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DERECHOS SOCIALES

Son los derechos introducidos en 1994 a través del artículo 14 bis. Tienden a proteger,
en general la dignidad del trabajo humano y asegurar una situación honrosa al
trabajador. Da por sobreentendido el derecho a trabajar y establece una serie de
garantías para quien trabaja en relación de dependencia.
Contenido del art. 14 bis
1. Normas sobre el derecho del trabajo individual: regulan la relación
individual entre trabajador y empleado.
Dice el artículo: el trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes,
las que asegurarán al trabajador:
Condiciones dignas y equitativas de labor; jornadas limitadas; descanso y vacaciones
pagas; retribución justa; salario mínimo vital y móvil, igual remuneración por igual
tarea; participación en las ganancias, control de la producción y colaboración en la
dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público y
organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un
registro especial.
2. Normas sobre el derecho del trabajo colectivo: derechos de las asociaciones
profesionales de trabajadores.
Dice el artículo: queda garantizado a los miembros:
Concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje;
derecho a huelga; los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para
el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas en la estabilidad de su empleo.
3. Normas sobre seguridad social: son las garantías de los derechos sociales
propiamente dichos.
Dice el artículo: el estado otorgará los beneficios de seguridad social, que tendrá
carácter de integral e irrenunciable. En especial, la ley establecerá:
El seguro social obligatorio; jubilaciones y pensiones móviles; protección integral de la
familia; defensa del bien de familia; compensación económica familiar y acceso a una
vivienda digna.