EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL

PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DOCENTES

REPBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

I. IDENTIFICACIN
A. EVALUADO
Tipo de
identificacin

No.

Nombres y apellidos

Establecimiento
Educativo

Cdigo
DANE

Entidad territorial
certificada

Municipio
Localidad

Zona
Cargo

B. EVALUADOR
Tipo de
identificacin

No.

Nombres y apellidos

II. VALORACIN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORAS PARA LA EVALUACIN DE DESEMPEO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Ao
escolar

Fecha
inicio

Fecha
final

# das licencias
incapacidades

# TOTAL DAS VALORADOS

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

rea de
gestin

Competencia

Contribucin Individual

VALORACIN

Puntaje

Dominio curricular
Planeacin y organizacin acadmica

Acadmica

Administrativa

Comunitaria
%

Pedaggica y didctica
Evaluacin del aprendizajes
Uso de recursos
Seguimiento de procesos
Comunicacin institucional
Interaccin comunidad / entorno

0 %

Subtotal competencias funcionales

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

Competencia

VALORACIN

Puntaje

C. RESULTADO TOTAL (100%)

FINAL

CALIFICACIN TOTAL = PONDERACIN PROMEDIOS

#DIV/0!

VALORACIN FINAL DEL DESEMPEO

NO SATISFACTORIO

SATISFACTORIO

SOBRESALIENTE

#DIV/0!

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

100
80

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

P untaje final

Interac c in c om unidad / entorno

C om unic ac in ins tituc ional

S eguim iento de proc es os

U s o de rec urs os

E v aluac in del aprendiz ajes

P edaggic a y didc tic a

20

D om inio c urric ular

40

P laneac in y organiz ac in ac adm ic a

60

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
TOTAL

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el

resultado total de la Evaluacin Anual de Desempeo de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al ao
escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de
reposicin y apelacin, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a esta notificacin, en los trminos que establece el
artculo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Cdigo Contencioso Administrativo.
Nombre completo del docente evaluado:

Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento,
priorizadas con base en los puntajes finales.

Estrategias y acciones especficas de mejoramiento.

Pueden ser nuevas o continuacin de las anteriores

Nombre completo del docente evaluado:

Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboracin del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

O LABORAL
DE DOCENTES

esaliente (90-100)

VALORADOS

)
VALORACIN

Prom. Pond.

###

###

###

###

###

###

etencias funcionales

###

VALORACIN

Prom. Pond.
###

###

#DIV/0!
SOBRESALIENTE

P untaje final

FINAL

MENTALES
TOTAL

_________________ el
correspondiente al ao
oceden los recursos de
rminos que establece el
vo.

r:

as de mejoramiento.
n de las anteriores

r:

EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL

PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DIRECTIVOS DOCENTES

REPBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

I. IDENTIFICACIN
A. EVALUADO
Tipo de
identificacin

No.

Nombres y apellidos

Establecimiento
Educativo

Cdigo
DANE

Entidad territorial
certificada

Zona

Municipio
Localidad

Cargo

B. EVALUADOR
Tipo de
identificacin

No.

Nombres y apellidos

II. VALORACIN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORAS PARA LA EVALUACIN DE DESEMPEO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Ao
escolar

Fecha
inicio

Fecha
final

# das licencias
incapacidades

# TOTAL DAS VALORADOS

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

rea de
gestin

Directiva

Acadmica

Administrativa

Comunitaria
%

Competencia

VALORACIN

Contribucin Individual

Puntaje Prom. Pond.

Planeacin y organizacin directiva

###

###

###

###

###

###

###

###

Ejecucin
Pedaggica y didctica
Innovacin / direccionamiento
Administracin de recursos
Gestin del talento humano
Comunicacin institucional
Interaccin comunidad / entorno

0 %

###
B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)
VALORACIN

Competencia

Puntaje Prom. Pond.

###

C. RESULTADO TOTAL (100%)

FINAL

CALIFICACIN TOTAL = PONDERACIN PROMEDIOS

#DIV/0!

VALORACIN FINAL DEL DESEMPEO

NO SATISFACTORIO

Protocolo para directivos - Pgina 7

SATISFACTORIO

#DIV/0!

###

SOBRESALIENTE

EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL

PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DIRECTIVOS DOCENTES

REPBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

P untaje final

Interac c in c om unidad

C om unic ac in ins tituc ional

G es tin del talento

A dm inis trac in de rec urs os

Innov ac in / direc c in

P edaggic a y didc tic a

E jec uc in

100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0

P laneac in y organiz ac in

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DIRECTIVO DOCENTE

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES TOTAL

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el

resultado total de la Evaluacin Anual de Desempeo de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al ao
escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de
reposicin y apelacin, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a esta notificacin, en los trminos que establece el
artculo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Cdigo Contencioso Administrativo.
Nombre completo del directivo docente evaluado:

Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del directivo docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

Protocolo para directivos - Pgina 8

REPBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL

PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DIRECTIVOS DOCENTES

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento,
priorizadas con base en los puntajes finales.

Estrategias y acciones especficas de mejoramiento.

Pueden ser nuevas o continuacin de las anteriores

Nombre completo del directivo docente evaluado:

Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del directivo docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboracin del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Protocolo para directivos - Pgina 9

G e s ti n d e l t a le n t o

A d m in is t ra c i n d e re c u rs o s

20

In n o v a c i n / d ire c c i n

40

P e d a g g ic a y d id c t ic a

60

E je c u c i n

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDI

100

20
0

S e g u im ie n t o d e p ro c e s o s

40

U s o d e re c u rs o s

60

E v a lu a c i n d e l a p re n d iz a je s

80

P e d a g g ic a y d id c t ic a

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
#DIV/0!

80

P la n e a c i n y o rg a n iz a c i n a c a d m ic a

COMPETEN
Dominio curricular
Planeacin y organizacin a
Pedaggica y didctica
Evaluacin del aprendizajes
Uso de recursos
Seguimiento de procesos
Comunicacin institucional
Interaccin comunidad / ento
COMPETE
0
0
0
TOTAL
Puntaje final

100

P la n e a c i n y o rg a n iz a c i n

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
#DIV/0!

D o m in io c u rric u la r

Directivo
Docente

COMPETEN
Planeacin y organizacin
Ejecucin
Pedaggica y didctica
Innovacin / direccin
Administracin de recursos
Gestin del talento
Comunicacin institucional
Interaccin comunidad
COMPETE
0
0
0
TOTAL
Puntaje final

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDI

P u n t a je f in a l

I n t e ra c c i n c o m u n id a d / e n t o rn o

C o m u n ic a c i n in s t it u c io n a l

S e g u im ie n t o d e p ro c e s o s

U s o d e re c u rs o s

E v a lu a c i n d e l a p re n d iz a je s

P e d a g g ic a y d id c t ic a

AS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

TOTAL

AS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

TOTAL

P u n t a je f in a l

In te ra c c i n c o m u n id a d

C o m u n ic a c i n in s tit u c io n a l

G e s ti n d e l t a le n t o

A d m in is t ra c i n d e re c u rs o s

In n o v a c i n / d ire c c i n

P e d a g g ic a y d id c t ic a