BASE TEORICA

A QUE AUTORES
QUE DICEN

LOS QUE DICEN RESPALDAN SUS

HALLASGOS DE USTEDES

Herrera y Cassals
Segn Bergner y Patrick
segn Lehman et. Al
1. La calidad de vida en el aspecto
laboral es el grado en el cual el individuo es
capaz de satisfacer sus necesidades
personales a travs de sus experiencias en
el contexto organizacional donde se
adoptan las ms variadas polticas de
gestin de los recursos humanos, esta
calidad influye de forma importante en la
satisfaccin del trabajo.
2. Los factores que influyen en la Calidad
de Vida (CVD)
del individuo son
numerosos, la salud es slo uno de ellos, de
suma importancia: por ello se denomina:
Calidad de Vida Relacionada con la Salud
(CVRS) que se define como el valor
asignado a la duracin de la vida que se
altera por la deficiencia, el estado funcional
y las oportunidades sociales, que se pierden
a causa de una enfermedad, un accidente,
un tratamiento o una decisin poltica. Este
concepto
se
relaciona
con
las
caractersticas y con el bienestar en las tres
dimensiones de la vida: fsica, psicolgica y
social.
3. Caractersticas
personales,
condiciones de vida objetivas en varios
dominios y la satisfaccin con la vida en
estos distintos dominios.
Hay dos autores que respaldan nuestro
trabajo que son Segn Bergner y Patrick

segn Lehman et. Sobre la calidad de vida con

las dimensiones y los dominios mencionando

UDS RESPALDAN RATIFICAN A ESTOS

AUTORES.