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LIDERAZGO EN LA ORGANIZACION

Jorge Lus Moreno Armijo

PARA UN MILITAR
Liderazgo es el arte de influenciar y

dirigir a la gente de tal manera de ganar


su obediencia, confianza, respeto y

cooperacin leal para el logro de un


objetivo comn
FUERZA AEREA DE LOS ESTADOS UNIDOS

PARA UN EMPRESARIO

Los gerentes tienen subordinados.

Los lderes tienen seguidores.


N
MURRAY JOHANNSEN

PARA UN ESTRATEGA

El primer trabajo de un lder es


definir la visin.
El liderazgo es la capacidad de
transformar esa visin en realidad.
WARREN BENNIS

PARA UN CAUDILLO HROE

Un lder es un proveedor de
esperanza

NAPOLEN BONAPARTE

A que lder admiro?


Cmo son los lideres?
Puedo ser lder?

Lideres famosos

Lideres de a pie

Que hacen y como son los lideres

Tienen un sueo
Confan en s mismos
Se esfuerzan mucho
Son disciplinados

Que hacen y como son los lideres

Tienen fe, cultivan el espritu


Han sufrido, saben de fracasos..
pero aprendieron a superarlos.
Aman mucho y perdonan

La familia es fundamental en sus


vidas

Tienes sueos?
Cuales son tus sueos?

Liderazgo

Es el proceso de desarrollar ideas y una


visin, de vivir conforme a los valores que
apoyan esas ideas y esa visin de influir
en terceros para que adopten en su propio

comportamiento y de tomar decisiones


difciles sobre los recursos humanos.

Lder

Es una persona que exhibe los atributos

clave del liderazgo: ideas, visin,


capacidad para influir en otras y para
tomar decisiones difciles.

Dentro de las empresas

y en otros tipos de
organizaciones, no todos
los gerentes son lderes.

Es a travs del comportamiento de los


liderados, del verdadero uso de sus
potencialidades, y de la satisfaccin
obtenida en el logro de resultados que
se sabe que son dirigidos por un lder.

El liderazgo es la clave del xito


organizacional es el ingrediente
principal para forjar el progreso y
la energa de las organizaciones
que se desarrollan.

Ftbol y liderazgo

Ftbol y liderazgo
Que quiero lograr (el objetivo)

Que me toca hacer (rol)


Cmo hago para llegar al objetivo,

cul es la tctica, la estrategia?


(procedimientos)

El triunfo se saborea mejor en equipo

El lder

Conduce al equipo
Para que cada uno desarrolle
su capacidad en lo que mejor

hace.

El lder

Seala los caminos y tcticas a seguir


Hay jugadores que necesitan libertad

Hay jugadores que necesitan se les


marquen pautas.

Unos trabajan en equipo

Otros trabajan
solos: dar
libertad

Que es el liderazgo?

La capacidad de impulsar a un grupo de personas


a enfrentar el reto de cambiar hacia el logro de la
situacin deseada.

Dimensiones del liderazgo

Tiene que ver, no solo con hacer,

sino con SER


Sucede a todos los niveles

Algunas reglas:

Hay que enfrentar los problemas.

Cuando tenemos un inconveniente


con uno del equipo, generalmente se

enteran todos menos el interesado


Hay que reunirse regularmente.

Programar reuniones fuera del mbito


laboral.

Algunas reglas:
Cuando el lder ve que se
obtienen resultados tiene que

decirlo ya que esto motiva a


todos

Si el lder es fuerte, el grupo lo


respeta, si es dbil, lo pone a

prueba,

intentan

"hacerlo

tambalear", "sacarle ventaja".

Funciones esenciales de liderazgo

Exploran el contexto
Enfocan la atencin
Alinean y movilizan
Inspiran

Exploran
El lder explora el entorno externo e
interno de la organizacin.
Explorar ayuda a conocer que pasa.
Los

gerentes

que

lideran

estn

conscientes de su estado anmico y


como afecta al equipo

Enfocan

Lder atrae la atencin del equipo para


lograr los retos y metas.
Se

establecen

prioridades

permiten avanzar hacia el objetivo

que

Alinean y movilizan

El lder alinea a las personas hacia una


visin comn y moviliza energa, trabajo

y recursos hacia el logro de la meta


comn.

Inspiran
Los lideres inspiran a otros a tomar
parte y realizar su mejor esfuerzo.
La gente realiza su mejor potencial,
tomando riesgos y siendo mas creativo
para producir los resultados esperados.

Los gerentes que lideran:


Planifican

Organizan
Dirigen

Monitorean y evalan

Sueen en grande
No podemos mirarnos siempre en el
espejo y decir lo buenos que somos.

Cuando las cosas van bien es cuando hay


que estar ms atentos. El miedo a perder

es la razn fundamental para competir


bien.

El

lder

crea

en

los

liderados

la

sensacin de un espacio propio, donde


ellos pueden desenvolver su creatividad

y autorrealizarse en la ejecucin de sus


tareas.

El liderazgo es el arte de usar el poder


que existe en las personas para hacer lo

que se requiere de la manera ms


humana

efectiva

hacer

que

las

personas hagan los que ellas mismas


desean.

FUNCIONES DEL LIDER

El administrador estratgico (lder), debe


contribuir a la creacin de la visin de su

organizacin, promover el compromiso


para el cambio, movilizarlos al futuro y

generar
innovadoras.

cultura

estrategias

El liderazgo no tiene nada que ver


con el puesto que uno ocupa en la

organizacin
Cualquier persona puede ser

grande, porque cualquier persona


puede servir .
Martin Luther King