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Conozca cules son los cambios que sufri la reforma laboral en su
primer trmite legislativo

Ayer la iniciativa que busca modernizar el sistema de relaciones laborales

super su primer trmite legislativo al ser aprobado por 67 votos a favor y 42 en
contra en la Cmara de Diputados.

SANTIAGO.- Ayer la Cmara de Diputados aprob en general la reforma

laboral por 67 votos a favor y 42 en contra. De esta manera, la iniciativa supera
su primer trmite legislativo.

El proyecto que busca modernizar el sistema de relaciones laborales,

introduciendo modificaciones al Cdigo del Trabajo, ha generado una fuerte
polmica por los efectos que podra generar en la economa nacional, al
proponer, entre otras materias, el fin del reemplazo en huelga y la titularidad
sindical para las negociaciones colectivas.

En total son nueve los puntos que se discuten, los cuales tres de ellos
(Titularidad sindical, Piso mnimo y Negociacin interempresa) se aprobaron sin
modificaciones y uno (Extensin de beneficios) con modificaciones menores. A
continuacin, sepa cules son los cambios que se les aplic a los dems.

- Huelga y reemplazo: Se define la huelga como un derecho que debe ser

ejercido colectiva y pacficamente por los trabajadores. Adems, se prohbe el
reemplazo de los puestos de trabajo de los empleados en huelga, sea con
trabajadores internos o con externos.

Modificacin: Se elimina la mencin de la huelga como un derecho que debe

ejercerse en forma pacfica.

- Servicios mnimos en caso de huelga: Se definen los servicios mnimos de

la empresa como aquellos que permitan atender las operaciones

indispensables para evitar un dao actual e irreparable a los bienes materiales,

instalaciones o infraestructura de la misma o que causen grave dao al medio
ambiente o un dao a la salud de los usuarios de un establecimiento asistencial
o de salud.

Modificacin: Definicin de servicios mnimos reducindolo a aquellas

operaciones estrictamente necesarias para evitar un dao no solo actual e
irreparable, sino adems grave. Adems, elimina la mencin al dao a los
bienes materiales y la especificidad y caractersticas de la empresa. Los
equipos de emergencia y los servicios mnimos deben fijarse antes de la
negociacin.

- Pactos de adaptabilidad: Se plantea la posibilidad de realizar estos pactos

con sindicatos con determinada representatividad (partiendo de un 65% hasta
30% en rgimen). Incluyen materias como distribucin de jornada y descansos,
horas extraordinarias y jornada pasiva.

Modificacin: Se elimina la disposicin transitoria que implicaba una

aplicacin gradual, dependiendo de la representatividad del sindicato y
comenzar con 30%.

- Sindicato del da despus: Se propone eliminar la figura del sindicato del da

despus al exigir que el plazo del fuero se cuente desde la solicitud reservada
del ministro de fe para la asamblea constitutiva y no desde la celebracin de la
asamblea.

Modificacin: Se elimina la modificacin y se mantiene la figura. Aprobado.

- Prcticas antisindicales de trabajadores: Se tipifica como conducta

antisindical de trabajadores la utilizacin de fuerza fsica en las cosas, o fsica o
moral en las personas con ocasin del ejercicio de la actividad sindical.

Modificacin: Se elimina la nueva conducta y se aprueba