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ANALISTA EN ASESORA PARA LA

LEGALIZACIN DE INMUEBLES DE
CENTROS EDUCATIVOS
Puesto Tipo:
Unidad:
Presupuesto bajo su responsabilidad:
Posicin a la que reporta:
Plazas autorizadas:

Organigrama:

ANALISTA
CAPITAL HUMANO
N/A
COORDINADOR DE CALIDAD EDUCATIVA

PROPSITO

FUNCIONES A
DESEMPEAR

Responsable principal de coordinar y monitorear el proceso de tipificacin,


anlisis y resolucin de problemas legales en la actividad de titulacin de
inmuebles de los centros educativos de los Sistemas Integrados de Escuela
Inclusiva de Tiempo Pleno a ser intervenidos con el proyecto de Capital
Humano de FOMILENIO II.
1. Determinar, en conjunto con el MINED y FOMILENIO II, el alcance de las
actividades para derterminar la tipificacin, anlisis y legalizacin para la
titulacin de los inmuebles de los centros educativos de los Sistemas
Integrados de Inclusiva de Tiempo Pleno a ser intevernidos con el proyecto de
Capital Humano de FOMILENIO II.
2. Priorizar y planificar en funcin de criterios tcnicos - legales la tipologa de
problemas de titulacin de los inmuebles de los centros educativos escolares a
intervenir.
3. Verificar con la institucin o empresa responsable y de ser necesario con los
centros educativos seleccionados la documentacin legal de la titulacin del
inmueble.
4. Coordinar, supervisar y dar seguimiento a la institucin o empresa responsable
correspondiente el proceso para realizar la titulacin de los inmuebles de los
centros escolares.
5. Elaborar los informes relacionados con el avance del proceso de la titulacin
de los centros educativos.
6. Analizar y colaborar en los diagnosticos legales presentados a fin de establecer
coordinadamente la alternativa ms eficiente a implementar para la resolucin
de los diferentes problemas legales identificados.
7. Cualquier otra funcin que le sea delegada de acuerdo a su ambito de accin
incluyendo la coordinacin con las reas de infraestructura de las actividades
de Clima de Inversiones e Infraestructura Lgistica.

PERFIL ACADMICO

EXPERIENCIA
LABORAL/TCNICA

Profesional graduado en licenciatura en ciencias jurdicas, de preferencia


notario; con formacin o experiencia en proyectos de legalizacin de
inmuebles.

OTROS REQUISITOS

Como mnimo 5 aos de experiencia en proyectos de legalizacin de


inmuebles.
Deseable experiencia en elaboracin de informes tcnico legales para
diferentes niveles de receptores de informacin, elaboracin de estudios
registrales y catastrales, anlisis jurdicos para la resolucin de problemas
legales de cualquier tipo, diligencias notariales, procesos judiciales y en la
escrituracin e inscripcin de inmuebles en los diferentes registros de la
propiedad.
Conocimiento bsico de las regulaciones de la administracin pblica y de la
legislacin nacional, en cuestiones de medio ambiente, gnero y registro de
propiedad.

Dominio de tecnologas de la informacin y la comunicacin, necesarias para


el procesamiento, almacenamiento, transmisin y actualizacin de
informacin.
Debe tener licencia de conducir y estar dispuesto a viajar a campo a la zona
de los Centros Escolares.

COMPETENCIAS
GENERALES

Orientacin a los resultados: capacidad de encaminar los actos al logro


esperado, actuando con velocidad y sentido de urgencia.

COMPETENCIAS
TCNICAS

Modalidades de contacto: capacidad de demostrar una slida habilidad de


comunicacin clara, compartir informacin, hablar por todos y valorar las
contribuciones de los dems.
Liderazgo: habilidad de orientar las acciones del recurso humano en una
direccin determinada.
Pensamiento Estratgico: habilidad para comprender rpidamente los cambios
del entorno, las oportunidades externas, las amenazas competitivas, as como
las fortalezas y debilidades de la institucin.
Flexibilidad: capacidad de modificar la conducta personal con el fin de alcanzar
objetivos determinados cuando surgen dificultades o cambios en el medio.
Colaboracin: capacidad de trabajar con grupos multidisciplinarios, interna y
externamente a la organizacin.
Habilidad Analtica: capacidad de identificar problemas, reconocer informacin
significativa, buscar y coordinar datos relevantes.
Empata: habilidad para escuchar, entender correctamente los pensamientos,
sentimientos o preocupaciones de los dems a pesar de que stos no se
expresen verbalmente o se expresen parcialmente.
Prudencia: capacidad de anticiparse a circunstancias, tomar las mejores
decisiones, conservar la compostura y el trato amable en todo momento,
pensando y actuando con sentido comn.
Manejo de conflicto: capacidad de resolver problemas buscando las mejores
alternativas para brindar buenos resultados.

Se solicita a las y los postulantes hacer una revisin exhaustiva de los requisitos para cada posicin porque se
evaluar nicamente a quienes cumplan con lo solicitado.
Para asegurar una participacin equitativa, se ha contratado a la empresa Contrataciones Empresariales
(www.contratacionesempresariales.com) para que reciba las muestras de inters y evale los perfiles. Esta
empresa fue seleccionada despus de un proceso competitivo y ser la nica va para recibir las postulaciones;
luego se realizar el proceso de entrevistas a las personas cuyo perfil sea considerado elegible, y se solicitarn
atestados y documentos probatorios.
En esta primera etapa nicamente se estarn recibiendo las aplicaciones, las que deben incluir hoja de vida y
carta expresando el inters por la posicin a la que aplica y sus aspiraciones salariales, envindolas a la
empresa a cualquiera de las siguientes direcciones electrnicas:
FomilenioII@contratacionesempresariales.com

fomII@contratacionesempresariales.com

El ltimo da para aplicar ser el 18 de junio de 2015.