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PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
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PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
CONCEPTOS BASICOS
El Planeamiento Estratgico se viene
aplicando desde los aos 80, en todos los
rincones del mundo globalizado.
Es la HOJA DE RUTA,la carta de
navegacin bsica en todo tipo de
empresa.
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
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CMO COMIENZA EL
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO?
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MISION
2 DNDE ESTAMOS?
ANALISIS EXTERNO
PLAN DE ACCION
DIAGNOSTICO INTERNO
ESTRATEGIAS
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OBJETIVOS
ESTRATEGICOS
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DNDE ESTAMOS?
Requerimos hacer:
a) Un diagnstico de la situacin
actual
b) Un anlisis del entorno
c) Un anlisis interno
d) Un anlisis de la competencia
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Requerimos:
Comprender las fuerzas del
mercado
Conocer a la competencia
Disear estrategias
apropiadas.
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VISION
VISION ESTRATEGICA
MISION
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PROYECTOS
ESTRATEGICOS:
* CORTO
* MEDIANO
* LARGO PLAZO
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FODA
ETAPA ANALITICA
El
anlisis
FODA
(Fortalezas,
Oportunidades Debilidades y Amenazas),
es un proceso que busca determinar de
manera clara, amplia y objetiva ,el
presente y el futuro de la Empresa.
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PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
COMPONENTES
VISION
CONCEPCION
MISION
NEGOCIO
PROPUESTA
DE
ASPIRACIONES
Y
METAS
DIAGNOSTICO
INTERNO
ANALISIS FODA
PROPUESTA
DE
GESTION
FUTURA
EL ENTORNO
(ANALISIS EXTERNO)
ANALISIS RELEVANTES
El anlisis del entorno nos permite conocer reas
como:
* Aspectos econmicos del Pas.
* Condiciones de crecimiento del sector que
desarrolla.
* Relaciones internacionales y comerciales
* Cambios demogrficos y culturales que alteran los
niveles de la demanda.
* Riesgos de los factores Naturales, Estacionales,
Accidentales y los Planes de Contingencia
* Aspectos legales y tributarios.
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* Aspectos econmicos en trminos Presupuestales.
IDENTIFICACION DE
AMENAZAS
EL ENTORNO
(ANALISIS INTERNO)
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PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
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Estrategia DA -DO
La Estrategia DA (Mini-Mini)
En general, el objetivo de la estrategia DA (Debilidades vsAmenazas), es el de minimizar tanto las debilidades como las
amenazas. Una institucin que estuviera enfrentada slo con
amenazas externas y con debilidades internas, pudiera encontrarse
en una situacin totalmente precaria. De hecho, tal institucin
tendra que luchar por su supervivencia o llegar hasta su
liquidacin.
La Estrategia DO (Mini-Maxi).
La segunda estrategia, DO (Debilidades vs- Oportunidades),
intenta minimizar las debilidades y maximizar las oportunidades.
Una institucin podra identificar oportunidades en el medio
ambiente externo pero tener debilidades organizacionales que le
eviten aprovechar las ventajas del mercado
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Estrategia FA -FO
La Estrategia FA (Maxi-Mini).
Esta estrategia FA (Fortalezas vs-Amenazas), se basa en las
fortalezas de la institucin que pueden copar con las amenazas
del medio ambiente externo. Su objetivo es maximizar las
primeras mientras se minimizan las segundas. Esto, sin
embargo, no significa necesariamente que una institucin fuerte
tenga que dedicarse a buscar amenazas en el medio ambiente
externo para enfrentarlas. Por lo contrario, las fortalezas de una
institucin deben ser usadas con mucho cuidado y discrecin.
La Estrategia FO (Maxi-Maxi).
A cualquier institucin le agradara estar siempre en la situacin
donde pudiera maximizar tanto sus fortalezas como sus
oportunidades, es decir aplicar siempre la estrategia FO
(Fortalezas vs- Oportunidades) Tales instituciones podran
echar mano de sus fortalezas, utilizando recursos para
aprovechar la oportunidad del mercado para sus productos y
servicios.
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Matriz de la estrategia
FORTALEZAS
APROVECHAR FO MAXI-MAXI
=OFENSIVOS
DEBILIDADES
OPONER DO MAXI-MINI
=DEFENSIVOS
OPORTUNI
DADES
AMENAZAS
TRANSFORMAR FA
MAXI
MINI = REORENTACINTRA
EVITAR DA MINIMINI=SUPERVIVENCIA
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
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Plan Operativo
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Control
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Planificacin Estratgica
Es Largo plazo Que hacer y
como hacer en el plazo
largo.
nfasis en la bsqueda de
permanencia de la institucin
en el tiempo
Grandes lineamientos
(general)
Incluye: misin, visin de
futuro, valores corporativos,
objetivos, estrategias y
polticas
Planificacin Operativa.
Es Corto y mediano plazo
Que, como, cuando,
quin, dnde y con qu?
nfasis en los aspectos
del "da a da"
Desagregacin del plan
estratgico en programas
o proyectos especifico)
Incluye: objetivos y metas,
actividades, plazos y
responsables
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Plan Operativo
ACTIVIDADES
CRONOGRAMA
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
RESPONSABLE
INDICADOR
DE
GESTIN
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PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
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Control
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ORGANIZACIN
DIRECCIN /
EJECUCIN
CONTROL
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Consenso
Indicadores Clave
Consenso
Retroalimentacin
Objetivos estratgicos
La Medicin
Difusin -Comunicacin - Compensacin
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CONCLUSIONES