Está en la página 1de 2

LA PERCEPCION 

1.  ¿Qué es la percepción? ¿Como funciona?  Pasos 
2.  ¿Cuáles son los factores que intervienen en la percepción? Explícalos 
brevemente. 
3.  Define: Prejuicio y estereotipo. ¿En que se diferencian? 
4.  Tipos de estereotipos. Características. 
5.  Explica que es el “efecto halo” 
6.  Explica que es el “efecto pigmalion” 

1. Es el acto de captar nuestro alrededor. 
1. Selección: seleccionamos estímulos y rechazamos otros. 
2. Organización: Manera de organizar la información que captamos. 
3. Acentuación: Avivación de ciertos puntos de la explicación del entorno. 
4. Fijación: Tendencia de buscar una confirmación de las expectativas. 

2. Factores estructurales. 

­ Tendemos a percibir agrupados aquellos estímulos entre los que hay proximidad, 
semejanza, simetría o continuidad. 

­ Percibimos en una relación figura­todo. Siempre hay algo en que nos fijamos mas 
quedando el resto como fondo o contexto. 

­ Cierre. Una figura incompleta tiende a percibirse como completa. 

­ El efecto primacía. La primera percepción que tenemos de una realidad condiciona el 
como vayamos a seguir percibiendo. 

Factores personales. 

Predisposiciones personales. 
Tres componentes o dimensiones: 

Cognoscitiva, valorativa y sentimental. 
Cuanto mas pese lo sentimental y menos lo cognoscitivo mas difícil de cambiar y mas 
rígida será la predisposición. 

3. Prejuicio: Jucio previo no comprobado. 

Estereotipo: 
­  Rasgos que se atribuyen a un grupo. 
­  Imagen mental simplificada de los miembros de un grupo compartida 
socialmente. 
­  Creencias que atribuyen características a los miembros de un grupo.
Dos aspectos fundamentales: 

a)  Los estereotipos son compartidos por mucha gente. 
b)  Los estereotipos se atribuyen a una persona como miembro de un grupo y no 
como persona individual. 

4. Estereotipos clasificados en tres grupos: 

­  Positivos 
­  Neutro 
­  Negativo 

Características: 

­  Resistentes al cambio. 
­  Simplifican la realidad. 
­  Generalizan. 
­  Completan la información cuando esta es ambigua. 
­  Orientan las expectativas. 
­  Se recuerda con más facilidad la información que es congruente con el 
estereotipo. 

Estas predisposiciones dependen de nuestra historia personal, de nuestra estructura de 
personalidad. 

5. Es la tendencia que tenemos a generalizar. Fijarnos en un único aspecto de un 
objeto/persona y solamente por eso sacar una conclusión de la realidad del mismo. 

6.  Efecto  de  autocumplimiento:  el  creer  que  los  demás  actúan  en  función  de  las 
expectativas que sobre ellos tengamos. Tendencia a actuar de forma que respondamos a 
las expectativas que creemos que los demás tienen de nosotros. 
La expectativa tanto positiva como negativa que un profeso vierte sobres sus alumnos y 
la tendencia que tendrá a tratarlos en función de esa expectativa.