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La justicia

Qu es justo y qu no? Difcil saberlo y definirlo. La justicia depende de los valores de una
sociedad y de las creencias individuales de cada persona.
Permite denominar a la virtud cardinal que supone la inclinacin a otorgar a cada uno
aquello que le pertenece o lo concierne. Puede entenderse a la justicia como lo que debe
hacerse de acuerdo a lo razonable, lo equitativo o lo indicado por el derecho.

(Sociedad Nacional de Ingenieros Profesionales


National Society of Professional Engineers.)

Cdigo de tica de NSPE para los ingenieros. Dicho cdigo dicta que la manera de laborar
deber ser honesta e ntegra; ya que de este tipo de profesiones depende en gran medida la
calidad de vida de las personas en diferentes aspectos. Como base se debe de anteponer la
salud, la seguridad y el bienestar de las personas. En seguida, debern de desempear
servicios solamente dentro de su rea de competencia; adems de conducirse de manera
honrable, honesta, responsable, tica y legal.

La diferencia entre Igualdad y


Justicia
Es bastante comn que la gente confunda el trmino igualdad con justicia. A
veces escuchamos personas que dicen Siendo Justo cuando en realidad
estas siendo equitativos. La igualdad y la justicia, aunque parecieran hacer
referencia a lo mismo, en trminos de valores, representan dos cosas
diferentes.

Hace poco reflexionaba sobre estas dos palabras y de la importancia para un


lder de ser justo con sus seguidores. La injusticia es el arma que ms
rpido destruye el liderazgo, y es por eso, que siempre que tomes una
decisin que implique al menos dos partes afectadas, no incurras en darles a
mbos las mismas oportunidades, porque en ocasiones, esto no es lo ms
justo.

Diferencia entre igualdad y equidad


Igualdad y equidad son dos principios tributarios que aunque no siempre se
aplican al momento de legislar, son muy importantes, y algunos usuarios nos
han pedido que definamos la diferencia entre estos dos principios.
El principio de equidad suele confundirse con el principio de igualdad, pero no
es lo mismo, ya que la equidad supone ciertas desigualdades con el nimo que
la carga tributaria sea ms justa de acuerdo a la realidad de cada
contribuyente.
Por ejemplo, supongamos dos personas, una A que gana $1.000.000 mensual
y otra B que gana $5.000.000.
Hay igualdad cuando a las dos personas se les cobra $100.000 de impuestos,
puesto que las dos pagarn exactamente el mismo valor.
Pero si bien hay igualdad, no hay equidad, por cuanto B tiene ms recursos,
tiene ms dinero, ms capacidad de contribuir, por tanto, es preciso introducir
una desigualdad para que el pago del tributo sea equitativo, socialmente justo.
Si A que gana $1.000.000 paga $100.000 y B que gana $5.000.000 paga
$500.000 por ejemplo, podemos decir que hay equidad por cuanto B aunque
pague ms impuesto que A, tiene ms recursos y su capacidad de consumo no
se ver tan comprometida.

En materia tributaria, hay igualdad cuando todos pagan el mismo impuesto sin
considerar si sus ingresos son muchos o pocos, que es lo que pasa con el IVA,
donde todo el mundo, as no tenga con qu comer, termina pagando
exactamente el 16% o la tarifa que corresponda.
Y hay equidad cuando cada quien paga el impuesto segn su capacidad de
pago. Entre ms gane ms paga como sucede en el impuesto a la renta en
las personas naturales, impuesto que tiene una tarifa progresiva segn el nivel
de ingresos.
Como se observa, para que haya equidad es preciso imponer un trato que
muchos podran considerar como desigual, discriminatorio, pero que en el fondo
busca precisamente una igualdad relativa.