Test Psicolgicos

No existen en el mundo dos personas que sean psicolgicamente idnticas. La

personalidad, el carcter, el temperamento o el modo de ser de alguien es siempre
difcil de definir y es que la personalidad se compone de mltiples factores que, en
ocasiones, ni nosotros mismos conocemos.
Un test psicolgico o prueba psicolgica es un instrumento experimental que
tiene por objeto medir o evaluar una caracterstica psicolgica especfica, o los
rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificacin terica de
la validez de una medicin mediante el uso de test psicolgicos, se argumenta que
el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca, puede ser
valorado en comparacin estadstica o cualitativa con el de otros individuos
sometidos a la misma situacin experimental, con lo que se da lugar a una
determinada clasificacin del sujeto. La construccin del test debe procurar que el
comportamiento especfico ante determinado reactivo represente lo ms fielmente
posible el funcionamiento del sujeto en situaciones cotidianas donde se pone en
ejecucin real la capacidad que el test pretende evaluar.
reas de aplicacin
El uso de test para la evaluacin puede ser de diversos tipos, as encontramos
que existen test meramente clnicos, as como otros que si bien pueden ser
usados clnicamente tambin se aplican en otros contextos psicolgicos, como la
seleccin de personal, la orientacin vocacional y la investigacin pura y aplicada,
as la evaluacin psicolgica por medio de test no se limita a la correccin
impersonal de los resultados, sino que exige del psiclogo una debida integracin
de todos sus conocimientos y una suficiente aptitud y actitud profesional para
elaborar a partir de los resultados un perfil vlido, sustentable y coherente con
respecto al funcionamiento de una persona en determinada rea, as cmo sacar
el mayor provecho posible de cada prueba para realizar de forma eficaz y eficiente
la labor que es de su competencia. Entre las de las reas de aplicacin se
encuentran:

Psicologa clnica: quizs la ms popularmente relacionada con el uso de los

test, ya sea para la prctica privada o institucional, los test le permiten al
clnico tener una mayor cantidad de informacin del individuo en un menor
tiempo as como acceder a elementos difcilmente alcanzables por otros
mtodos, as como tambin proporcionan un paneo con respecto a la forma de
funcionamiento predominante en el paciente en determinadas reas lo que
contribuye tanto al proceso de diagnstico y despistaje, como al momento de
planificar determinada intervencin, remisin a otros profesionales o incluso al
inicio de un proceso de psicoterapia.

Psicologa educativa y orientacin vocacional: en esta rea permite evaluar de

una forma estandarizada, relativamente sencilla y muy enriquecedora, los
procesos de nios, adolescentes o adultos relacionados con el aprendizaje y
las posibles dificultades que se puedan presentar en ste, tambin es
fundamental en las asesoras de eleccin vocacional, pues permiten visualizar
las capacidades, aptitudes y preferencias que la persona posee pero que
realmente no es capaz an de identificar y de elaborar por s mismo.

Psicologa organizacional y laboral: al igual que en las reas anteriores,

permite acceder a una gran cantidad de informacin en un tiempo mnimo,
permite despistar trastornos mentales mayores, identificar actitudes,
potencialidades y debilidades y aplicar este perfil en el proceso de seleccin
de personal para un cargo determinado. Adems tambin es usado para
calificacin de personal.