SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD

RESOLUCION CONJUNTA N
105/96 Y 94/96

independientemente de la extensin horaria de

cada jornada.

MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD

SOCIAL y MINISTERIO DE SALUD Y ACCIN
SOCIAL

Artculo 2 Regstrese, comunquese,

dse a la Direccin Nacional del Registro
Oficial para su publicacin, remtase copia
autenticada al Departamento Publicaciones y
Biblioteca y archvese.

Interpretacin del alcance del dec. N 576/93 en

lo concerniente al rgimen de aportes y
contribuciones mnimas obligatorias al citado
Sistema, para los trabajadores jornalizados
comprendidos en la ley N 22.250.
Buenos Aires, 9 de febrero de 1996.
VISTO las leyes Nros. 20.744, 22.250, 23.660
y 24.465 y los decs. Nros. 507 de fecha 24 de
marzo de 1993, 576 de fecha 1 de abril de
1993,492 de fecha 22 de setiembre de 1995 y la
resolucin conjunta de los Ministerios de
Economa y Obras y Servicios Pblicos y de
Trabajo y Seguridad Social N 202 de fecha 1
de setiembre de 1995, y
CONSIDERAND O:

Que se viene observando una aplicacin

desigual por parte de algunos empleadores en
cuanto a las disposiciones del art. 18 de la ley
N 23.660 y su decreto reglamentario N 576/93
con relacin a los trabajadores jornalizados
comprendidos en la ley N 22.250.
Que es necesario contar con criterios
uniformes para la aplicacin, fiscalizacin y
ejecucin del rgimen de aportes y
contribuciones al Sistema Nacional del Seguro
de Salud.
Que es menester, en este marco, interpretar
el alcance de las disposiciones del dec. N
576/93 a los fines de aclarar el rgimen de
aportes y contribuciones mnimas obligatorias al
Sistema Nacional del Seguro de Salud para los
trabajadores jornalizados comprendidos en la
ley N 22.250 que, por sus modalidades de
contratacin especiales por tiempo determinado,
se encuentran excluidos del mbito de las leyes
Nros. 20.744 y 24.465 y sus respectivas
reglamentaciones.
Por ello,
Los Ministros de Trabajo y Seguridad Social
y de Salud y Accin Social
Resuelven:
Artculo 1 Se entienden comprendidos
en el rgimen de jornada reducida de trabajo a
aquellos trabajadores jornalizados de la ley N
22.250 cuyas horas totales trabajadas en un
perodo mensual no superen la cantidad de
ciento
setenta
y
seis
(176)
horas,