GOBIERNO REGIONAL DE ANCASH Direccién Regional de Salud 100357 2014. REGION-ANEASHL unis Go Resolucién Directeral Huards, 06 _do_iea ei 2015 aloo moran We ONS66-201$-REGION ADRESDG CONSIDERANDO; (is.gs Pola de a Deeclon Regine! de Slut Ancash. gaaear as acoones do Messier Gatun de le Caled da ‘Aenea oes Seri al memo de wu Ends ero del mare el posse de Moder coon es Caen Sut steer Lgeiatho Ne 1067 regs ripen spatiale ontacin rnanain de savicor alc en pret ‘sawezarles prc n0s de mésiosycapeiid,uad de cranusdhdesypoesoalamo do's sn sasanss pees 9 rocedirie de igesa a hata ‘eqmen expenses ates essere taal lena tansparaa eo ena contac mavteadecen D'S Ahr, Oia (ee, sea Mama‘ N* COS5R.2012 REGION A DIRESIOG. eee 20 de Maza del 2015, 88cm conan de a _itinn encaguda de Proceso Ge Selecron pata a coalacon do Senos ra Aconomes ie parsonooatione reas ‘nttos Aarnstatves de Senicios~ CAS dea Unda Eyeovina 20 Seed Auath Discos ena Sac a ‘a cafe con dispesto en las Leyes N's. 27444 27785, 2787, 27802 2411, 3067, 30201 Decco Ley N* 22867, Daerto Lapel N* 1057, Decrela Supmmo NF OTS2008PCM OS WOES 20TIPOM DS Novoneeo Tesco: Estado ele fomado pola Ofein de Gestony Desa de Recusos Huranoe (ons Agrousoén dela Drecsién Ejcuh de Admins i ‘SE RESUELVE: [ERMERO -Conformar i Comin encageos de Proceso ds Sasi para a coniatacén de Pasonael given Espada Ge Gonkatacén Aamsisvaivas do Servite ~CAS de a Unidas Ejestra 400 Sas Arcann™: Drosss Reteen aaa ‘cath sara rc prescpuesial gorse iis gue Quod use por os sguaros enone muwaaes, + MG, Soota teen CONTRERAS RAMIREZ Diactem Ejestut do Adminibaddn, Calogoia Renee F4, gle ‘+ Atop. Dolores Mate BUJANDA GOMEZ ~ Grecia de a Gens do Geen y Deswao Recursos Humanos, (Geiegore Remuneratra 79, gun ah’ emo eectora + Us. Sonia Zenade RODRIGUEZ SOTO ~ Decor de Ejeata de Sab ddl Cateporis temnertiaF-4, quien SEGUNDO, Orsane so Genel Inetvcona de Drccin Regina oe Salud Ancas prttosran n ind de ver rp Su fas de scueo @ be estalet én ls dps entries 20d TTERGERO. Le Comision contrmad ‘re pores ‘SUARO-Dsrtemine a as caposciores use oporgan ae presi esi Foglsvesgy comuniquoe:ie a i rt de la Esweaen® Huaraz, 23 de Abril del 2015 OFICIO N° 002- 2015 _ REGION-A-DIRES-DEA.- Sefiores: MINISTERIO DE TRABAIO Y PROGRAMACION DEL EMPLEO PRESENT! Asunto: Solicita publicacion de ofertas de empleo Mediante el presente reciba ri cordial saludo, y al mismo tiempo soliitarle, tenga a bien isponer la publicacion de 13s bases que regulan el CONCURSO DE MERITO CAS N’ 001-2015 ~ de la DIRESA ANCASH, convecado por la DIRECCION REGIONAL DE SALUD ANCASH, para conocimiento y fines pretendientes. Sin otro particular me despido de Usted no sin antes manifestarle los sentimientos de especial consideracion y estima Atentamente. Anexo: CD Contenido las bases del concurso Afi, HOLCRES BUIANDA GOMEZ. ISP KUAISION OFERTAS DE EMPLEO DIRESA ANCASHE Corl Tone 9) 2208 ‘latin BHSD- DEA: Anes: |BASES PROCESO DE SELECCION CAS N? 004-2015-DIRESA ANCASH CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) DE PERSONAL PARA LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD ANCASH |. BENERALIDADES 1, Ended convarante nombea DIRECCION REGIONAL DF SALUD ANCASH RUC. 2018003817 2, Demletolega! ‘hv, Confratarnidad Inteenccional Oeste 182d 3, Objeto de la Convceatoria: CConiratar los servicios de profesionales dela salud, Profesiensles Adiinistrativas, Técnicos y Auxlistes Asstenciales y Administtaties, para byindar atevcién en le Direccidn Regional de Saud Ancash,boje la modalstad de Contrstaciin Administ-ativa do Servicios (CAS) 4. Fuente de flnanclamiente y monte de ls contraprestacién Recursos Ordinarias, Gonsciones y Tranaferancas, Presupuesio cerrespandiente al Fjereci Fiscal [silo 2015, € monte de la Gonteaprestacién extd consigrado en los Perfil de cada puesto 5. Dependencla encargada de reclicar el proceso de conteatlén £1 proceso de Contratacién extard a cargo de 'a Unidad de Personal a Direccicn Regional de Salud Ancesh Les Etapas de la Comvacatoria serin soneveidas por la Comisién Evsluadora de Procesos de Convocatoria CAS ce la Direccicn Regional de Salud Ancash integrado por tres (03) Miembros Titulaces y tes (03) Miembros Suplantes, aesignadas segin Resolucion Ohrectora! IN? 00357-2014 REGION ANCASH.DIRES/OGDRK. 5. Base Legal: a} Decreto Legidative N* 1057, que regula ol Régimen de Cantrataciba Administrative ce servicios, by Reclamento Gel Decre:s leeslatWo N’ 1087 que regula el Regimen Especial de Contratacién Administeaiva de Senicins, apradace por Decreto Suprema N° 07S- Z008-PCM, modiicada por Deereto Supreme Ki 065-201L.70M, ©} Decreto Suprema N¥ 065-2011-PCM, que modifica Reglamento, unos articulos del d} Ley N° 29849 - Ley que elimina progresivamente el régimen de contratacion administrativa de servicios. 2) Resolucién N2 197-2011-SERVIR-PE, que aprueda las Replas y Linearnientos para la adecuacion de los instrumentos internes conforme 2 los cuales las Entidadeselercen el poder dicipinaro sobre los trabajadores contratados bajo el régimen labora especial del Decreto Leisatvo N® 1057. 4) Las Modificaciones y demés disposiciones que resulten aplcables al Contrato ‘Administrative de Servicios, 7. Unidades OrganicesSoictantes: 1» 2 a “ 5 Dien jeutva de Adminstracion DireceiénEjcutva de Paneamiento yPresupvesto, Diecibnejecutiva de ntligencia Santa, Prevencién y Control Dioecon ejecta de Salud Inia, Diweein Ejcutva de Salud ComunitariaPLAZAS PARA CONVOCATORIA CAS 2015 oo conosco uncacon [poreson vocanso] MTEUGO Se ee ee aa | soasren vein ora weaned . = ay ner ‘om Jaumaccoranneaceurica | fie aeomer-we | —S Levens | a eae oa} =e moe — = “e007 ae eee “i DWRES OAVSES-PAN —_[RNFEAMERA, ‘2200.0 meen ge a — m = = Se Ser = = fateh fea = an -we sone ace8. Sitemade contratacén £1 presente proceso serge por el sistem de evaluacén curricular y entrevista personal, segdn los perfies de puesto del presente proces, siendo cic na Ge Sut apis eliminator ‘Lanota minima probetriaserd de sates (70/100) puntos. 9. Modatdad de contratociény ejecucién contractual Contrataciin Adminsratvo de Servicios, segin especialidad y period del 02 de lune a 32 ( Dcembre det 2015, 20, Entrega de bases La entregs de bases se efecturds travis de a pina web de instiucén, {En caso excepconal que a pagina web insttucoral ro est acta, solar ala Diecién de SGesgn y Desarols dal Poterdal Humane copa dels Bass, para sar reproduces por postulnte, impecimentos para contratary prohibcién de dele percepcin del postlante No tenerinhebitacén adminstrativa oui para conse co el ftado. No peri otros Ingresoe del Estado ls fecha de contratar con la Enidad, como ‘onsecuercia del presente procedimiento de contatacion, salvo que en este timo caso dejen {e peri esos inaresos durante ol periode de contratacon administrative de servicos 21 3, 22 romoeac ponerse depen te contain 8 2, Comisién _podrd prorrogar 0 postergar las etapas del procecimiento de contratackn por 2, /\\[Z5% sums deotonene jhe, alee epson ens mos edo sets en i age La comision evaluacoraasjuia el servicio aun nls casos en Ios que se deter como vido un ico expediente curl. 1 proceso de seleceén sort declrado desirta cuando no quece vildo ningun expesiente curular porno curplirse con los requisite otrminos 6 referencia ola persona selecionada Presente 9 suserbi al contrato dent del plaro extablecdo 0-no se presenta en It cin del plaza aducicada, deblendo ener el segondo lugar en eorcen de mentor Pato exasleci, te dane declare dia a "jg Dedomtra de ero de ose de coatadn gen fneato que ese timo nase presente. dente, proceso. 14, Régimen de notifiacon Todos lo atos realtados dentvo dl procesimierta de contratcsn se entencerinnotfeados 8 arti el siasiguente desu pubsesionen Ie papina web deo Direcion Regional SlueAncash y fos panels e a Dreion de Gestion y Desrole del Poteree| Mumano. 435, Forma de page a contopresacén se efectuaed en forma mensual atenclendo ses Términas de Referens vee elecutada Ta prestacin por parte del contatado, ef Organo Usuario de 1s servicios onatados responsable de dar ls conformidad de! service, fin de permitir que is ‘contraprestacin (page) se realce oportunamenteemmy nienn9 nestoNAs DE ANCASH a 1. RONOGRAMA ¥ ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO RONOGRAWA ‘AREA RESPONSAGTE ‘Aorobacién dl Proceso OL2015 Direcion Regional Saud Anca ‘CONVOCATORIA T | Fabian det Proceso en el Servicio Nacional de | Deh 28-04 2015 ‘Direct de Geary Empleo 1 06-05-2015 Devarolo del Patani Humana, | Publican dea Convocatora en's pigna web dela | Deh 1052035 Dreccon de Eades Inettuedn. A:19-052015 3 | Presentacon del Hoja Ge vido docarentada ycon | Del 20052015, [ Waite Secimentare los formatos sprabacos, aa sisuiente Dreccén: Av, | Al :25-152018 Confraterigas nternaconel Oeste N54 Huser — Teimite Doeamentivio. De 08.00 am masta 370090, SELRCCION 3 | Reason de oe de ids 16 VI7 de Mayo 7015 ‘Com Evaloador Tubleacion de Aptor Geis evavaetn de le Hoja de | 27 de May 2015 ‘omnes fraedor = ‘i, en in ppina wed dela Direelon Regions Sais ‘vrecton e Estat, Ancah en lugar vibe dela ends 16:00PM | Trtrevsta Personal Liga: Av Cosfrateridad internacional Oeste N'1548 Hara, 28723 de ayo de 2015 | Comite valuador e000 sm. 2 17.00 pov. Pbicacin de Resultado Fal en Ta pva web de Direccin Regional de Salsd Anca sun iesancas gob oe USCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO 23 de ayo de 2015, A partirde 17.00 5m ‘omike alador- Direcién de stadt Susepcon de contaTo Tr dejone70is Diecion de Gestion y Desarolo del Potencia Regio del Contato Oi de une 201s T Direccion de Gestion y Derarolo del Potenca Humane ‘rie del Contato Oi dene 201s 1a Drecetn 6 Gestion y Desarelio del Potencil Humane. (Dt 0¢ 305 de Juno 2015 (Uniosaae desde le 08.302 17.00 p.m. ‘Nota: La Devlin dels Hos de Vida de os postulates que ne fueron selecconades serén dewsetos en1 DE LAS ETAPAS DE EVALUACION. as etapas de evalucibn dentro de! proceso de selecién tendrin un mine yn ino de puntos, dstabuyéndose de esta meners: aluecén dela Hoja de Vida | 50% 0 I 30 Entrevista Persons 50% 2 | 30 TOTAL 100%) oO 1007 Evaluacion de la Hoja de Vids: Ls evaluacién contard con la pariipacién del Area Usuaria, quienes fmaran en sefal ‘de conformised ls Actas de Evaluncin, Se evaluaran los requisios.minimos onsideradosen ls presentes Bases, de acuerdo alos Perflles de Puestoplanteados por las Dieccionessolctantes, Si algin postulante no acredia los requisitos minimos, seré DESCALIFICADO. La caliicacién de ia Evsluacin de Ia Hoje de Vida serd en base 950 puntos, pudiendo ‘btenerse una puntuacién de cera (0) hasta cincuenta (30) puntos como miximo, sendo la nota minima. aprobatora de 35 puntos (35/50). Esta etape es de corketer ‘liminatoriay tiene un pesa de 50% del Puntaje Total ‘Titulo Universitario 0 Ceritiado de Estos Nivel Téenico.- a calflacié del TITULO PROFESIONAL o CERTIFICADO DE ESTUDIOS NIVEL TECNICO debidamente acredtado, considera un maximo de 10 puntos, CCapactacién~ La Califiacién del Certiicado y/o Diploma debidamente acreditado se ‘computara con un maximo de 05 puntos, dela siguiente forma: ‘+ Diplomado maximo 05 puntos (0.5 puntos por ada crédito) + Cursos por cada 20 horas 0,5 punto (0 crit igual 220 hares ‘Cepactacion dels Simos OS aos afinesa le carrera y valdados por una univesidod fe Colegio Profesional y/o Unidad de Apoya 3 Docencia evestgacén ‘Mértos Por cada documento de reconocimlento afin la profesion OL punto. se ‘omputard con un maximo de 0S puntos, emitido por el representante mimo de Ia Institucén experiencia laboral- Se computard un miximo de 30 puntos por ls experiencia de trabajo edquirda en relacion al puesto que postula, dela siguiente manera *+ Por cada at laborade enol Area que posta. 12 punts por ao. syn -iresancash gob-pe ‘ner Gontratarnsdad internaciona! Genta N54 = Huara®Se entrevstard a cada postulanto de acuerdo al Peri de! Puest planteado. Tended una ealificacion de cero (90) hasta cincuensa (80) puntos came mévime; senda el untaje minimo pare ser aprobade de 35 puntos (35/50), Ls Entrevista Personal contaré con la partcipacin del Area Usuatiao soltate, ‘ulen frmara en seal de conformida ls actos de evaluaién. Eta etapa tiene un eso ce 50% de puna ot DELArvALuacioN Durante a evalvaciin de las etapas dl proceso We Elec, se tends en cuenta las slgulentesconsideracones: 1 as etapas de seecion son de career eliminator, endo responsabided de cada Postulance, el seguimionto del proceso en la pigina web de la insitucon ‘ocesencashgob.pe, ene enlace "Convocatras CAS" o en as marquesnas de 1a Unidac ee Personal 1+ Para ser declrado APROBADO, ol postlante deberd cbtener un puntsie Final ‘minimo de sesenta_(60) puntos, producto de la ponderacén de los puntaes btenidos en las tapas que conforman ol proceso selecién,incluyendo las boniticaciones normadas. Se adjudiaré come GANADOR(ES) alos) postulate) prebacs que obtengan el mayer punta inal de acuerd al nimero de vacates. © punta deberdexprsase de forma cuanetata, condos (2) decmals, En cto ce produce un empate en e! purse total se procedera al sores correspondiente, ‘conla resend de veedores yd los postulates invluerade, ‘= En caso que los postulanter ganadores en el presente proceso de seleccién ‘no completen ls requistos documentarosSolkitados en ls patos ertablecios pare la firma del contrato respectvo, automiticamente seria CUMINADOS. de! concutso 50 convocar al postulnte que hays ocupede el zegunde lugar en orden éemérto de mismo y at de manera ses). © Asimismo, las personas con dscapacidad que sereciten centicado de scapaciéad eritido por CONADIS,tendrén une bonfencién adil del ‘quince po into (25%) cel auntje Final obtenid, sega ley N* 28164, fey cue modifies eiversos arteulos de Ia Ley NP 27050, Ley de Personas con Discepecdad 1a comisonEvauadora esl encargada de interpetr los precedimientos y hacer lat preciiones que corresponds, st como extablecerpauta aleanses en! ‘marco normative vigete aUEiaeSOneseNe lagen: oxnensen ~oxneaoanPERSONAL PROFESIONAL EVALUACION CURRICULUM Convoeatoria N* 002 2015-D1RES-ANCASH [NOWMBRES V APELUDOS: PROFESION: PUNTOSLOGRADO 7 ‘various | Prom ED " vapor | cvuyapon | svuyazon | evqyapor | PROM FORNAGON 3 | PROFESIONAL 2 | eAPRGTACION 3 weniTos < ERPERIENC LAbORAL "TOTAL PUNTOS LOGRADOS leyenda Formadidn | funtje mu 10 panos Profesional | Tulo oearfeaco de estudos deel denice Panaje na 05 pos Diglomedo = 05 pos maximo [0 ptosxcad rte) Craze por eada 20 horas = 5 pts (eteto- 20h) ‘canactacién | Capoctoconde or kins 5 fs, 8 ines a eae yvaldades po una Universi y/o ColegioPofetions v/s Unis Ase ala canes e Imveigactn Punta max 05 pos. Merits | poreada documento de Raconccimanto in dea profs 2p. Profesional (miximo30 puntos eperieneia | Hoja de Visa documenta > Copia del Documente Nacional de Ident (ON. > Declrecién surads de sometese 0 les esposiclones establecias en as bases del proceso de seecelén CS: * to encontrarse sanclonedo en ninguna entidad publica; de haberlo sido, deberd asjunar surenabiltaio, No encontrarseimabitac osanclonado por su Coli Profesional, No tener antecedents polls, jis, ni penals. No tener inhabitacén para eercer cargo en el Estado, No tener vigent sacion ene registro Naciona de Proveedores, No ester ncurso en nepotiro. Contarcon esponbiida inmesita aa suscrpcién del contrat. Sobre la veraciad de lox datas xgreados en! Curla vitae y de ls doeumortactin presentacs. Snotioportar, quedo de sted ‘elias y Nombres; owe‘Anxo2 DDECLARACION JURADA ya que suse leentificado con ONIN" con éomilo en de naconatised ayo de edd, de estado cil protesion sleiene: 1 NO encontarme en stuseién de eeneis con goce de haber 0 sn el, 0 en uso del descanso ‘vacaconalotorgado en 2160 del vinculo labora extent con alguna enidad del Esta, 21 come peri ingreso del Estado, a parte de ln genio el contato, de resultar ganador de braceso de sleccion; sao por funcion decente dete por particpacion en un (1) directorio 6 entidedeso empresas pubes o por excencion de a Ley de Presupuesto cel Sector Pico ara Ato Fiscal 2015, de coresponder. "No tenerimaediments lea! para ser contatado pore Estado, "NO tener ntecedentes policies, juciales, pene. no po ml Coleg Preston. [NO haber sido condenado por deltos sencionados con penas privatvas dela iberted, 0 encontraee sentencado[) yo inhabiltedoa) pare ejrcerfurién pubs [NO encontrarme ination 16. NO tener sancn vigenteen el restr Nacional de Proveeores. 7. NO encontarmeen proces jude gente en contre dela IRES-ANCASH '8, NOsserfunconare de Organismes internacionales 9, NO tener parientes hasta el curt grado de consanginiad y/o segundo de sfiidnd, 0 por razones de matrimonio o unién conyugal, con funcionaris que gozan de facultad de nombrariento y/o corratacion de personal © que tenganinjerecia sects oindvecta en proceso de seeccén de personal dea DIRES-ANCASH, (Ley N'26771y 0.5. N°021-2000-PCM Deelara ba juramento,someterme a las esposiones dels Bases que regula el presente Proceso fe Seleccién para Ia Contratacion de Personal bojo el Régimen Especial de Contratocién ‘Aemintrata de Sencas des DIRES ANCASH, ‘As! también, eciro que todo lo contenido en mi Hols de Vide los documents que lo sustentan ton verdaderos; de 20 se a me somneto as esposiones legals covresponelents. En caso de ser GANADOR del presente proceso de slecdn, deca expresamente contar con fs documentos originales que sereite as opis presenadas en In Hoja de Vid, Hua, de Mayo del 2015, Apelidosy Nombres: con cardcter de Oeclaracibn Jurda manifesto loAy omeRo nessa 0° exes HAE NSCRIFCION NoMoRe De PUESTO ‘UMDAD ORGANICA Ld ‘A700 PATERNO ‘APELIDO MATERNO, Nomenes bowen: maw rearancin Date Teton iscx0 estapo.cvi, swconauofa: Wwessauo © [ar usar oe nacmenr0 oo: Prov cS nstaucoow Iecunoania ones100 acon -rruaso| proreso: [SPCC |ccnrno ve esrupes Farad Romane