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El desarrollo Organizacional es un proceso sistemtico planificado, en el cual se introducen los

principios y las prcticas de las ciencias del comportamiento en las organizaciones, con la meta de
incrementar la efectividad individual y de la Organizacin, el enfoque es en las organizaciones y
en lograr que funcionen mejor, es decir, con un cambio total del sistema.
El Desarrollo Organizacional trata de las personas y las organizaciones de las personas en las
organizaciones
y de como funcionan. El DO tambin trata del cambio planificado
CAMBIO PLANIFICADO
"Cambio" significa que el nuevo estado de las cosas es diferente al antiguo estado de las cosas, el
cambio es una oportunidad no una amenaza. Casi todas la amenazas de la organizacin vienen
del exterior de la organizacin, es necesario comprender el cambio y el cambio planificado para
comprender el desarrollo
organizacional.