TÉRMINOS  DE  REFERENCIA  
PROYECTO:  

Contratación  Técnico/a  Social  con  especialidad  en  Reducción  de  Riesgo  Ante  Desastres  

“REFUERZO  DEL  SISTEMA  DE  GESTION  DE  RIESGOS  Y  DESASTRES,  PROMOVIENDO  LA  COORDINACIÓN  Y  LA  
ARTICULACIÓN  DE  ACTORES  INSTITUCIONALES  Y  COMUNITARIOS  EM  EL  DEPARTAMENTO  DEL  SUDESTE  EN  
HAITI  Y  EN  LA  REGION  DE  ENRIQUILLO  EN  REPUBLICA  DOMINICANA”.  PLAN  DE  ACCIÓN  DIPECHO.  
ECHO/-­‐CM/BUD/2015/91010  

 
 
I. MARCO  GENERAL  DE  REFERENCIA  
   
EL    Instituto  Dominicano  de  Desarrollo  Integral  (IDDI),  busca  un  Técnico/a  Social  con  especialidad  en  Reducción  
de   Riesgo   Ante   Desastres   en   el   marco   del   proyecto   denominado   “REFUERZO   DEL   SISTEMA   DE   GESTIÓN   DE  
RIESGOS  Y  DESASTRES,  PROMOVIENDO  LA  COORDINACIÓN  Y  LA  ARTICULACIÓN  DE  ACTORES  INSTITUCIONALES  
Y   COMUNITARIOS   EN   EL   DEPARTAMENTO   DEL   SUDESTE   EN   HAITI   Y   EN   LA   REGION   DE   ENRIQUILLO   EN  
REPULBLICA   DOMINICANA.”,   que   se   ejecuta   en   consorcio   con   Alianza   por   la   Solidaridad   y   la   Cruz   Roja  
Holandesa   según   los   términos   establecidos     en   el   contrato   de   subvención   ECHO/-­‐
CM/BUD/2015/91010financiado  por    Comisión  Europea/ECHO.(Programa  DIPECHO)  
 
El  proyecto  se  ejecuta  en  la  siguiente  zona:  
¢ Provincia   de   Pedernales,   en   la   región   de   Enriquillo   (República   Dominicana)   y   Distrito   de   Belle   Anse  
(Anse  à  Pitres,  Thiotte  y  Grand  Gosier)  en    el  Departamento  del  Sudeste  (Haiti)  
 
 
OBJETIVO  ESPECÍFICO  DEL  PROYECTO  
¢ Mejorar  la  respuesta  frente  a  amenazas  múltiples,  a  través  del  fortalecimiento  del  sistema  de  gestión  
de  riesgos  y  desastres.  
 
Los  resultados  esperados  al  finalizar  el  proyecto  son  los  siguientes:  
 
¢ R.1   Las   experiencias   binacionales   sobre   la   identificación   de   los   riesgos,   medidas   de   protección   y   de  
respuesta  a  catástrofes  han  sido  sistematizadas.  
¢ R.2  La  cultura  de  seguridad  y  las  capacidades  de  resiliencia  y  de  respuesta  de  las  comunidades  han  sido  
aumentadas.    
R-­‐3   Reforzados   los   mecanismos   de   coordinación   y   articulación   de   las   autoridades   públicas   en   los  
diferentes  niveles,  para  organizar  a  la  población  para  una  mejor  respuesta  y  alerta  temprana    en  GRD,  
en  el  contexto  local,  departamental/régional,  natconal    y  binacional  
   
 
 
 
 
 
 

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II. ALCANCE  DEL  TRABAJO  
 
2.1 Objetivos  y  funciones  Principales  
 
El  objetivo  general  del  puesto:  
• Apoyar   en   la   realización   del   diagnostico   de   buenas   prácticas   de   alerta   temprana,   prevención   y  
reducción  de  riesgos  de  catástrofes.  
• Identificación,   registro   y   acompañamiento   de   líderes   sociales   y   redes   comunitarias   para   la  
primera   respuesta   ante   desastres,   grupos   organizados   de   carácter   multidisciplinario   en   las  
comunidades   asociadas   al   proyecto,   para   su   participación   en   las   actividades   de   formación,  
sensibilización  y  organización.  
• Apoyo  en  la  conformación  y/o  consolidación  de  Comités  Comunitarios  de  prevención,  Mitigación  
y  Respuesta  (CCPMR)  en  las  comunidades  beneficiadas  del  proyecto.  
• Apoyo   y   coordinación   interinstitucional   con   entidades   responsable   de   las   políticas   públicas   de  
gestión  de  riesgos  antes  desastres  y  Otros  actores  claves  a  nivel  Municipal.  
• Liderar   el   proceso   de   mejoramiento   de   los   sistemas   de   comunicación   para   emergencias  
existentes   en   las   comunidades,   tomando   en   cuenta   grupos   vulnerables   tales   como:   mujeres  
embarazadas,  niños/as,  personas  de  edad  avanzada  y  personas  en  situación  de  discapacidad.  
• Apoyo   en   la   realización   de   actividades   de   sensibilización,   difusión   y   socialización   con   las  
comunidades  del  proyecto,  con  énfasis  en  grupos  vulnerables.    
• Responsable   de   la   realización   de   actividades   de   formación   y   capacitación   en   preparación  
comunitaria   ante   desastres   que   involucre   a   las   personas   en   situación   de   discapacidad   y   sus  
familias,  dirigidas  a  profesorado  y  alumnado,  comités  y  redes,  a  autoridades  locales  y  del  nivel  
municipal  y  otros  grupos  participantes  del  proyecto.  
• Coordinación   y   apoyo   al   diseño   de   actividades   con   grupos   vulnerables,   para   mejorar   su  
conocimiento  y  sensibilidad  respecto  de  las  múltiples  amenazas  a  las  que  se  exponen.  
• Coordinar   y   acompañar   actividades   de   Intercambio   entre   los   Comités   comunitarios   de  
Emergencia.  
• Apoyo  en  la  elaboración  de  planes  de  urgencia  comunitarios.    
• Coordinación  y  ejecución  de  simulaciones  o  simulacros  de  evacuación  y  actuación.    
• Reportar   periódicamente   al   coordinador   de   proyecto   sobre   las   incidencias,   dificultades   y  
contratiempos  que  surjan  en  la  implementación  del  proyecto.  
• Otras  funciones  que  se  deriven  de  la  implementación  de  proyecto.  
• Realizar  informes  de  ejecución  y  seguimiento  de  actividades  
• Responsable   de   la   elaboración   y   recopilación   de   los   documentos   soporte   de   las   Fuentes   de  
Verificación  de  las  actividades  realizadas  e  impactos  del  proyecto  
• Participar  de  las  reuniones  de  planificación  y  coordinación  del  proyecto.  
• Apoyar  el  proceso  de  seguimiento  y  evaluación  de  las  actividades  del  proyecto  
• Respetar  las  normas  de  seguridad  y  de  gestión  del  proyecto  establecidas  en  el  consorcio.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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III. ARREGLO  INSTITUCIONAL  
 
 
4.1 Duración  del  trabajo    
 
La  vigencia  del  contrato  será  por  1año  renovable,  a  partir  de  la  fecha  de  firma  del  contrato    
 
4.2 Lugar  de  trabajo  
 
Pedernales  Región  Enriquillo;  Republica  Dominicana,  con  desplazamientos  a  las  comunidades    de  Belle  Anse  
(Haití)  seleccionadas  por  el  proyecto.  
 
4.3  Calificaciones  y  perfil  del  puesto    
 
A.
Nivel  académico:  grado  universitario  o  técnico  en  carrera  ligada  al  trabajo  social    
B.
Formación  en  Gestión  de  Riesgos  Ante  desastres.  
C.
Por  lo  menos  cinco  (5)  años  de  trabajo  con  la  cooperación  internacional/ayuda  humanitaria.  
D.
Por  lo  menos  tres  (3)  años  de  experiencia  en  la  ejecución  de  proyectos  de  RRD.  
E.
Experiencia  de  trabajo  con  Organizaciones  de  Base  en  las  comunidades.    
F.
Experiencia  de  trabajo  en  la  zona  de  actuación  del  proyecto  
G.
Formación  en  Género  
H.
Disponibilidad  para  viajar    
I.
Se    valorará  conocimiento  de  francés  y/o  creollo  hatitiano  
J.
Se    valorará  la  capacidad  de  comunicación  y  organización  
K.
Se  valora  persona  dinámica,  con  flexibilidad  para  adaptarse  a  los  horarios  y  tiempos  del  proyecto  
 
4.4    Criterios  de  Selección    
 
Criterio  
Descripción  
Puntuación  
Formación:  
• Técnica    
• Universitaria    
• Formación  en  Gestión  de  Riesgos  Ante  desastres  

A  

• Género  
 

 

10    Puntos  
15    Puntos  
10    Puntos  
 
5  Puntos  
 

30  

Experiencia  profesional:  
B  

 

C  
 

10  Puntos  
• En  el  sector  de  la  cooperación  internacional/ayuda  humanitaria  
20  Puntos
• En  la  ejecución  de  proyectos  de  RRD.                                                                
• En  trabajo  social  con  organizaciones  de  base  comunitarias                                                          20  
           P      untos
                                                 
10  
Puntos
• Experiencia  en  la  zona  de  intervención                                          
 
Conocimiento  de  francés  y/o  creollo  hatitiano  

 

60  

10  
 

 
 
Interesados/as  favor  enviar  curriculum  vitae  antes  del    15  de  julio  del  2015  a  las  siguientes  direcciones:  
 
luisugriddi@gmail.com  y  tmorrobel@iddi.org    

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