FORMATO ESTNDAR PLANES INSTITUCIONALES

Nombre del Plan:

Vigencia:
Trimestre:
Proceso

Programa de Salud Ocupacional

2013
Formulacin
Gestin del Talento Humano

Descripcin de las metas a

obtener

Cantidad

Unidad de medida

1.1 Politica Actualizada

Documento de Politica

Subdireccin del Talento

Humano (Grupo de Bienestar
Social y Salud Ocupacional)

0,0%

Documento de Politica,
Listado de socializacin
Documento de Politica socializado y acto
de la polticas, acto
administrativo de adopcin.
administrativo de
adopcin

1.2 Reglamento de HSI

Acto Administrativo

Subdireccin del Talento

Humano (Grupo de Bienestar
Social y Salud Ocupacional)

0,0%

Documento del
reglamento HSI
adoptado, Listado de
socializacin de la
pliticas

Documento del reglamento HSI

debidamente adoptado

2.1 Plan de emergencias actualizados

20

Documento

10

Subdireccin del Talento

Humano (Grupo de Bienestar
Social y Salud Ocupacional)

20

0,0%

Documento de Plan de
emergencias
actualizados

Plan de emergencias actualizados con

base en las inspecciones realizadas

2.2 Plan de emergencias Elaborados

Documento

Subdireccin del Talento

Humano (Grupo de Bienestar
Social y Salud Ocupacional)

0,0%

Documento de Plan de Plan de emergencias Elaborados con

emergencias Elaborados base en las inspecciones realizadas

Capacitaciones

Subdireccin del Talento

Humano (Grupo de Bienestar
Social y Salud Ocupacional)

0,0%

Informe.

Capacitacin de las Brigadas de

Emergencias en Primeros Auxilios,
Evacuacin y Control de Incendios a
Nivel Nacional realizadas. (estas
capacitaciones pueden ser virtuales o
presenciales)

11

Simulacros

11

Subdireccin del Talento

Humano (Grupo de Bienestar
Social y Salud Ocupacional)

11

0,0%

Informes de realizacin
de simulacro

Simulacros de Evacuacin realizados en

11 regionales

No

Meta anual
Descripcin del indicador

I trim.

II
trim.

III
trim.

Responsable

10

Realizar la Capacitacin de las

Brigadas de Emergencias en
Primeros Auxilios, Evacuacin y
Control de Incendios a Nivel
Nacional.

3.1 Numero de Capacitaciones

Realizar Simulacros de
Evacuacin.

4.1 Numero de Simulacros

Actualizar los Panoramas de

factores de Riesgos (matriz de
riesgos) en cada una de las
sedes de la Entidad en las cuales
se han hecho adecuaciones
locativas o cambios estructurales.

5.1

Panoramas de factores de Riesgos

actualizados

20

Documento

Realizar mediciones de
iluminacin y ruido como
elementos de los sistemas de
vigilancia Epidemiolgica.

6.1 Numero de mediciones realizadas

Informes

Realizar campaa de
Sensibilizacin a los funcionarios
para que participen activa y
conscientemente del
Subprograma de Higiene
Industrial- Importancia del orden y
aseo en el sitio/lugar de trabajo.

7.1 Numero de campaas realizadas

Campaas

Realizar Exmen Mdico

Ocupacional a los funcionarios.

8.1

750

Funcionarios

375

Elaborar programa de vigilancia

epidemiolgica en prevencin de
lesiones Osteomuscular (Fase
I:Recoleccin de informacin;
Fase II: Analisis de la informacin,
Fase II: Elaboracin del
programa).

Documento de ejecucin de cada

una de las fases (Fase
9.1 I:Recoleccin de informacin; Fase
II: Analisis de la informacin, Fase
II: Elaboracin del programa)

Documentos

Elaborar programa de vigilancia

epidemiolgica en factores
Riesgo Psicosocial (Fase
10 I:Recoleccin de informacin;
Fase II: Analisis de la informacin,
Fase II: Elaboracin del
programa).

Documento de ejecucin de cada

una de las fases (Fase I:
10.1 Recoleccin de informacin; Fase
II: Analisis de la informacin, Fase
II: Elaboracin del programa)

Documentos

11 Elaborar Informes de Ausentismo.

11.1 Numero de informes elaborados

Documentos

Numero de funcionarios a los

cuales se le realiza Exmen Mdico

I trim.

IV
trim.

Actualizar y socializar la politica y

el Reglamento de Higiene y
seguridad Industrial (HSI).

Realizar Inspecciones de
Seguridad, elaborar y actualizar
los Planes de Emergencias de
cada una de las sedes de la
Entidad en las cuales se han
hecho adecuaciones locativas o
cambios estructurales.

Fuente de
Verificacin

Ejecucin

Programador de
actividades

Resultado del indicador

Resultado
esperado

Actividades

SEGUIMIENTO
AVANCE (CANTIDAD
ABSOLUTA)

Indicador

Resultado
acumulado

No

Lnea de base

PLANEACIN

II
trim.

III
trim.

IV
trim.

10

10

Subdireccin del Talento

Humano (Grupo de Bienestar
Social y Salud Ocupacional)

20

0,0%

Documento de
Panoramas de factores de Riesgos
Panoramas de factores actualizados con base en las
de Riesgos actualizados inspecciones realizadas

Subdireccin del Talento

Humano (Grupo de Bienestar
Social y Salud Ocupacional)

0,0%

Informes

Mediciones de iluminacin y ruido

realizadas en las sedes nivel central
(Calle 26), calle 100 y el PCMA Eldorado

Subdireccin del Talento

Humano (Grupo de Bienestar
Social y Salud Ocupacional)

0,0%

Informe, registros de la
intranet

Campaas de Sensibilizacin a los

funcionarios relacionadas con la
Importancia del orden y aseo en el
sitio/lugar de trabajo realizadas.

375

Subdireccin del Talento

Humano (Grupo de Bienestar
Social y Salud Ocupacional)

750

0,0%

Listados, Informes

Funcionarios a los cuales se le realiza

Exmen Mdico Ocupacional

Subdireccin del Talento

Humano (Grupo de Bienestar
Social y Salud Ocupacional)

0,0%

Informe, Documento
Programa

Informes de realizacin de las fases

Recoleccin de informacin y Analisis de
la informacin y programa de vigilancia
epidemiolgica en prevencin de
lesiones Osteomuscular elaborado

Subdireccin del Talento

Humano (Grupo de Bienestar
Social y Salud Ocupacional)

0,0%

Informe, Documento
Programa

Informes de realizacin de las fases

Recoleccin de informacin y Analisis de
la informacin y programa de vigilancia
epidemiolgica factores Riesgo
Psicosocial elaborado

0,0%

Informe.

Informes de Ausentismo Elaborados

Subdireccin del Talento

Humano (Grupo de Bienestar
Social y Salud Ocupacional)

AVANCE DEL PLAN

Anlisis u
Observaciones

0,0%

1 de 1

EDF.22 (v.1)