Bs. 0,50 Nameros Extraordinarios: Precio segdn volumen de paginas IMPRENTA NACIONAL Y GACETA OFICIAL Central Telefénica: 54-76-03 - 54-78-74 (Nocturno: 54-77-55) San Lizaro a Puente Victoria N’ 89 ‘Nétmero 30.320 LEY DE 22 DE JULIO DE 190. Art Le “Gaeta Orta”, creda. por Dee ret Wiezutivo de. 11 de octubre da 1872, eantl- ‘nuerh editdndose en la Imprenta. Nacional con In denominasién "Gaceta OMGAL be toR Earanoe Ux. baa bb VeNEAURLA Art [Le "GAceTa OnciAL of toe aTAnos LUxtos om VewxevtiA", eo publlenrd. todon ls da ‘aflte, sin periulelo de ‘que se eten ntmoros extra: fondinarios slenpre cue fuera nevesaloy y deberan ‘nuerarse en ela ain retardo los acto oficlalon ave ‘hayan de pablieacee Purkgrato dnico—tas eliiones extrordinarin de Ja “Gncera Orician” “tendedn una mumersclén ee pecal| Art. 18—En in “GaoetA Oncat De 108 BsrA008 UUsnos oo VexrumA", we pobilcartn low actor Je leg Poderen Pébiioon que berks Inaertarse 9. eau Tou euya Tnelusén sen conalderadn eonventente Der 1 Bjecutvo Feder” Art, H—Lao Leyen, Deets y dombs actos of ialee tendvim al carter de pubicos por ot hecho fe aparecer em Ia "GacerA OrrcAL pe los TERPADoS Usioot ne VeNEEUELA", eayon elemplares tenfean feria de documentoe PGblcon. El suscrito, en uso de sus atribuciones legates, una vez ofda la opinién favorable del Banco Central de Vene- tuela, segin lo establece el articulo a8 de la Ley que lo rige; Reewelve: ‘Autorizar al Banco Hipoteeatio Venezolano, C. A., para efeetuar una (1) emisién de ‘eédulas hipotecarias de garantfa global por valor de seis millones novecientos | mil bolivares (Bs, 6.900.000,00) distinguida con el N’ 2-74 | ¥ Fepresentads por un mil doscientos diez (1.210) tftulos | los cuales estarin distribuides en cinco’ (5) series en la | forma y con lus caracteristicns que s continuacién se especifieany | SERIE “G": Trescientos (800) titulos de_un valor | unitario de seis mil bolivares (Bs. 6,000,00), Titulos de color sepia y orla roja, numerados del N° 1 al N° 200, | ambos inclusive. SERIE “H": Trescientos (300) titulos de un valor unitario de novesientos bolivares (Bs.,900,00), Titulos de color verde claro y orla amarilla, numerados del N° 1 al N° 300, ambos inclusive, | SERIE “I": Doaciontos setenta y cinco (275) titulos de un valor unitario de doce iil bolivares (Bs, 12,000,00) | Tituloa de color azul claro y ona gris, numerados del N° al N¢215, ambos inelustve. SERIE “J": Trescientos diez (310) tituios de ua valor uunitario de tres mil bolfvares (Bs. 3.000,00), Titulos de color rosado y orla naranja, numerados del N’ 1 al 810, ambos inclusive, | | | | | (SERIE “K’: Veinticineo (26) titulos de un valor uni tario de veinticuatro mil bolfvares (Bs, 24.000,00). Titulos de color violeta y orla morads, numerados del N’ 1 ai Nt 26, ambos inclusive, ‘Lu citada emisién tendré una vigencin méxima de ‘quinee (15) afios y las cédulas que la integran serén al portador y devengarén un interés del 8% anual, paga- dderos mensualmente, ‘Las efdulas cuya emisién so autorizea mediante la pre sente Resolucién, deborin sor depositadas en custodia en el Banco Central de Venezuela, en un plazo no mayor de sesenta (60) dius a partir de la presente fecha y no podran ser retiradas hasta tanto el Banco emisor de- muestre tener activos suficientes para gurantizarlas, de acuerdo a lo dispuesto en e} artieulo 49 de la Ley General de Bances y otros Institutos de Crédito, ‘Comunfquese ¥ publiquese, José Moreno Ledw, Saperintendente de Bancos Enearpado CONSEJO DE LA JUDICATURA Repiblica de Venezuela, — Consejo de la Judieatura. Niimero 152, — Caracas, 2t de ensto de 1974, — 164 yer Reauelto: El Consejo de la Judlestura en eletccio de ta ati | bbucién que le confiere lu letra b) del artieulo 121 de lx Ley Orgdnica del Poser Judicial, hacy las siguientes designaciones Cireunseripeién Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda Defensoria Piiblica Seguuda de Presos Suplentes: 1°) Aboguda Sorina Yépez de Rivas, — 2°) Abogads Leitha Brieefio de Ventura, Defensoria Piblice Tereera de Preson, con sede ew ot Distrito Suere Suplentes: 1°) Abogadn Lrma Mane 2°) Abogado | José Ramén Fajardo, Defewaoria Pablica Cuarta de Pregos Suplentes: 1°) Abogada Oneyda J, Betancourt Bor.— 2°) Abogado Joel Braschi Séncher Defensoria Piiblien Quinta de Presos Suplentes: 1°) Abogada Norma Mavino Ramos. — 2°) Abogada Carmen Ramirez Defensoria Pablicn Séptima de Preses Suplentes: 1°) Abogada Naney Martine Piguera.— 2°) Abogudn Delin Estava Moreno, Defensoria Piblica Oelava de Presoe: Suplentes: Abogado David Pérez. Perera, — sada Brenda Magaly Roa Defeusoria Piblica Novena de Preaos: Suplentes: 1°) Abogada Yolanda Tovar de Trejo— 2°) Abogads Rosalia Romero, . Defensoria Piblica Décima de Preeos: Suplenies: 1°) Abogada Letty Marquez de Salazar— 2°) Abogada Luca Levy. Defensoria Pilea Undéeimn de Prev Suplentes: 1°) Abogada Morelia Santamaria de Col menus, Abogado Juan Baatista Heredia Defewsoria Pidblion Duodécima ile Presow: Suplentes: 1°) Aboguda Carmen Zambrano de Gu tigrrez, — 2) Abogado Omar José Montilla Pérez Defenasria Piblicn Décinoteroera de Presos Supientes: 1°) Abogada Carmen Cecilie Pérez de Orta <2") Abogada Cecilia Arrieche de Babino. Diefeusoria Piblica Déeimoruarta de Prosoa Suplentes: 1°) Abogudn Mirtha Josefina Guéder C— 2°) Abogarto Etrutn Medins, Defensoria Pablica Décimoyubita de Preaos Suplentes: 1°) Aboguds Marta del Socorro Manzo. 2°) Abogada Francia Orsetti Faleén, Defersorin Piblica Décimonezta de Preson: Suptentes: 1°) Aboguda Naney Padilla Homndn dae, — 2) Aboguda Surin Eugenia Landéez. Defeusoria Piblion Deciwonéptina de Press, eww arde en Lat Guaira Suplentes: 1°) Aboyadu Inniridy Bejarano de Artiles, 2) Abogwli Sally Unda Carreno, 2) Abo Comuniquese y pubtiquese, José Ramén Medina, Presidente